技術(shù)部員工薪資等級晉升制度-閱讀頁
2024-11-14 13:22本頁面
【正文】 計，可以獨立分析電路工作原理。 設(shè)備受控率在95%以上。 年度月考核平均分在 80分以上 考試分數(shù)在 80分以上 2 1）有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識；可將理論知識與實際工作有機結(jié)合。 3 1）了解本崗位職責(zé)、工作流程、工作內(nèi)容、要求事項； 2）能夠按照工作要求，完成協(xié)助工作。 主動配合上級、同級部門工作。 能用恰當(dāng)?shù)膽B(tài)度和方式溝通并產(chǎn)生良好效果。 具有開放的學(xué)習(xí)態(tài)度和舉一反三的能力；不因循守舊，積極拓展知識領(lǐng)域；對現(xiàn)有系統(tǒng)具有持續(xù)優(yōu)化的意識并采取行動。 對責(zé)任不推卸而且勇于承擔(dān)； 工作嚴謹、細致，恪盡職守； 主動開展工作，而不是被動應(yīng)對。 1）具有 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 熟悉各個系統(tǒng)原理，可簡析各個系統(tǒng)的不同。 熟悉鐵路信號知識。 熟悉較復(fù)雜模擬電路的設(shè)計，可以獨立分析電路工作原理。 設(shè)備受控率在 98%以上。 及時了解各設(shè)備的工作狀態(tài)。 2）獨立完成 過系統(tǒng)電路設(shè)計工作（或器材故障分析、維修 /設(shè)備保養(yǎng)、故障分析及維修）。 2）獨立完成 過系統(tǒng)電路設(shè)計工作（或器材故障分析、維修 /設(shè)備故障分析及維修），并取得突出成績。 2）獨立完成 過系統(tǒng)電路設(shè)計工作（或器材故障分析、維修 /設(shè)備故障分析及維修），并能對其它人員進 行簡單指導(dǎo)。 主動配合上級、同級部門工作。 能用恰當(dāng)?shù)膽B(tài)度和方式溝通并產(chǎn)生良好效果。 具有開放的學(xué)習(xí)態(tài)度和舉一反三的能力；不因循守舊，積極拓展知識領(lǐng)域；對現(xiàn)有系統(tǒng)具有持續(xù)優(yōu)化的意識并采取行動 。 對責(zé)任不推卸而且勇于承擔(dān)； 工作嚴謹、細致，恪盡職守； 主動開展工作，而不是被動應(yīng)對。 1）具有 4 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 熟悉各個系統(tǒng)原理，熟悉各個系統(tǒng)的特點。 能夠編制技術(shù)規(guī)格書、進行技術(shù)交流。 熟悉復(fù)雜模擬電路的設(shè)計，可以獨立分析電路工作原理。 設(shè)備受控率在 98%以上。 及時掌握各設(shè)備的工作狀態(tài)。 2） 能夠獨立編制技術(shù)規(guī) 格書、制定技術(shù)方案、進行技術(shù)交流（或器材故障分析、維修方案設(shè)計 /設(shè)備保養(yǎng)、故障分析及維修方案設(shè)計）。 2）了解技術(shù)部各部分工作內(nèi)容， 制定技術(shù)方案、指導(dǎo)相關(guān)人員工作（或器材故障分析、維修方案設(shè)計 /設(shè)備保養(yǎng)、故障分析及維修方案設(shè)計）。 2） 熟悉技術(shù)部各部分工作內(nèi)容、指導(dǎo)相關(guān)人員工作（或器材故障分析、維修方案設(shè)計 /設(shè)備保養(yǎng)、故障分析及維修方案設(shè)計
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