技術(shù)部員工薪資等級晉升制度-文庫吧在線文庫
【正文】 ................................................................................ 3 二、 員工技術(shù)等級的劃分： ........................................................................................... 3 三、 員工技術(shù)等級評定時間： ....................................................................................... 3 四、 員工技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)： ............................................................................................... 3 五、評定流程： ................................................................................................................. 4 附表 1： .............................................................................................................................. 5 附表 2： .............................................................................................................................. 6 附表 3： .............................................................................................................................. 7 固安信通鐵路信號器材有限責(zé)任公司 2 前 言 本制度的制定是為了完善技術(shù)部人員的薪酬體系，以各項考核為依據(jù)，有效的激勵員工的積極性，提高工作完成率，同時，規(guī)范員工的晉升途徑，從而使公司的技術(shù)人員素質(zhì)不斷提高。 四、 員工技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)： 技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)：詳見附表 附表 附表 3。 能嚴(yán)格服從部門主管的工作安排和調(diào)配，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，未出現(xiàn)過曠工現(xiàn)象。 設(shè)備受控率
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