巴貝利陶瓷專(zhuān)賣(mài)店員工薪酬及晉升制度-資料下載頁(yè)
2025-08-10 20:05本頁(yè)面
【正文】 位空缺進(jìn)行晉升。特別優(yōu)異或?yàn)楣景l(fā)展作出重大貢獻(xiàn)者，在公司發(fā)展到一定階段，可通過(guò)轉(zhuǎn)讓或贈(zèng)送公司股份，成為公司投資合伙人。 三：晉升程序 1：推薦、本人自薦或上一級(jí)主管書(shū)面提名； 2：管理層審核，由公司行政經(jīng)理報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)； 3：總經(jīng)理批準(zhǔn)； 4：行政部門(mén)發(fā)文任命備案并通知各店鋪各部門(mén)。店長(zhǎng)主持店面管理工作、配合廠家做好各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略督導(dǎo)銷(xiāo)售任務(wù)及回款指標(biāo)維護(hù)銷(xiāo)售渠道及競(jìng)品統(tǒng)計(jì)分析維護(hù)客情關(guān)系，處理投訴問(wèn)題員工招聘、培訓(xùn)、會(huì)議監(jiān)督及業(yè)績(jī)考核 主持店面管理工作分解銷(xiāo)售任務(wù)及回款指標(biāo) 開(kāi)發(fā)新銷(xiāo)售渠道及競(jìng)品統(tǒng)計(jì)分析監(jiān)督產(chǎn)品陳列及庫(kù)存情況維護(hù)客情關(guān)系，處理投訴問(wèn)題員工培訓(xùn)、會(huì)議及業(yè)績(jī)考核實(shí)習(xí)店長(zhǎng)↑ 店員 完成2個(gè)季度目標(biāo)銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 工作積極、盡心盡責(zé)，上進(jìn)心強(qiáng)具備一定的管理能力與執(zhí)行能力，積極協(xié)助店長(zhǎng)工作
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