員工薪酬晉升體系方案-資料下載頁
2025-04-27 00:27本頁面
【正文】 個人得失，自覺加班加點，竭盡全力為完成工作而努力，得到同事普遍好評。57C：為了完成工作任務(wù)能主動犧牲個人利益，經(jīng)常性工作無需指示，主動進行改進，得到多數(shù)同事好評。04說明：此表為被評定人的同事及下級的評定表格。 評定人：此表得分占最后總得分值的40%。 每張評分表只限一位評定人填寫。 職等薪酬晉升評分匯總表 年 月 日姓名入職日期學歷原任職單位部門崗位任本職時間以往五個月的績效考核成績表一評分結(jié)果任職資格工作效率制度執(zhí)行團隊協(xié)作敬業(yè)精神表一總得分表二評分結(jié)果任職情況領(lǐng)導能力團隊建設(shè)部屬培育敬業(yè)精神表二總得分最后總得分行政部意見行政總監(jiān)意見董事長意見備注 制表：
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