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2025-04-08 08:25本頁面
【正文】 申請(qǐng)請(qǐng)假時(shí)間自: 年月日時(shí)共 計(jì) 天至: 年月日時(shí)小時(shí)申請(qǐng)人/日期 部門負(fù)責(zé)人/日期 分管副總裁批準(zhǔn)/日期（請(qǐng)假超過三天必須）： 人力行政部批準(zhǔn)/日期（請(qǐng)假超過三天必須） 請(qǐng)假申請(qǐng)單申請(qǐng)人 部 門 職 務(wù) 休 假 種 類年休假病 假事 假婚 假喪 假產(chǎn)假/哺乳假陪產(chǎn)假調(diào) 休其 他 申請(qǐng)請(qǐng)假時(shí)間自: 年月日時(shí)共 計(jì) 天至: 年月日時(shí)小時(shí)申請(qǐng)人/日期 部門負(fù)責(zé)人/日期 分管副總裁批準(zhǔn)/日期（請(qǐng)假超過三天必須）： 人力行政部批準(zhǔn)/日期（請(qǐng)假超過三天必須）2員工離(退)職管理流程本人提出辭職書面申請(qǐng)或公司發(fā)出退職通知書并附《離(退)職申請(qǐng)(通知)書》分管副總裁和人力行政部批注意見經(jīng)分管副總裁審批 人力行政部回復(fù)各部門或各單位并附《離(退)職移交清單》、離職保證書(特殊崗位)等移交工作辦理完畢 到人力行政部辦理退工手續(xù) 開具退工單人力行政部經(jīng)審批同意后的《離(退)職申請(qǐng)(通知)書》和《離(退)職移交清單》發(fā)放當(dāng)月工資人力行政部辦理退工并調(diào)整花名冊(cè)、材料歸檔離 職 面 談 2員工調(diào)崗、晉升、調(diào)薪審批流程部門（單位）負(fù)責(zé)人填寫相應(yīng)申請(qǐng)表分管副總裁批注意見送人力行政部審核人力行政部回復(fù)相關(guān)部門或各單位報(bào)分管副總裁審批報(bào)總裁審批相關(guān)事務(wù)調(diào)整、資料歸檔 2員工離(退)職申請(qǐng)(通知)書離(退)職人部門職務(wù)到職日 年 月 日預(yù)訂離職日 年 月 日離退職原因 簽名： 日期：對(duì)公司建議事項(xiàng)備注審批意見用人(單位)部門負(fù)責(zé)人人力行政部 年 月 日 年 月 日分管副總裁總裁 年 月 日 年 月 日2員工離(退)職交接清單以下員工已經(jīng)離職：姓名： 聯(lián) 系 電 話 ： 部門： 電 子 郵 箱 ： 主管： 最后工作日期： 相關(guān)部門序號(hào)項(xiàng)目是否已清點(diǎn)歸還扣除總額負(fù)責(zé)人簽名所屬部門1文件、資料、文檔、郵件、磁盤、名片（所在部門主管）2電腦資料是否備份（所在部門主管）人力行政部3辦公桌、宿舍鑰匙、飯卡4門禁卡、工作服、文具5工作筆記本6固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)部7借款8金蝶、citrix賬號(hào)生產(chǎn)部9借庫信息安全10信息安全違規(guī)情況網(wǎng)管組11計(jì)算機(jī)及設(shè)備12Lotus賬號(hào)13Email、Bqq合計(jì)致：部門上級(jí)主管請(qǐng)安排員工離開之前的工作交接事宜。該員工在職時(shí)的各項(xiàng)職責(zé)交接后負(fù)責(zé)人簽名部門負(fù)責(zé)人簽名： 日期： 分管副總裁簽名： 日期： 人力行政部簽名： 日期： 2員工晉升職級(jí)審批表姓名性別 現(xiàn)職單位部門職務(wù)入司時(shí)間晉升前職級(jí)晉升前工資晉升后職級(jí)晉升后工資其他調(diào)整說明任職期間主要成績(jī)（由主管單位或部門負(fù)責(zé)人填寫）：審批意見主管單位或部門負(fù)責(zé)人人力行政部 年 月 日 年 月 日分 管 副 總 裁總 裁 年 月 日 年 月 日2員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批交接表 姓名性別級(jí)別學(xué)歷專業(yè)調(diào)出單位或部門職位職級(jí)調(diào)入單位或部門職位職級(jí)相關(guān)事項(xiàng)說明初審意見調(diào)出單位(部門)意見調(diào)入單位(部門)意見總經(jīng)理簽字：年 月 日總經(jīng)理簽字：年 月 日審批意見用人(單位)部門總經(jīng)理/副總經(jīng)理職能部門年 月 日人事行政中心 年 月 日財(cái)務(wù)中心年 月 日總部總經(jīng)理/副總經(jīng)理董事長(zhǎng)總部副總經(jīng)理 年 月 日總部總經(jīng)理年 月 日年 月 日(接續(xù)表) (員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)交接表續(xù)表)姓名性別部門職位級(jí)別交接內(nèi)容 相關(guān)部門序號(hào)項(xiàng)目是否已清點(diǎn)歸還扣除總額交接人簽名所屬部門1文件、資料、文檔、郵件、磁盤、名片（所在部門主管）2電腦資料是否備份（所在部門主管）人力行政部3辦公桌、宿舍鑰匙、飯卡4門禁卡、工作服、文具5工作筆記本6固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)部7借款8金蝶、citrix賬號(hào)生產(chǎn)部9借庫信息安全10信息安全檢查情況網(wǎng)管組11計(jì)算機(jī)及設(shè)備12Lotus賬號(hào)13Email、Bqq合計(jì)該員工在崗時(shí)的各項(xiàng)職責(zé)交接后負(fù)責(zé)人簽名部門負(fù)責(zé)人簽名： 日期： 分管副總裁簽名： 日期： 人力行政部簽名： 日期：
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