【正文】 人員增補(bǔ)申請(qǐng)表 填單： 年 月 日申請(qǐng)部門(mén)增補(bǔ)職位增補(bǔ)人數(shù)申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)理由希望到職日期應(yīng)具資格條件性別婚姻年齡學(xué)歷外語(yǔ)個(gè)性經(jīng)歷具備技能增加人員工作內(nèi)容申請(qǐng)人部門(mén)主管人事部意見(jiàn)總經(jīng)理批示工資調(diào)整申請(qǐng)表日期：姓名所屬部門(mén)職位入司日期考核記錄〔〕優(yōu) 〔〕好 〔〕普通 〔〕差理由（任選一種）〔〕晉升 〔〕調(diào)整工作 〔〕考績(jī)優(yōu)良 〔〕年資增加調(diào)整前職 位調(diào)整前工 資調(diào)整后職 位調(diào)整后工 資調(diào)整時(shí)間備注：申請(qǐng)者部門(mén)主管人事部總經(jīng)理員工任免通知書(shū)姓名原職現(xiàn)任新職部門(mén)職位部門(mén)職位自 年 月 日起生效人事部核定：總經(jīng)理核定：?jiǎn)T工任免通知書(shū)姓名原職現(xiàn)任新職部門(mén)職位部門(mén)職位自 年 月 日起生效人事部核定：總經(jīng)理核定：?jiǎn)T工職位變動(dòng)通知單經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自 年 月 日起將原 部門(mén)職位 員工 內(nèi)部調(diào)動(dòng)到 部門(mén)任 職位。薪資： 。特此通知！原部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 現(xiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：人事部簽字： 員工簽字：總經(jīng)理簽字： 年 月 日注：此通知單一式二份，分別由人事部、員工各保留一份。員工職位變動(dòng)通知單經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自 年 月 日起將原 部門(mén)職位 員工 內(nèi)部調(diào)動(dòng)到 部門(mén)任 職位。薪資： 。特此通知！原部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 現(xiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：人事部簽字： 員工簽字：總經(jīng)理簽字： 年 月 日注：此通知單一式二份，分別由人事部、員工各保留一份。辦公室物資管理?xiàng)l例一、 目的為使辦公室物資合理化，滿(mǎn)足工作需要，合理節(jié)約開(kāi)支，特制訂本規(guī)定。二、物資分類(lèi)公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、實(shí)物資產(chǎn)。1． 低值易耗品：筆、紙、電池、訂書(shū)釘、膠水等2． 管制品：訂書(shū)機(jī)、打孔機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、文件架、計(jì)算器等3．實(shí)物資產(chǎn)：物資價(jià)格達(dá)300元以上，如：空調(diào)、計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)等三、物資采購(gòu)1．公司物資的采購(gòu)，原則上由行政部統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，屬特殊物資經(jīng)行政部同意，可由申購(gòu)部門(mén)自行購(gòu)買(mǎi)。申購(gòu)物品應(yīng)填寫(xiě)《物品申購(gòu)單》，300元以?xún)?nèi)物品申購(gòu)交部門(mén)主管同意，行政部批準(zhǔn)；300元以上（含300元）部門(mén)主管同意，行政部批準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)。2．物資采購(gòu)由辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并采取以下方式：●定時(shí)：每月10~15日進(jìn)行物品采購(gòu)●定量：動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫(kù)存合理性●特殊物品：選擇多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較，擇優(yōu)選用四、物資領(lǐng)用管理1．低值易耗品、管制品；使用者每月16日~17日直接向行政部物品保管人員簽字領(lǐng)用。2．實(shí)用資產(chǎn)：使用者在需要使用時(shí)直接向行政部物品保管人員簽字領(lǐng)用。五、公司物資借用1．凡借用公司辦公器材，需填寫(xiě)物資借用單，并由部門(mén)主管簽字認(rèn)可。2．借用物資超時(shí)未還的，行政部有責(zé)任督促歸還。3．借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價(jià)或折價(jià)賠償。六、附則新進(jìn)售貨員到職時(shí)有管理部門(mén)通知，向行政部領(lǐng)用辦公物品；人員離職時(shí)，必須向行政部輸辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)行政部認(rèn)可的，人事部不得為其辦理離職手續(xù)。xxxx年x月公司用章管理辦法一、總則1．公章是公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中行使職權(quán)的重要憑證和工具，公章的規(guī)范管理，直接關(guān)系到公司正常的經(jīng)營(yíng)管理，并能影響到公司的生存和發(fā)展，為防止不必要事件的發(fā)生，維護(hù)公司的利益，制定本辦法。2．行政人事部負(fù)責(zé)公章的管理工作，監(jiān)督印章的保管和使用。二、公章的使用1．公司各級(jí)人員需使用印章須按要求填寫(xiě)《用印申請(qǐng)單》，將其與所需用章的文件一并逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)公司有關(guān)人員審核。2．經(jīng)有關(guān)人員審核，并最終由具有該公章使用決定權(quán)的售貨員批準(zhǔn)后方可蓋章。3．公章保管人應(yīng)對(duì)文件內(nèi)容和《用印申請(qǐng)單》上簽署情況予以核對(duì)，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤方可蓋章。4．在逐級(jí)審核過(guò)程中被否決的，該文件予以退回。5．公司總經(jīng)理對(duì)公司所有公章的使用擁有絕對(duì)值的決定權(quán)。6．涉及法律等重要事項(xiàng)需使用公章的，須依有關(guān)規(guī)定經(jīng)法律咨詢(xún)后方可審核簽字。7．用印后該《用印申請(qǐng)單》作為用印憑據(jù)由行政人事部留存歸。8．公章原則上不許帶出公司，確因工作需要將公章帶出使用的，應(yīng)事先填寫(xiě)《用印申請(qǐng)單》，寫(xiě)明事項(xiàng)，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可攜帶使用。9．章的使用決定權(quán)歸公司總經(jīng)理，其他各部門(mén)章的使用決定權(quán)由公司總經(jīng)理根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行授權(quán)。三、責(zé)任1．公章保管人員必須妥善保管印章，如有遺失，必須及時(shí)報(bào)告。2．任何人員必須嚴(yán)格按本辦法規(guī)定程序使用公章，未經(jīng)本辦法規(guī)定的程序，不得擅自使用。3．違反本辦法的規(guī)定，給公司造成損失的，由公司對(duì)違紀(jì)者予以行政處分直至除名，若造成嚴(yán)懲損失或情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理。四、附則本辦法由行政人事部予以解釋。xxxx年x月用印申請(qǐng)單申請(qǐng)人部門(mén)日期文件內(nèi)容部門(mén)主管審核用印申請(qǐng)單申請(qǐng)人部門(mén)日期文件內(nèi)容部門(mén)主管審核