【正文】 應(yīng)聘人員（實(shí)習(xí)）登記表應(yīng)聘職位： 期望薪金： 一、基本情況姓名性別學(xué)歷婚否出生年月民族身高特長(zhǎng)畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)身份證號(hào)碼戶(hù)籍所在地聯(lián)系地址郵編住宅電話(huà)手機(jī)電子郵件興趣愛(ài)好教育背景起止時(shí)間院校名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)/學(xué)歷家庭成員姓名與之關(guān)系年齡工作單位二、工作履歷單位一起止時(shí)間單位名稱(chēng)單位人數(shù)詳細(xì)地址最后任職部門(mén)最后擔(dān)任職務(wù)下屬人數(shù)最后工資任職經(jīng)歷及主要工作業(yè)績(jī)離職原因：證明人及電話(huà)：?jiǎn)挝欢鹬箷r(shí)間單位名稱(chēng)單位人數(shù)詳細(xì)地址最后任職部門(mén)最后擔(dān)任職務(wù)下屬人數(shù)最后工資任職經(jīng)歷及主要工作業(yè)績(jī)離職原因：證明人及電話(huà)：?jiǎn)挝蝗鹬箷r(shí)間單位名稱(chēng)單位人數(shù)詳細(xì)地址最后任職部門(mén)最后擔(dān)任職務(wù)下屬人數(shù)最后工資任職經(jīng)歷及主要工作業(yè)績(jī)離職原因：證明人及電話(huà)：承諾書(shū) 保證所填寫(xiě)的表格的每一項(xiàng)內(nèi)容都屬實(shí)；本人清楚知道不如實(shí)填寫(xiě)本表，將會(huì)影響本人的錄用及繼續(xù)雇傭。 我愿意接受公司的培訓(xùn)和三到六個(gè)月的試用，如不符合公司要求，同意不予錄用我為公司正式員工。 我保證自己處理好與原工作單位的工作關(guān)系，如因勞動(dòng)合同出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛等，我愿意自己承擔(dān)一切責(zé)任。應(yīng)聘者簽名： 年 月 日面試意見(jiàn)表項(xiàng)目意見(jiàn)儀容、儀表領(lǐng)悟、反應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)工作及管理能力語(yǔ)言能力其他綜合評(píng)定 面試人： 時(shí) 間： 錄用員工報(bào)到通知書(shū) 先生/小姐：您應(yīng)聘本公司 職，經(jīng)復(fù)審，決定錄用，請(qǐng)于 年 日 日（星期 ） 時(shí)，攜帶下列物品文件，向本公司人事部報(bào)到。1． 身份證；2． 學(xué)歷證書(shū)；3． 體檢表；4． 勞動(dòng)手冊(cè)、退工單5． 一寸報(bào)名照3張注意事項(xiàng)：1． 按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用3個(gè)月。2． 報(bào)到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)。xxxxx有限公司人事部年 月 日附：公司地址： 聯(lián)系電話(huà)： 培訓(xùn)地點(diǎn)： 員工履歷表 編號(hào)： 一、個(gè)人情況姓名出生年月性別民族籍貫婚姻狀況政治面貌最高學(xué)歷職稱(chēng)身份證號(hào)碼電話(huà)（宅）手機(jī)Email地址戶(hù)口地址郵政編碼現(xiàn)居住地址郵政編碼二、工作經(jīng)歷起迄時(shí)間單位名稱(chēng)部門(mén)職位備注三、培訓(xùn)經(jīng)歷起迄時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目證書(shū)四、教育經(jīng)歷起迄時(shí)間學(xué)校專(zhuān)業(yè)學(xué)歷五、家庭主要成員稱(chēng)謂姓名工作單位聯(lián)系方式六、其他需要說(shuō)明的情況填表人： 填表時(shí)間： 七、公司填寫(xiě)部分?jǐn)M定部門(mén)擬定崗位到職時(shí)間試用期擬定工資轉(zhuǎn)正后擬定工資用人部門(mén)從事部總經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號(hào)： 上海吉彥信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），現(xiàn)聘用 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），身份證； ，為甲方勞動(dòng)合同制員工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，為期 年。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，為期 月。第二條 工作崗位1．甲方安排乙方從事工作。2．甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。3．乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1．甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2．甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條 工作時(shí)間1．甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2．乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。3．甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。第六條 勞動(dòng)報(bào)酬1．按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方試用期工資為 元，轉(zhuǎn)正后月基本工資為 元，崗位工資及其他津帖等為 元。 2．甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方