招聘錄用流程制度附表單(doc)-人事制度表格(已修改)
2025-08-30 09:25 本頁面
【正文】 招聘錄用流程制度 目的 為了優(yōu)化崗位人力配置，進一步強化公司員工素質(zhì)，更好的增進員工工作積極性，同時促使新員工更快的融入工作環(huán)境，對員工的入職進行規(guī)范化管理，特制度本制度。 范圍 適用于 北海市 ***(集團 )公司 包括 (**公司 )所有員工的入職流程管理。 職責 人力資源部負責空缺崗位人員的招聘，包括應聘簡歷的篩選、應聘者初次測評、向用人部門推薦合格應聘者，以及員工入職手續(xù)的辦理、員工入職培訓。 各用人部門負責對應聘者進行綜合測評、對新員工進行崗位培訓。 總經(jīng)理負責對關 鍵崗位或主管及以上員工的綜合測評。 辦公室負責落實新員工的食宿、工作設備。 人力資源部負責本制度的編制、培訓以及落實執(zhí)行工作，總經(jīng)理負責本制度的批準。 作業(yè)內(nèi)容
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