招聘錄用流程制度附表單(doc)-人事制度表格(已修改)
2024-09-04 09:25 本頁(yè)面
【正文】 招聘錄用流程制度 目的 為了優(yōu)化崗位人力配置，進(jìn)一步強(qiáng)化公司員工素質(zhì)，更好的增進(jìn)員工工作積極性，同時(shí)促使新員工更快的融入工作環(huán)境，對(duì)員工的入職進(jìn)行規(guī)范化管理，特制度本制度。 范圍 適用于 北海市 ***(集團(tuán) )公司 包括 (**公司 )所有員工的入職流程管理。 職責(zé) 人力資源部負(fù)責(zé)空缺崗位人員的招聘，包括應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的篩選、應(yīng)聘者初次測(cè)評(píng)、向用人部門(mén)推薦合格應(yīng)聘者，以及員工入職手續(xù)的辦理、員工入職培訓(xùn)。 各用人部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)、對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)。 總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)關(guān) 鍵崗位或主管及以上員工的綜合測(cè)評(píng)。 辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)新員工的食宿、工作設(shè)備。 人力資源部負(fù)責(zé)本制度的編制、培訓(xùn)以及落實(shí)執(zhí)行工作，總經(jīng)理負(fù)責(zé)本制度的批準(zhǔn)。 作業(yè)內(nèi)容
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