【正文】 四、附則本辦法由行政人事部予以解釋。2．任何人員必須嚴(yán)格按本辦法規(guī)定程序使用公章，未經(jīng)本辦法規(guī)定的程序，不得擅自使用。9．章的使用決定權(quán)歸公司總經(jīng)理，其他各部門章的使用決定權(quán)由公司總經(jīng)理根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行授權(quán)。7．用印后該《用印申請(qǐng)單》作為用印憑據(jù)由行政人事部留存歸。5．公司總經(jīng)理對(duì)公司所有公章的使用擁有絕對(duì)值的決定權(quán)。3．公章保管人應(yīng)對(duì)文件內(nèi)容和《用印申請(qǐng)單》上簽署情況予以核對(duì)，經(jīng)核對(duì)無誤方可蓋章。二、公章的使用1．公司各級(jí)人員需使用印章須按要求填寫《用印申請(qǐng)單》，將其與所需用章的文件一并逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)公司有關(guān)人員審核。xxxx年x月公司用章管理辦法一、總則1．公章是公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中行使職權(quán)的重要憑證和工具，公章的規(guī)范管理，直接關(guān)系到公司正常的經(jīng)營(yíng)管理，并能影響到公司的生存和發(fā)展，為防止不必要事件的發(fā)生，維護(hù)公司的利益，制定本辦法。3．借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價(jià)或折價(jià)賠償。五、公司物資借用1．凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門主管簽字認(rèn)可。2．物資采購(gòu)由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，并采取以下方式：●定時(shí)：每月10~15日進(jìn)行物品采購(gòu)●定量：動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫(kù)存合理性●特殊物品：選擇多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較，擇優(yōu)選用四、物資領(lǐng)用管理1．低值易耗品、管制品；使用者每月16日~17日直接向行政部物品保管人員簽字領(lǐng)用。1． 低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等2． 管制品：訂書機(jī)、打孔機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、文件架、計(jì)算器等3．實(shí)物資產(chǎn)：物資價(jià)格達(dá)300元以上，如：空調(diào)、計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)等三、物資采購(gòu)1．公司物資的采購(gòu)，原則上由行政部統(tǒng)一購(gòu)買，屬特殊物資經(jīng)行政部同意，可由申購(gòu)部門自行購(gòu)買。辦公室物資管理?xiàng)l例一、 目的為使辦公室物資合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開支，特制訂本規(guī)定。薪資： 。特此通知！原部門負(fù)責(zé)人簽字： 現(xiàn)部門負(fù)責(zé)人簽字：人事部簽字： 員工簽字：總經(jīng)理簽字： 年 月 日注：此通知單一式二份，分別由人事部、員工各保留一份。離職申請(qǐng)表申請(qǐng)人姓名部門主管部門職務(wù)考勤截止日期入司日期辭職原因部門主管意見 簽字 人事主管意見 簽字 總經(jīng)理意 見 簽字 備注人員增補(bǔ)申請(qǐng)表 填單： 年 月 日申請(qǐng)部門增補(bǔ)職位增補(bǔ)人數(shù)申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)理由希望到職日期應(yīng)具資格條件性別婚姻年齡學(xué)歷外語(yǔ)個(gè)性經(jīng)歷具備技能增加人員工作內(nèi)容申請(qǐng)人部門主管人事部意見總經(jīng)理批示工資調(diào)整申請(qǐng)表日期：姓名所屬部門職位入司日期考核記錄〔〕優(yōu) 〔〕好 〔〕普通 〔〕差理由（任選一種）〔〕晉升 〔〕調(diào)整工作 〔〕考績(jī)優(yōu)良 〔〕年資增加調(diào)整前職 位調(diào)整前工 資調(diào)整后職 位調(diào)整后工 資調(diào)整時(shí)間備注：申請(qǐng)者部門主管人事部總經(jīng)理員工任免通知書姓名原職現(xiàn)任新職部門職位部門職位自 年 月 日起生效人事部核定：總經(jīng)理核定：?jiǎn)T工任免通知書姓名原職現(xiàn)任新職部門職位部門職位自 年 月 日起生效人事部核定：總經(jīng)理核定：?jiǎn)T工職位變動(dòng)通知單經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自 年 月 日起將原 部門職位 員工 內(nèi)部調(diào)動(dòng)到 部門任 職位。費(fèi)用報(bào)銷單姓名部門時(shí)間事由金額 (大寫)備注經(jīng)理： 行政部： 部門主管： 申請(qǐng)人：注：第一聯(lián)申請(qǐng)人作費(fèi)用預(yù)支、報(bào)銷用，第二聯(lián)請(qǐng)送行政部留存。xxx年x月費(fèi)用申請(qǐng)單姓名部門時(shí)間事由金額 (大寫)備注經(jīng)理： 行政部： 部門主管： 申請(qǐng)人：注：第一聯(lián)申請(qǐng)人作費(fèi)用預(yù)支、報(bào)銷用，第二聯(lián)請(qǐng)送行政部留存。2．辭職手續(xù)辦理完畢后，辭職者即與公司脫離勞動(dòng)關(guān)系，公司亦不受理在3個(gè)月內(nèi)提出的復(fù)職要求。如應(yīng)扣除費(fèi)用大于支付給員工的費(fèi)用，則應(yīng)在收回全部費(fèi)用用才予辦理手續(xù)。●公司拖欠員工的其他款項(xiàng)?！褶o職補(bǔ)償金。●應(yīng)得到但尚未使用的年休假時(shí)間。五、工資福利結(jié)算1．辭職員工領(lǐng)取工資，享受福利待遇的截止日為正式離職日期。4．辭職人員若到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司應(yīng)職，應(yīng)迅速要求其交出使用、掌握的公司專有資料。2．清算財(cái)務(wù)部門的領(lǐng)借款手續(xù)。3．辭職員工因故不能新臨公司會(huì)談， 應(yīng)通過電話交談。2．員工辭職時(shí)，人事部應(yīng)與辭職人進(jìn)行談話，交接工