績效考核表格-人事制度表格-資料下載頁
2025-08-09 13:31本頁面
【導讀】成績與效率評估表格。行政管理人員／中階管理干部／專業(yè)人員。工作說明書□附件□正修訂中，隨后檢送。逐項摘述前一年度所訂立的主要目標、達碭成果。目標１□達成□未達成。主要工作成效——職位說明中各項職責達成的程度?！鯓O優(yōu)□杰出□平均□可接受□差。管理技術——計劃、組織、領導、控制的成效。溝通能力——口頭、文字溝通的成效。人際關系——上司、部屬的成效。自發(fā)與創(chuàng)新——發(fā)展新觀念與處理異常情勢的能力。適應性——配合改變的能力。與前次考試（日期）相比，綜合成績與效率的水平：?！踹M步□相同□退步?？紤]本評優(yōu)表中所列各項要點或其他您認為重要的事項，再概要。烈軍屬下您對該員工整體成效的評估。條件加以批評，即是工作挑戰(zhàn)性的程度。加以評述，著重該員在組織內影響其他成員的方法，亦即對其他。將員工成績與效率有待加強的地方以予以列出，并提出有助員工改進的建議?？己巳酥鞴艿脑u語（可不填）：
【正文】 期阻礙： 目標３ 細節(jié)： 預期成果： 預期阻礙： Ⅴ .成績與效率改進 將員工成績與效率有待加強的地方以予以列出，并提出有助員工改進的建議 范 圍 改進行為 考核人簽名： 考核人主管簽名： 日期： 日期： 考核人主管的評語（可不填）：
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