人事表格和相關(guān)制度-wenkub
2023-04-23 08:25:31 本頁(yè)面
【正文】 簽名： 日期：對(duì)公司建議事項(xiàng)備注審批意見(jiàn)用人(單位)部門負(fù)責(zé)人人力行政部 年 月 日 年 月 日分管副總裁總裁 年 月 日 年 月 日2員工離(退)職交接清單以下員工已經(jīng)離職：姓名： 聯(lián) 系 電 話 ： 部門： 電 子 郵 箱 ： 主管： 最后工作日期： 相關(guān)部門序號(hào)項(xiàng)目是否已清點(diǎn)歸還扣除總額負(fù)責(zé)人簽名所屬部門1文件、資料、文檔、郵件、磁盤、名片（所在部門主管）2電腦資料是否備份（所在部門主管）人力行政部3辦公桌、宿舍鑰匙、飯卡4門禁卡、工作服、文具5工作筆記本6固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)部7借款8金蝶、citrix賬號(hào)生產(chǎn)部9借庫(kù)信息安全10信息安全違規(guī)情況網(wǎng)管組11計(jì)算機(jī)及設(shè)備12Lotus賬號(hào)13Email、Bqq合計(jì)致：部門上級(jí)主管請(qǐng)安排員工離開之前的工作交接事宜。2. 受帶教者職責(zé)：21. 接受帶教人員的工作指導(dǎo)，聽從帶教計(jì)劃安排；22. 努力學(xué)習(xí)崗位技能，熟悉工作流程和環(huán)境，領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化； 23. 密切保持和帶教人員的溝通，積極匯報(bào)工作進(jìn)程、提出問(wèn)題或建議，每月進(jìn)行帶教學(xué)習(xí)的書面總結(jié)(即填報(bào) 《新員工上崗帶教情況反饋表》)，爭(zhēng)取能夠早日獨(dú)立開展工作、融入事業(yè)部團(tuán)隊(duì)。應(yīng)聘者簽名：_________ ___ 年 月 日員工登記表員工登記表姓 名： 公司名稱： 所屬部門： 崗位名稱： 填表日期： 姓名性別民族籍貫照片出生年月身高體重血型部門崗位職級(jí)政治面貌健康狀況婚姻狀況學(xué)歷畢業(yè)院校畢業(yè)時(shí)間所學(xué)專業(yè)計(jì)算機(jī)程度外語(yǔ)程度手機(jī)技術(shù)職稱E－MAIL住宅電話身份證號(hào)碼住宅地址郵政編碼到職日期試用截止日期試用期工 資擬轉(zhuǎn)正工 資技能及證書：主要業(yè)績(jī)： 性格特點(diǎn)：愛(ài)好特長(zhǎng)：(接續(xù)表)個(gè)人簡(jiǎn)歷：(從高中開始填起，不可有空白時(shí)間)時(shí) 間學(xué)校和專業(yè)(包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和相關(guān)課程)學(xué)歷或證書年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月時(shí) 間單 位 名 稱職 務(wù) 年 月 ～ 年 月 年 月 ～ 年 月 年 月 ～ 年 月 年 月 ～ 年 月 年 月 ～ 年 月 年 月 ～ 年 月 年 月 ～ 年 月家庭主要成員情況：關(guān) 系姓 名出生年學(xué)歷工作單位職務(wù)緊急聯(lián)系人：關(guān)系姓 名地 址 和 郵 政 編 碼聯(lián)系電話(接續(xù)表)戶口所在地：所屬街道：郵政編碼：檔案所在地：是否應(yīng)屆畢業(yè)生： □是 □否 是否繳納過(guò)四金： □是 □否 □養(yǎng)老保險(xiǎn) □失業(yè)保險(xiǎn) □醫(yī)療保險(xiǎn) □公積金 公積金關(guān)系： 帳號(hào)： 招商銀行卡卡號(hào)：有無(wú)勞動(dòng)手冊(cè)： □有 □無(wú) 是否已辦理退工： □有 □無(wú) 是否黨員： □是 □否 入黨年月：入黨單位：現(xiàn)組織關(guān)系所在：審核：(由人事部填寫)□身份證 □學(xué)歷證明 □體檢報(bào)告 □勞動(dòng)手冊(cè) 其他材料 其他說(shuō)明：本人保證：本人 ，以上所提供信息均屬實(shí)，如與事實(shí)有誤，本人將承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切后果。轉(zhuǎn)正后納入博康統(tǒng)一的薪酬福利體系，確定您的目標(biāo)年薪為 任職期間，公司將提供國(guó)家規(guī)定的相關(guān)保險(xiǎn)福利，同時(shí)公司會(huì)按照國(guó)家的規(guī)定為您代扣代繳個(gè)人所得稅。3. 即使預(yù)先被推薦，入職員工也必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。 博 康 安 防人事業(yè)務(wù)流程人事表格(匯編修訂一稿)2008年7月37 / 39目 錄人事信息月報(bào)表 1招聘管理流程 2員工轉(zhuǎn)正、續(xù)簽合同管理流程 3員工招聘需求申請(qǐng)表 4博康集團(tuán)應(yīng)聘登記表 5聘任通知書 9員工登記表 11員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)審批表 15員工續(xù)簽合同審批表 17員工培訓(xùn)需求評(píng)估—審批流程 181新員工上崗帶教情況反饋表 191新員工上崗帶教協(xié)議 201培訓(xùn)需求評(píng)估表(表一) 211培訓(xùn)需求評(píng)估表(表二) 221培訓(xùn)意向征詢表 231培訓(xùn)評(píng)價(jià)意見(jiàn)反饋表 241績(jī)效管理流程圖 261薪資調(diào)整審批表 271獎(jiǎng)懲意見(jiàn)表 28加班申請(qǐng)單 292請(qǐng)假申請(qǐng)單 302員工離(退)職管理流程 312員工調(diào)崗、晉升、調(diào)薪審批流程 322員工離(退)職申請(qǐng)(通知)書 332員工離(退)職交接清單 342員工晉升職級(jí)審批表 352員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批交接表 36人事信息月報(bào)表填表人： 日期： 部門/公司名稱負(fù)責(zé)人員姓名及崗位上月員工總數(shù)人本月員工總數(shù)人發(fā)生變動(dòng)人數(shù)新進(jìn)報(bào)到 人 崗位調(diào)動(dòng) 人 離職解聘 人新進(jìn)報(bào)到員工名單(+)員工姓名隸屬部門崗位職務(wù)上級(jí)主管姓名及崗位報(bào)到上崗日期轉(zhuǎn)正人員名單(+)員工姓名隸屬部門崗位職務(wù)上級(jí)主管姓名及崗位轉(zhuǎn)正日期崗位調(diào)
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