業(yè)務(wù)員管理規(guī)章制度修改版-資料下載頁
2025-04-07 22:43本頁面
【正文】 （2） 崗位狀元獎：在本崗位工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷上進(jìn)，并能幫忙其它崗位，半年內(nèi)每月在同崗位評比、考核中均名列前茅的。此項獎勵只針對于基層業(yè)務(wù)人員。班上以上人員不參與評選。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：200元或等價物品。C、年度獎項： （1） 辛勤付出獎：在工作中一貫兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、努力完成本職工作，自覺加班加點，不計較個人得失，長期默默奉獻(xiàn)、工作無明顯失誤的。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：300元或等價物品。 （2） 先進(jìn)個人獎：每年度末實行綜合評比，在班長（含）級別以下員工中產(chǎn)生，按照業(yè)務(wù)部、財務(wù)部、行政部的意見進(jìn)行評比。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：300元或等價物品。 員工懲罰制度按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)章制度、崗位職責(zé)等）檢查員工的工作表現(xiàn)，對達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工視視情況給予相應(yīng)的處罰。公司業(yè)務(wù)部處罰分為警告、記過、待崗。以上懲戒可分別實行也可合并實行。A、 員工有下列行為者，視為違紀(jì)，給予警告處分。 未能及時傳達(dá)、執(zhí)行公司下發(fā)的文件未造成公司損失者。 餐具亂扔，以及在工作辦公范圍內(nèi)存在書桌不整，環(huán)境衛(wèi)生臟亂達(dá)二次以上者。 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職怠慢工作者。 不能按時完成工作任務(wù)，又不及時通報主管部門，未造成公司損失者。 在公司內(nèi)部搬弄事非，誹謗他人，影響公司團(tuán)結(jié)者。B、 員工有下列行為者，視為違紀(jì)，給予記過處分。 不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽者。 隱瞞工作失誤或意外損壞，不向上級匯報者。 行為粗暴卑劣，侮辱其他員工者。 工作時間酗酒鬧事、賭博者。 利用職務(wù)或工作之便謀取私利者。 弄虛作假，違反公司的管理規(guī)定。 擅離職守，導(dǎo)致公司蒙受重大損失者。C、 有下列行為者，直接調(diào)崗，必須服從公司安排。員工記過兩次以上，或者警告三次以上，直接從原崗位調(diào)離或待崗，具體崗位視情況而定。懲罰：根據(jù)懲罰項目明細(xì)及員工的具體表現(xiàn)被處以以下處罰之一者，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰：警告：凡被公司給予警告處理的員工，公司給予其20元的處罰。記過：凡被公司給予記過處理的員工，公司給予其50元的處罰。待崗：凡被公司給予待崗處理的員工，公司給予其100元的處罰。
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