xxxx05高級(jí)項(xiàng)目管理師-項(xiàng)目收尾-資料下載頁

【總結(jié)】項(xiàng)目收尾12023年5月高級(jí)項(xiàng)目管理師培訓(xùn)項(xiàng)目收尾項(xiàng)目收尾是項(xiàng)目生命期的最后一個(gè)階段，項(xiàng)目收尾階段同時(shí)也是項(xiàng)目產(chǎn)品投入使用，或者項(xiàng)目交付結(jié)果進(jìn)入運(yùn)營期的開始，項(xiàng)目沒有一個(gè)圓滿的交接，必將嚴(yán)重影響今后的運(yùn)營工作，項(xiàng)目的維修保養(yǎng)也無法進(jìn)行，項(xiàng)目的商業(yè)目的不可能實(shí)現(xiàn)，因此，必須做好項(xiàng)目的收尾、交接工作。22023年5

2025-03-04 21:56

高級(jí)健康管理師考題-資料下載頁

【總結(jié)】1健康管理師培訓(xùn)復(fù)習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題1、健康管理師的定義（E）A、從事個(gè)體健康的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估的工作人員B、從事個(gè)體健康的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估的工作人員C、從事健康咨詢、指導(dǎo)等工作的專業(yè)人員D、從事個(gè)體或群體危險(xiǎn)因素干預(yù)工作的專業(yè)人員E、從事個(gè)體或群體健康的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干

2024-11-13 15:28

高級(jí)健康管理師考題-資料下載頁

【總結(jié)】精選資料健康管理師培訓(xùn)復(fù)習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題1、健康管理師的定義（E）A、從事個(gè)體健康的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估的工作人員B、從事個(gè)體健康的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估的工作人員C、從事健康咨詢、指導(dǎo)等工作的專業(yè)人員D、從事個(gè)體或群體危險(xiǎn)因素干預(yù)工作的專業(yè)人員E、從事個(gè)體或群體健康的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員2、關(guān)于健康的定義,

2025-03-26 05:47

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(高級(jí))試卷-資料下載頁

【總結(jié)】上午試卷1??●安全審計(jì)是保障計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全的重要手段之一，其作用不包括（1）。??（1）A.檢測(cè)對(duì)系統(tǒng)的入侵??B.發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)的濫用情況??C.發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)入侵行為和潛在的漏洞??D.保證可信網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部信息不外泄?

2025-08-04 13:52

高級(jí)項(xiàng)目管理師－理論模擬題-資料下載頁

【總結(jié)】中國項(xiàng)目管理師（CPMP）國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考前培訓(xùn)主講：周榮喜河北省通用管理人才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校/石家莊市金博瑞職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校2單項(xiàng)選擇題1、項(xiàng)目的主導(dǎo)目標(biāo)是（）。（Ａ）約束性目標(biāo)（Ｂ）激勵(lì)性目標(biāo)（Ｃ）決策性目標(biāo)（Ｄ）成果性目標(biāo)答案：D3單

2025-01-18 10:21

20xx05高級(jí)項(xiàng)目管理師-項(xiàng)目啟動(dòng)-資料下載頁

【總結(jié)】2022年高級(jí)項(xiàng)目管理師培訓(xùn)投資分析的方法和特點(diǎn)主要方法和步驟為：（1）調(diào)查預(yù)測(cè)：詢問法、閱讀法、觀察法、試驗(yàn)法;預(yù)測(cè)有很多方法、算法。（2）數(shù)學(xué)計(jì)算：高等數(shù)學(xué)、概率、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、運(yùn)籌學(xué)、計(jì)算機(jī)（3）論證

2025-08-04 07:41

高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)資料-資料下載頁

【總結(jié)】高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)資料據(jù)了解，高級(jí)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級(jí)）考試分為理論知識(shí)考試、專業(yè)能力考核以及綜合評(píng)審三部分，三門成績(jī)均達(dá)到60分及以上者為合格；且單科合格成績(jī)保留一年，在成績(jī)保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。高級(jí)人力資源管理師考試范圍考試大綱導(dǎo)論人力資源管理概述第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理

2024-12-17 15:10

高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)資料-資料下載頁

【總結(jié)】第一章　企業(yè)人力資源規(guī)劃（P1）第一節(jié)企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃(P1)第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理☆一、戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念(P1)①代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念（將員工視為比資金、技術(shù)和其他要素更珍貴的資源，置于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略層面之上）②是對(duì)人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)化管理的過程（根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和環(huán)境變化，適時(shí)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并全力實(shí)施、全面監(jiān)控

2025-04-18 04:29

高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)資料-資料下載頁

【總結(jié)】1高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)導(dǎo)論第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略：將軍運(yùn)用其擁有的力量，指揮軍隊(duì)對(duì)抗敵人。企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略戰(zhàn)略性人力資源管理：1）將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機(jī)組成部分；2）戰(zhàn)略性人力資源管理通過整合來達(dá)到與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致的目的；3）戰(zhàn)略性人力資源管理通過變革來提高

2024-12-16 18:07

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師學(xué)習(xí)資料大全-資料下載頁

【總結(jié)】如何判斷您的企業(yè)是否需要SOA管理SOA管理是我經(jīng)常談?wù)摰囊粋€(gè)話題，得到的反饋也是好壞參半，這是因?yàn)閷?duì)愿意以及方式缺乏了解。不管你的組織開始SOA多長(zhǎng)時(shí)間，SOA管理都是需要多加注意的。我將首先解釋一下SOA管理需要注意的原因，而后再談一下需要注意的方面。但在我開始之前，我首先要澄清SOA管理與SOA治理的區(qū)別。對(duì)于我來說，SOA管理是SOA治理的一部分。SOA治理是由流程、標(biāo)準(zhǔn)

2025-04-17 07:09

高級(jí)項(xiàng)目管理師_項(xiàng)目整體管理論文總結(jié)含5篇-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：高級(jí)項(xiàng)目管理師_項(xiàng)目整體管理論文總結(jié) 摘要：2011年3月本人參與了北京某軟件科技有限公司的一個(gè)地稅項(xiàng)目，此項(xiàng)目為某地方稅務(wù)局安全管控系統(tǒng)，包含了基于B/S架構(gòu)的四個(gè)子系統(tǒng)和C/S架構(gòu)的客戶...

2024-10-25 04:46

高級(jí)科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理師崗位能力培訓(xùn)須知-資料下載頁

【總結(jié)】5/5附件：高級(jí)科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理師崗位能力培訓(xùn)須知一、培訓(xùn)目標(biāo)系統(tǒng)提高學(xué)員對(duì)科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理，掌握國內(nèi)外技術(shù)創(chuàng)新政策和實(shí)踐的最新動(dòng)態(tài)，提高學(xué)員創(chuàng)新管理水平、創(chuàng)新科技成果的轉(zhuǎn)化和提高申報(bào)科技計(jì)劃成功率，增強(qiáng)科技創(chuàng)新的效益，降低創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)等，提供專業(yè)人才保障。二、培訓(xùn)對(duì)象、各地科技管理部門和科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員。、科研院所、大專

2025-04-07 22:34

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師計(jì)算資料-資料下載頁

【總結(jié)】項(xiàng)目管理工程師考前培訓(xùn)——計(jì)算題（1）財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值NPV=n∑t=0(CI?CO)(1+i)CI:現(xiàn)金流入量co:現(xiàn)金流出量?jī)衄F(xiàn)值的計(jì)算（NPV）-tt公式：NPV指今后某年的Y元相當(dāng)于今年的

2025-01-10 06:35

高級(jí)人力資源管理師試題-資料下載頁

【總結(jié)】2021一、單項(xiàng)選擇1、在特定條件下，當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者利益的保護(hù)與對(duì)用人單位利益的保護(hù)發(fā)生沖突時(shí)，勞動(dòng)法應(yīng)優(yōu)先保護(hù)勞動(dòng)者利益。這條原則體現(xiàn)的是勞動(dòng)法基本原則當(dāng)中的（）：A、平等保護(hù)B、全面保護(hù)C、優(yōu)先保護(hù)D、基本保護(hù)2、勞動(dòng)爭(zhēng)議，廣義的是指與（）有關(guān)的一切爭(zhēng)議。A

2024-12-15 18:31

高級(jí)項(xiàng)目管理師范圍管理-資料下載頁

【總結(jié)】1YAH中國項(xiàng)目管理師（CPMP）國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考前培訓(xùn)?范圍管理（P38）項(xiàng)目范圍（Projectscope），包括項(xiàng)目的最終產(chǎn)品或服務(wù)以及實(shí)現(xiàn)該產(chǎn)品或服務(wù)所需要做的各項(xiàng)具體工作。所以從這種意義上講，項(xiàng)目范圍的確定就是為成功地實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)，規(guī)定或控制哪些方面是項(xiàng)目應(yīng)該做的，哪些是不

2025-01-18 10:45

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