促銷管理綜合考核-資料下載頁
2025-04-07 12:32本頁面
【正文】 公司銷售增長率”：以期初數為基數，達到期初數給50分；每超過期初數1%則在50分基礎上加1分，60分為上限；每低于期初1%則扣1分，扣完為止。4．各辦事處考核分值表考核對象：各辦事處 考核時間：指標類別指 標分 值實際得分備 注定性指標（1）配合實施促銷企劃的情況10（2）反饋促銷效果的及時性和全面性20（3）參與促銷效果評價情況10定量指標（1）當月辦事處銷售增長率30（2）當月辦事處銷售增長與促銷成本增長比率30合計100參考評分方法（1）定性指標。 1）“配合實施促銷企劃的情況”：優(yōu)秀10分，良好6分，一般2分，差0分。 2）“反饋促銷效果的及時性和全面性”：優(yōu)秀20分，良好15分，一般8分，差0分。 3）“參與促銷效果評價情況”：優(yōu)秀10分，良好6分，一般2分，差0分。（2）定量指標。 1）“當月辦事處銷售增長率”：以期初數為基數，達到期初給25分；每超過期初1%則在25分基礎上加1分，30分為上限；每低于期初1%則扣1分，扣完為止。 2）“當月辦事處銷售增長與促銷成本增長比率”：以歷史最佳水平為基數，達到歷史最佳水平給25分；每超過歷史最佳水平1%則在25分基礎上加1分，30分為上限；每低于歷史最佳水平1%則扣1分，扣完為止。
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