xx地產(chǎn)公司人事管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-07 07:12本頁(yè)面
【正文】 （一）公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司考勤管理制度，按時(shí)上下班。（二）上班時(shí)間不準(zhǔn)大聲喧嘩。工作中不得隨意串崗、相互聊天、長(zhǎng)時(shí)間（超過(guò)3分鐘）打私人電話，影響工作進(jìn)度和氛圍。辦公區(qū)內(nèi)全天嚴(yán)禁吸煙。（三）員工上下班期間均不得利用公司電腦從事與工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)（包括看VCD、玩游戲、上網(wǎng)聊天、上無(wú)關(guān)網(wǎng)站瀏覽等等）。未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自將與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的軟盤(pán)、光盤(pán)、VCD等帶入公司并利用公司電腦使用，以防止公司網(wǎng)絡(luò)感染病毒。（四）所有員工必須嚴(yán)格遵守公司的保密制度規(guī)定，嚴(yán)禁私下談?wù)摵托孤豆緳C(jī)密，并嚴(yán)禁將公司相關(guān)資料物品私自帶出公司范圍。參加公司業(yè)務(wù)會(huì)議的人員必須遵守保密紀(jì)律，不得擴(kuò)散會(huì)議內(nèi)容。同時(shí)對(duì)外的宣傳報(bào)道稿件一律經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱后才能發(fā)稿。（五）員工長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)本座位或下班時(shí)，應(yīng)認(rèn)真清理自己的座位，并將桌面物品收拾整齊。下班時(shí)必須關(guān)閉本座位電腦及其它相關(guān)的開(kāi)關(guān)插座。最后離開(kāi)本辦公區(qū)的員工應(yīng)負(fù)責(zé)檢查辦公區(qū)內(nèi)的所有電源開(kāi)關(guān)是否關(guān)閉。 （六）所有員工不得出賣(mài)公司利益，不得利用職權(quán)接受招待、饋贈(zèng)、回扣或謀取個(gè)人利益。員工未經(jīng)公司同意，不得在與本公司業(yè)務(wù)相同或相類(lèi)似的公司兼職。除辦理本公司的業(yè)務(wù)外，任何人不得對(duì)外擅用本公司名義進(jìn)行私人活動(dòng)。 （七）愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不得故意損毀公司財(cái)物或?qū)⒐矩?cái)產(chǎn)挪為私用。堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)。在使用公司辦公物資、水電等方面應(yīng)樹(shù)立勤儉節(jié)約的觀念。（八）工必須準(zhǔn)時(shí)參加公司組織的各類(lèi)會(huì)議。在會(huì)議中，不得擅自做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事；并且，應(yīng)將手機(jī)、傳呼關(guān)閉或調(diào)至振動(dòng)，并在征得同意時(shí)外出回電話。（九）所有員工必須自覺(jué)維護(hù)辦公區(qū)及公共環(huán)境的干凈整潔，特別是良好使用及維護(hù)公用衛(wèi)生間的整潔。 第三十五條 工作儀容（一）員工上班期間應(yīng)保證服飾干凈整潔，襯衣常洗常換；（二）員工在上班期間必須保持整潔大方的工作形象，頭發(fā)必須梳理整齊；（三）為展示精神風(fēng)貌，女員工可適當(dāng)化淡妝，嚴(yán)禁濃妝艷抹。第三十六條 待人接物 （一）在公司內(nèi)部交流及對(duì)外溝通中，應(yīng)語(yǔ)言文明，多使用敬語(yǔ)。待人接物要彬彬有禮，耐心、誠(chéng)懇地回答客戶(hù)提出的問(wèn)題，努力去樹(shù)立和維護(hù)公司的良好形象；（二）鈴響三聲之內(nèi)必須接起電話。接聽(tīng)電話時(shí)，前臺(tái)要求應(yīng)答“您好！恒帝隆”。分機(jī)必須應(yīng)答“您好！部”； （三）客人來(lái)訪，公司內(nèi)員工應(yīng)注意禮讓?zhuān)蚩腿藛?wèn)好，并主動(dòng)遞交名片； （四）待人接物遵循客人優(yōu)先、上級(jí)優(yōu)先、長(zhǎng)者優(yōu)先、女士?jī)?yōu)先的原則。 第三十七條 執(zhí)行要求（一）公司所有員工必須嚴(yán)格遵守工作行為規(guī)范規(guī)定條款。（二）本工作行為規(guī)范由公司全體員工共同督促執(zhí)行。公司各級(jí)管理人員及綜合管理部均負(fù)有監(jiān)督義務(wù)與責(zé)任。（三）凡公司員工在工作期間違反以上條款規(guī)定、造成不良影響者，均由綜合管理部向其警告，對(duì)違反以上條款情節(jié)嚴(yán)重者，將直接參照公司相關(guān)獎(jiǎng)懲管理制度及國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行處理。第十一章 附則第三十八條 本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。第三十九條 綜合管理部保留隨時(shí)根據(jù)公司的需要對(duì)本制度條款進(jìn)行變更的權(quán)利，并會(huì)將變更結(jié)果通知公司各部門(mén)。如發(fā)生內(nèi)容變更，以變更后的條款為準(zhǔn)執(zhí)行。
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