助理企業(yè)人力資源管理師英語-資料下載頁
2025-04-04 00:06本頁面
【正文】 60。201 Reject 拒絕，否決 Yw_$Tamp。W% 202 Reinstatement 復(fù)職 |FnD^eu 203 Relational database 關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)庫 EZ79onhD 204 Reliability 信度 G4H(i0U k, 205 Remuneration 報酬 !(G^V^x 206 Reputation 聲譽(yù)，名聲 H5 JmGt 207 Retention plan (核心人員)保持計劃 W259amp。]/T_ 208 Repatriation 歸國準(zhǔn)備 |*a9 +I 209 Replacement charts 替換表 vuXY+VG2T 210 Return on investment (ROI) 投資回報 q]joH+. 211 Role analysis technique 角色分析技術(shù) 。1u@4dQ.}R 212 Role play 角色扮演 ~J4ZzSt(% 213 Senior management 高級管理層 7amp。nh. % u! 214 Sick leave 病假 l].:(]1 215 Selfappraisal 自我評估 7]1/GL 216 Subcontracting 轉(zhuǎn)包合同 Fi]7v 217 Substantive reason 客觀存在因素 eTsZ{Kp 218 Successor 后任 h4WF W?Bt 219 Supply forecasting 供給預(yù)測 RoWY( [ 220 Talent 才能， 才干 3J hs|y 221 Situational interview 情景面試 wzRIr:[PU 222 Skill inventories 技能量表 X [ oe 223 Skillbased pay 技能工資 wr2,q/kq 224 Specificity 明確性 ,Y 7Rf*h7* 225 Spot bonus 即時獎金 e39。U=v 226 Staffing tables 人員配置表 +ut/YX 227 Strategic choice 戰(zhàn)略選擇 7_S。+{ 228 Strategic congruence 戰(zhàn)略一致性 zA^cK 229 Strategic human resource management 戰(zhàn)略性人力資源管理 !JKoTvf 230 Strategy implementation 戰(zhàn)略執(zhí)行 wAu=amp。Ap 231 Subordinate 下屬 121r 28 232 Succession planning 可持續(xù)發(fā)展計劃 f_lYpj:} 233 Tacit knowledge 隱形知識 hCyd{?c 234 Task analysis 任務(wù)分析 Q8$Mamp。jr 235 Team building 團(tuán)隊建設(shè) a ,I,]H . 236 Termination 終止 GtZ(rVA0F/ 237 Total quality management (TQM) 全面質(zhì)量管理 {。N_Xa0( 238 Training administration 培訓(xùn)管理 yJamp。U4\TlP 239 Training outes 培訓(xùn)結(jié)果 2 ~/J)4rY8 240 Trend analysis 趨勢分析 b7, ?( 241 Turnover 離職，流動 o(Ktl= 242 Utility 效用 `[{ud dw 243 Validity 效度 )。CG%a* 244 Verbal prehension 語言理解能力 。2~)K( 245 Vesting 既得利益 AYY_ iC@d 246 Voicing 發(fā)言 =/X1 ZD2 247 Wage and salary survey 薪資調(diào)查 K$iD) c 248 Webbased training 網(wǎng)上培訓(xùn) Aod$( 249 Welfare system 福利體系 / ?nG/2 250 Work permit/ work certificate 就業(yè)許可證 N9f}{lUJQ 6 / 6
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