【正文】 103104。在這種情況下，一、政府要著力培養(yǎng)一批科技創(chuàng)新能力較強的企業(yè)，畢竟創(chuàng)新型企業(yè)符合市場發(fā)展的客觀規(guī)律，在未來可以很好的發(fā)展下去，與此同時，政府也要裁剪部分能耗大、資源浪費嚴重的企業(yè)；二、采取法律準入和市場相結(jié)合的方式，淘汰一些生產(chǎn)設(shè)備與技術(shù)落后，對環(huán)境破壞嚴重的企業(yè)，或是幫助相關(guān)企業(yè)進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品；三、政府出臺一系列優(yōu)惠政策，鼓勵中小企業(yè)的發(fā)展，并及時解決中小企業(yè)發(fā)展中遇到的難題；四、在經(jīng)濟落后、人口眾多的地區(qū)，大力發(fā)展勞動密集型企業(yè)，充分發(fā)揮當?shù)氐馁Y源優(yōu)勢，提高當?shù)厝嗣竦纳钏?；五、積極做好長三角、珠三角等發(fā)達經(jīng)濟區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作，讓更多內(nèi)部地區(qū)借此契機，進行經(jīng)濟的發(fā)展。 （四）企業(yè)應(yīng)建立起完善的人力資源戰(zhàn)略企業(yè)的發(fā)展離不開人才，優(yōu)秀的人才對企業(yè)的發(fā)展起到巨大的推動作用。企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展目標及規(guī)劃，建立起完善的人力資源管理部門，并制定出人才培養(yǎng)的方案，企業(yè)一方面要面向社會積極招聘優(yōu)秀的人才，另一方面要加大投資力度，建立企業(yè)員工人事檔案，完善企業(yè)的人力資源管理。此外，為了減少員工離職率高的情況，企業(yè)應(yīng)重視對員工的技能培訓，針對每個員工的具體情況，制定出不同的培訓方案，可以提升員工對企業(yè)的認同感與歸屬感。在績效管理方面，應(yīng)制定出符合全企業(yè)員工的績效考核機制，企業(yè)也可以針對績效考核的結(jié)果，對員工實行合理的激勵約束機制，讓員工在這種機制下，充分發(fā)揮自身的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價值 楊應(yīng)和，[J].大觀，2016，（01）：226—226。 （五）不斷開拓出新的融資渠道中小企業(yè)由于在創(chuàng)辦之初就受到資金、人才等因素的制約，在發(fā)展過程中企業(yè)規(guī)模難以擴大，在生產(chǎn)后期，缺乏足夠的資金支持及市場多變的環(huán)境，導致了很多企業(yè)最終破產(chǎn)倒閉。而針對中小企業(yè)融資難的問題，一、政府要積極出面，為企業(yè)做擔保，使中小企業(yè)可以從商業(yè)銀行中貸到足夠的資金，進而推動企業(yè)的后續(xù)發(fā)展；二、成立中小企業(yè)發(fā)展基金，該基金可通過多種渠道進行募集資金，如社會募捐、民間投資、政府的撥款等形式，用以支持中小企業(yè)的發(fā)展等；三、企業(yè)員工持股計劃，充分吸收企業(yè)員工的資金，讓員工成為企業(yè)的股東，進而可以調(diào)動員工工作的積極性，緩解企業(yè)資金緊張的現(xiàn)象。如美國為了支持中小企業(yè)的發(fā)展，專門建立了中小企業(yè)信用擔保體系與多元的中小企業(yè)融資體系，幫助企業(yè)緩解資金緊張的局面，進而讓企業(yè)有足夠的資金進行技術(shù)創(chuàng)新、擴大生產(chǎn)規(guī)模，推動了中小企業(yè)的長遠發(fā)展 [J].中國商貿(mào)，2014，（17）：67—68，這些成功的經(jīng)驗都值得我國政府去學習，進而推動我們中小企業(yè)的發(fā)展。結(jié)論隨著我國經(jīng)濟改革的深入發(fā)展，中小企業(yè)在國民經(jīng)濟中的作用愈加重要，它不僅促進國民經(jīng)濟的健康發(fā)展，也有效的維護了社會的公平。但中小企業(yè)自身也存在著很多問題，如企業(yè)規(guī)模小、融資難、沒有發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、人才匱乏等現(xiàn)狀，企業(yè)需要立足實際，根據(jù)實情，制定出符合本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、建立并完善企業(yè)的人力資源管理、拓寬融資渠道、形成企業(yè)文化、借助互聯(lián)網(wǎng)等新的技術(shù)不斷發(fā)展自我，進而在激烈的市場競爭中越走越遠。參考文獻[1]張作成，2016，（09）：118—120[2]：廈門大學，2011[3]：上海大學，2003[4]林楠，張閨賢，張通博，[J].遼寧省社會主義學院學報，2015,（02）:87—89[5][J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2012，（33）[6][J].大陸橋視野，2014，（06）:6—8[7][J].中國商貿(mào)，2010，（08）：69—70[8][J].中國商貿(mào)，2012，（3）：103104[9]楊應(yīng)和，[J].大觀，2016，（01）：226—226[10][J].中國商貿(mào)，2014，（17）：67—68致 謝 時間飛逝，大學的學習生活很快就要過去，在這四年的學習生活中，收獲了很多，而這些成績的取得是和一直關(guān)心幫助我的人分不開的。 首先，我要特別感謝我的論文指導老師李老師對我的悉心指導，李老師認真負責的工作態(tài)度，嚴謹?shù)闹螌W精神和深厚的理論水平都使我收益匪淺。他無論在理論上還是在實踐中，都給與我很大的幫助，使我得到不少的提高這對于我以后的工作和學習都有一種巨大的幫助，感謝他耐心的輔導。在論文的撰寫過程中老師給予我很大的幫助，幫助解決了不少的難點，使得論文能夠及時完成，這里表示真誠的感謝。 其次要感謝學院所有曾經(jīng)授予我知識的老師，他們教會我的不僅僅是專業(yè)知識，更多的是對待學習、對待生活的態(tài)度。還要感謝大學四年和我一起走過的同學朋友對我的關(guān)心與支持，與他們一起學習、生活，讓我在大學期間生活的很充實，給我留下了很多難忘的回憶。在我的十幾年求學歷程里，離不開父母的鼓勵和支持，是他們辛勤的勞作，無私的付出，為我創(chuàng)造良好的學習條件，我才能順利完成完成學業(yè)，感激他們一直以來對我的撫養(yǎng)與培育。他們是我力量的源泉，讓我不論面對什么樣的困難，都不會害怕。感謝大學四年給我的所有，感謝這段時光讓我成熟，讓我長大， 最后對老師，同學和家人再次致以我最衷心的感謝!