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小企業(yè)管理模擬測試題-資料下載頁

2025-03-25 23:07本頁面
  

【正文】 示:低增長、高競爭力的現(xiàn)金牛單位往往是正處于成熟期的經(jīng)營單位。三、單項(xiàng)選擇(每題1分,共10分)1. 1991年美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅納德科斯被授予諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎,其主要貢獻(xiàn)為( )。A.不完全市場理論B.交易費(fèi)用理論C.產(chǎn)業(yè)分工理論D.人力資本理論2. 小企業(yè)創(chuàng)業(yè)的管理風(fēng)險中不包括( )。A.意識風(fēng)險B.組織風(fēng)險C.規(guī)模風(fēng)險D.決策風(fēng)險3. 小企業(yè)選聘人才的首要原則是( )。A.內(nèi)部優(yōu)先B.知人善任、擇崗定人C.德才兼?zhèn)銬.不拘一格、能力至上4. 下列激勵方法中,屬于精神激勵的是( )。A.工資獎金激勵B.養(yǎng)老保險激勵C.參與激勵D.福利待遇激勵5. 在網(wǎng)絡(luò)交易的三種基本模式中,網(wǎng)上拍賣指的是( )模式。A.B-B B.C-B C.B-C D.C-C6. 企業(yè)采用新材料、新元件或新技術(shù),使產(chǎn)品功能有重大突破的創(chuàng)新屬于( )產(chǎn)品創(chuàng)新。A. 模仿型B.改進(jìn)型C.換代型D.全新型7. 向投資人出具關(guān)于本商業(yè)計(jì)劃的保密須知或守密協(xié)議的內(nèi)容包含在( )中。A.附錄B.主體內(nèi)容C.扉頁D.封面8. 以下選項(xiàng)中,不屬于具有低成本優(yōu)勢的小企業(yè)參與競爭的方式是( )。A.同樣的質(zhì)量較低的價格B.較差的質(zhì)量較低的價格C.更好的質(zhì)量較低的價格D.同樣的價格更好的質(zhì)量 9. 創(chuàng)業(yè)者打算購買一家現(xiàn)存企業(yè)之前,必須對其進(jìn)行全面的審查,主要包括( )。A.財務(wù)狀況、市場狀況以及出售原因B.效益狀況、市場狀況以及出售原因C.財務(wù)狀況、產(chǎn)品銷售渠道以及出售原因D.企業(yè)形象以及出售原因10. 股份有限公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是( )。A.董事會B.股東大會C.總經(jīng)理D.董事長四、多項(xiàng)選擇(多選少選均不得分。每題2分,共20分)1. 網(wǎng)絡(luò)渠道的基本模式有(BCE )。A.B-C-C B.C-C C.B-C D.C-B E.B-B2. 技術(shù)創(chuàng)新包括(ABCD )。A.產(chǎn)品創(chuàng)新B.服務(wù)創(chuàng)新C.市場創(chuàng)新D.工藝創(chuàng)新E.制度創(chuàng)新3. 產(chǎn)品定價的基本方法有( ABC)。A.需求導(dǎo)向定價法B.競爭導(dǎo)向定價法C.成本導(dǎo)向定價法D.盈利導(dǎo)向定價法4. 網(wǎng)絡(luò)渠道的基本模式有( BDE)。A.B-C-C B.B-C C.C-B D.B-B E.C-C5. 按照管理職能劃分,小企業(yè)的管理工作包括(ABCD )。A.控制B.領(lǐng)導(dǎo)C.組織D.計(jì)劃6. 小企業(yè)可以獲得的商業(yè)信用多種多樣,常見的有(ACD )。A.預(yù)收賬款B.應(yīng)交稅金C.應(yīng)付賬款D.商業(yè)票據(jù)7. 廣義的市場退出行為包括(ACD )。A.范圍收B.出售C.規(guī)模收縮D.修剪8. 技術(shù)創(chuàng)新包括( ABCE)。A.工藝創(chuàng)新B.服務(wù)創(chuàng)新C.市場創(chuàng)新D.制度創(chuàng)新E.產(chǎn)品創(chuàng)新9. 小企業(yè)可以獲得的商業(yè)信用多種多樣,常見的有(ACD )。A.預(yù)收賬款B.應(yīng)交稅金C.應(yīng)付賬款D.商業(yè)票據(jù)10. 產(chǎn)品定價的基本方法有(ACD )。A.成本導(dǎo)向定價法B.盈利導(dǎo)向定價法C.競爭導(dǎo)向定價法D.需求導(dǎo)向定價法五、簡答題(每題5分,共20分)1 簡述小企業(yè)的外部市場競爭優(yōu)勢。答案:小企業(yè)的外部市場競爭優(yōu)勢是指小企業(yè)與外部市場相比較的競爭優(yōu)勢,也就是狹義的小企業(yè)競爭優(yōu)勢。(1分)  通常包括以下幾種競爭優(yōu)勢: ?、女a(chǎn)品或服務(wù)的成本優(yōu)勢/價格優(yōu)勢;⑵產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量優(yōu)勢;⑶產(chǎn)品的差異化;⑷客戶服務(wù)的優(yōu)勢;⑸親和力的優(yōu)勢。(4分)2 簡述客戶關(guān)系管理的一般目標(biāo)。答案:(1)提升企業(yè)的核心競爭力;(1分)(2)建立長期、穩(wěn)定的客戶關(guān)系,為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)的、個性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù);(2分)(3)協(xié)調(diào)并規(guī)范開發(fā)新客戶和維系老客戶的關(guān)系;(1分)(4)不斷挖掘新的需求機(jī)會和規(guī)避市場風(fēng)險,促使企業(yè)獲得穩(wěn)定利潤。 (1分)3 請舉例說明什么是小企業(yè)的經(jīng)營理念?答案:小企業(yè)的經(jīng)營理念,是指在小企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中,能夠反映其基本的價值觀、精神、信念或者行為、行動準(zhǔn)則的觀念。(1分)  具體來說,主要通過企業(yè)的基本原則和基本方針來反映。小企業(yè)基本原則的主要內(nèi)容一般包括業(yè)務(wù)實(shí)施的基本標(biāo)準(zhǔn)、日常經(jīng)營活動的基本行為規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)。小企業(yè)的基本方針是指把企業(yè)的基本原則付諸實(shí)施的具體行為準(zhǔn)則。多數(shù)企業(yè)的基本原則是賺取利潤,但是,利潤并不是企業(yè)存在與經(jīng)營的唯一目的,除此之外還有許多其他的目的,如股東價值最大化、服務(wù)社會等。(3分)  例如,日本日立公司的經(jīng)營理念是:“誠”——將優(yōu)良產(chǎn)品貢獻(xiàn)于社會;“開拓精神”——積極進(jìn)取,獨(dú)立自主;“和”——尊重各人的意見,廣泛討論,以和為本。(1分) 4 簡述工藝創(chuàng)新的一般原則。答案:(1)需求推動原則。工藝創(chuàng)新的推動力主要來自企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)品(服務(wù))生產(chǎn)和成本降低的需要。因此,工藝創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞生產(chǎn)產(chǎn)品(服務(wù))和降低生產(chǎn)成本這兩個需求展開。(1分) ?。?)量力而行原則。小企業(yè)在進(jìn)行工藝創(chuàng)新時,要根據(jù)自身實(shí)際情況,量力而行。要正確評估自身的能力,發(fā)揮優(yōu)勢,避讓劣勢;要考慮國家宏觀產(chǎn)業(yè)技術(shù)政策的要求,選擇適應(yīng)我國資源條件、科技水平和管理水平,又能帶來較好經(jīng)濟(jì)效益的先進(jìn)技術(shù)。不要片面追求最新技術(shù)、最新工藝和最新材料。(1分) ?。?)持續(xù)創(chuàng)新原則。對企業(yè)生產(chǎn)來講,產(chǎn)品(服務(wù))質(zhì)量和產(chǎn)品生產(chǎn)成本是企業(yè)發(fā)展永恒的話題,因而決定了以產(chǎn)品(服務(wù))生產(chǎn)和成本降低為宗旨的工藝創(chuàng)新應(yīng)該是一個持續(xù)的動態(tài)過程,是一項(xiàng)較為經(jīng)常性的工作。正如有的企業(yè)家這樣說:企業(yè)看產(chǎn)品,產(chǎn)品看質(zhì)量,質(zhì)量看工藝,工藝看創(chuàng)新,可見工藝創(chuàng)新在企業(yè)生存和發(fā)展中有著特殊地位和作用。工藝創(chuàng)新不是一勞永逸的事情,而是需要不斷進(jìn)取、持續(xù)努力的事情。(1分) ?。?)綜合效益原則。追求經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的根本動力,但企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時,不能忽視企業(yè)的倫理問題,不能忽視企業(yè)的社會效益和生態(tài)效益。企業(yè)在工藝創(chuàng)新時既要注重經(jīng)濟(jì)效益,也要注重社會效益和生態(tài)效益,力求三者的統(tǒng)一。對于那些可以帶來好的經(jīng)濟(jì)效益的工藝創(chuàng)新,一定要限制其對社會效益和生態(tài)效益的破壞。(2分)六、論述題(10分)1 分析說明創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備哪些素質(zhì)要求? 答案: 一般來說,小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該不斷進(jìn)取勇于創(chuàng)新,既懂技術(shù)又懂經(jīng)營管理,充滿自信不畏失敗,同時還要保持身體健康。(2分)1.不斷進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的能力。小企業(yè)的生存要求創(chuàng)業(yè)者具備不斷進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的能力,時刻保持對新鮮事物敏銳的洞察力,見微知著,思路開闊,無論在產(chǎn)品生產(chǎn),還是在經(jīng)營管理方法上,都應(yīng)該經(jīng)常提出新目標(biāo)和新要求。只有這樣才能在變幻莫測的商海中,捕捉到稍縱即逝的機(jī)會,推動企業(yè)向前發(fā)展。(2分)2.較強(qiáng)的經(jīng)營能力和業(yè)務(wù)能力。通常,小企業(yè)初創(chuàng)時期,資金相對匱乏,不可能聘用各種專門人才,企業(yè)中的所有工作,事無巨細(xì),都要創(chuàng)業(yè)者自己動手,這就要求他必須做個通才,既要懂技術(shù),又要懂經(jīng)營。(2分)3.充滿自信、永不言敗的精神??v觀國內(nèi)外,大凡卓有成效的創(chuàng)業(yè)者,無一不是在波濤洶涌的商海中,幾經(jīng)沉浮、曲曲折折,但他們從不氣餒、永不言敗。具有這種頑強(qiáng)的自信心,才能應(yīng)付各種挑戰(zhàn),克服重重困難,成就一番事業(yè)。(2分)4.身體健康。小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者除了應(yīng)具備以上精神方面的素質(zhì)外,還要有一個健康的身體,因?yàn)樗刻煲ぷ鬏^長時間,要承受一般人難以承受的心理和生理的巨大壓力。(2分)七、案例分析(16分)1 梅家具公司是梅先生的父母在50年前創(chuàng)建的。目前梅家仍是公司的大股東。公司對臥房和會客室家具的經(jīng)營是相當(dāng)成功的,但對餐桌和兒童家具的經(jīng)營卻面臨著重重困難。公司管理委員會每年召開一次會議,研究討論策略和有關(guān)的政策。在會議上,總經(jīng)理梅先生指出了公司內(nèi)的員工懶散問題,對此進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評,要求扭轉(zhuǎn)這種局面,他還為公司制定了五年目標(biāo):  臥房和會客室家具銷量增加20%  餐桌和兒童家具銷售量增加100%  降低總生產(chǎn)費(fèi)用10%  減少補(bǔ)缺職工人數(shù)3%  開辟一條庭院金屬椅生產(chǎn)線,爭取五年內(nèi)達(dá)到年銷售額500萬美元  這些目標(biāo)主要是想增加公司收入、降低成本,獲得更大利潤。他認(rèn)為這些目標(biāo),聽起來很好,但根本就不適用于本公司。托馬斯認(rèn)為:  目標(biāo)1太容易了——這是我公司最強(qiáng)的生產(chǎn)線,用不著花什么力氣就可以增加20%,目標(biāo)缺乏激勵作用;  目標(biāo)2難于實(shí)現(xiàn)——在方面的市場上,我公司根本不是競爭對手,絕不可能實(shí)現(xiàn)增加100%,目標(biāo)缺乏可行性;  目標(biāo)3與目標(biāo)2矛盾——要想增加銷售量,就要進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和提高產(chǎn)品質(zhì)量,還要擴(kuò)大生產(chǎn)線,進(jìn)行廣告宣傳,這些都要增加費(fèi)用,而不是削減費(fèi)用,目標(biāo)缺乏一致性;  目標(biāo)4聽起來很好聽,但均與前三個目標(biāo)相矛盾,由于要擴(kuò)大生產(chǎn),又要降低成本,無疑就會對工人施加更大的壓力,從而也會迫使更多的工人離開公司,空缺的工人也會愈來愈多,在這種情況下,怎么還要降低補(bǔ)缺工人數(shù)的3%呢?目標(biāo)缺乏全局性;  目標(biāo)5倒有些道理,我公司原來其他生產(chǎn)線都是以木材為主,但沒有市場調(diào)查怎么能確定五年內(nèi)我們的銷售量能達(dá)到五百萬美元呢?目標(biāo)缺乏可靠基礎(chǔ)。  經(jīng)過詳細(xì)分析,托馬斯認(rèn)為它有足夠的理由對總經(jīng)理所制定的目標(biāo)提出質(zhì)問。除此之外,他還發(fā)現(xiàn)一段時間以來,總經(jīng)理似乎對這家公司失去了興趣,不了解公司的具體情況;他已50多歲,而且獨(dú)身一人,從未提起由誰來接替他的工作。因此,托馬斯毫不懷疑,梅總經(jīng)理似乎要把這家公司賣掉。企圖擴(kuò)大銷售量,開辟新的生產(chǎn)線,增加利潤收入,是公司具有更大吸引力,以便在出賣中撈個好價錢。  問題:  1.制定目標(biāo)應(yīng)遵循那些原則?(5分)1.統(tǒng)一性;系統(tǒng)性;預(yù)見性;科學(xué)性;應(yīng)變性?! ?.根據(jù)制定目標(biāo)的原則分析托馬斯對梅先生所提方案的意見是否合理?為什么?(5分)2.托馬斯的意見具有合理性。結(jié)合了企業(yè)的實(shí)際情況,更可行、更客觀。(也可分析其不具合理性的因素,比如過于保守、毫無新意等等。)  3.你覺得梅先生的目標(biāo)合理嗎?說說你的意見。(6分)梅先生的目標(biāo)有些夸張,其設(shè)立目標(biāo)的目的也有待商榷。(也可分析其敢于冒險,領(lǐng)導(dǎo)潮流等等。)23 / 2
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