xxxx年卓越績(jī)效自評(píng)員試題-資料下載頁
2025-03-24 05:21本頁面
【正文】 15分）關(guān)系性質(zhì)表問題2請(qǐng)參照提供的例子，寫出（）「運(yùn)營(yíng)過程有效性結(jié)果」與其它項(xiàng)目的關(guān)系圖及填寫關(guān)系性質(zhì)表。（20分）關(guān)系性質(zhì)表問題3請(qǐng)列出五項(xiàng)促進(jìn)員工契合的因素及相關(guān)的支持系統(tǒng)（每個(gè)契合因素最少有3個(gè)支持系統(tǒng)）（15分）契合的因素相關(guān)的支持系統(tǒng)例子：整體薪酬1. 清澈的薪酬及獎(jiǎng)金計(jì)算方法2. 年終特殊表現(xiàn)獎(jiǎng)金3. 定期進(jìn)行行業(yè)/地區(qū)薪酬調(diào)查4. 成立員工薪酬檢討委員會(huì)12345問題4卓越績(jī)效模式中的11個(gè)核心價(jià)值均代表著企業(yè)再建立相關(guān)過程/系統(tǒng)時(shí)的基礎(chǔ)，請(qǐng)?jiān)嚵信e核心價(jià)值與7大要素的關(guān)系（每個(gè)核心價(jià)值最少2個(gè)關(guān)系）（20分）核心價(jià)值相關(guān)的要素及表現(xiàn)方式例子：有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)1. ：領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)制定愿景及價(jià)值觀2. ：領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的條件3. ：領(lǐng)導(dǎo)親身推動(dòng)企業(yè)定立守法及道德行為要求123456789109 / 9
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