三級人力資源管理師-資料下載頁

【總結(jié)】第四章績效管理復(fù)習資料一、選擇題：1、(單選)（）考評由于不太了解被考評者的能力、行為和實際工作的情況，其考評結(jié)果的準確性和可靠性大打折扣。A同級考評B自我考評C外部人員考評D下級考評2、(單選)在一項旨在了解員工績效提高程度對操作工人的考評中，以（）為信息的主要來源。A主管B同事C員工D客戶3、(單選)如果企

2025-04-12 05:01

企業(yè)人力資源管理師三級串講-資料下載頁

【總結(jié)】國家人力資源職業(yè)資格鑒定培訓-人力資源管理師本次串講的內(nèi)容：解決三個問題：第一，怎么考核？第二，考核什么？第三，如何答卷？國家人力資源職業(yè)資格鑒定培訓-人力資源管理師第一，怎么考核？？國家人力資源職業(yè)資格鑒定培訓-人力資源管理師職業(yè)技能鑒定情況介紹第一場理論知識

2025-01-18 02:24

企業(yè)人力資源管理師(二級)教材章節(jié)習題答案-資料下載頁

【總結(jié)】12第一章人力資源規(guī)劃1、請分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。（P9-10）答：1）組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào)，是保證戰(zhàn)略實施的必要手段；組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。2)企業(yè)發(fā)展到一定階段，其規(guī)模、產(chǎn)品和市場都發(fā)生了變化，這時，企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略，對組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有1)增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展

2025-01-20 22:15

人力資源管理師三級-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理師(三級)考前輔導(dǎo)前言在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)與員工之間的關(guān)系是勞動(合同)關(guān)系。企業(yè)人力資源管理工作中的員工招收、錄用、企業(yè)內(nèi)人力資源的配置、工資的支付或升降、員工獎懲等項事務(wù)，以及在勞動關(guān)系管理中表現(xiàn)為勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止，都屬于勞動法律行為。因此，了

2025-01-11 05:21

人力資源管理師三級-人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級人力資源規(guī)劃模塊主講人：趙靜E-mail：Mobile:13828222927人力資源規(guī)劃2022/8/232考情分析結(jié)構(gòu)題量分值答題時間職業(yè)道德25

2025-08-05 00:03

三級人力資源管理師理論知識匯總-資料下載頁

【總結(jié)】1、人力資源的含義1、人力資源是指投入和即將投入社會財富創(chuàng)造過程的人力。這個定義強調(diào)了以下幾方面：（1）人力資源是社會財富創(chuàng)造過程中一項重要要素，離開了人力資源，也就無所謂社會生產(chǎn)、社會財富的創(chuàng)造。（2）人力資源是指勞動者創(chuàng)造財富的能力，這種能力存在于勞動者身上。離開了勞動者，也就無所謂人力資源。（3）一個國家一定

2025-05-14 01:22

企業(yè)人力資源管理師(三級)重點總結(jié)-資料下載頁

【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃簡答題：一、簡述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標，對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定，是各種人力資源具體計劃的核心，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。2、組織規(guī)劃。組織規(guī)劃是對企業(yè)整體框架的設(shè)計，主要包括組織信息的采集、處理和應(yīng)用，組織結(jié)構(gòu)圖的繪制，組織調(diào)查，診斷和評價，組織設(shè)計與調(diào)整，以及組織機構(gòu)

2025-04-19 01:57

企業(yè)人力資源管理師三級90158901-資料下載頁

【總結(jié)】第一章工作崗位分析與設(shè)計1人力資源規(guī)劃的基本概念廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源規(guī)劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃的統(tǒng)一；狹義的人力資源規(guī)劃是為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運用科學的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預(yù)測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程。

2025-04-15 22:10

企業(yè)人力資源管理師三級-筆記(全)-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共86頁1/22/2021企業(yè)人力資源管理師（三級）第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計第一單元工作崗位分析1：人力資源規(guī)劃廣義：企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃（即具體的實施計劃）的統(tǒng)一。狹義：為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)備，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，根據(jù)企業(yè)

2024-12-16 09:59

企業(yè)人力資源管理師三級知識要點-資料下載頁

【總結(jié)】11．廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一2．狹義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃。3．從規(guī)劃的期限上看，可分類：長期規(guī)劃、中期規(guī)劃（1-5年）、短期規(guī)劃。4．人力資源規(guī)劃的內(nèi)容：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費用規(guī)劃。①戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，

2025-01-31 00:45

企業(yè)人力資源管理師三級考試小抄-資料下載頁

【總結(jié)】助理人力資源師核心考點X第一章工作崗位分析與設(shè)計1人力資源規(guī)劃的基本概念？廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源規(guī)劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃的統(tǒng)一；狹義的人力資源規(guī)劃是為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運用科學的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預(yù)測，制定相宜的政策和措施，從而使企

2025-01-31 00:45

企業(yè)人力資源管理師三級知識要點-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級知識要點第一章人力資源規(guī)劃1．廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一2．狹義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃。3．從規(guī)劃的期限上看，可分類：長期規(guī)劃、中期規(guī)劃（1-5年）、短期規(guī)劃。4．人力資源規(guī)劃的內(nèi)容：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費用規(guī)劃。　　　?、賾?zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

2025-06-22 12:10

三級企業(yè)人力資源管理師考試要點-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理師（Humanresourcesmanagementdivision）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師基礎(chǔ)知識考試題型及考點分析　　人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷?！袄碚撝R”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等?？?/span>

2025-04-15 02:31

人力資源管理師三級計算題匯總-資料下載頁

【總結(jié)】核定用人數(shù)量的基本方法（五種）一、按勞動效率定員（計算題）例題見教程P29定員人數(shù)＝計劃期生產(chǎn)任務(wù)總量÷（工人勞動效率×出勤率）定員人數(shù)＝∑（每種產(chǎn)品年總產(chǎn)量×單位產(chǎn)品工時定額）÷（年制度工時×8×定額完成率×出勤率）定員人數(shù)＝（∑（每種產(chǎn)品年總產(chǎn)量×單位產(chǎn)品工時定額）÷（年制度

2025-08-08 18:28

三級人力資源管理師計算題匯總-資料下載頁

【總結(jié)】免責說明：本管理工具有網(wǎng)站會員提供，網(wǎng)站僅對工具進行篩選、編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的真實性和準確性，該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請與提供者聯(lián)系。網(wǎng)站提醒大家：資料請不要用于商業(yè)目的。1計算題匯總計算題的命題視角：計算題主要檢驗考生從事人力資源管理活動所應(yīng)具有的基本計算能力的程度，以及對各種數(shù)據(jù)處理和運算水乎的高低。相對來說，

2025-05-14 00:16

企業(yè)人力資源管理師三級專業(yè)技能章節(jié)習題匯總-文庫吧

企業(yè)人力資源管理師三級專業(yè)技能章節(jié)習題匯總-wenkub

企業(yè)人力資源管理師三級專業(yè)技能章節(jié)習題匯總(已修改)

企業(yè)人力資源管理師三級專業(yè)技能章節(jié)習題匯總(編輯修改稿)