三級(jí)人力資源管理師計(jì)算題匯總-資料下載頁(yè)
2025-05-14 00:16本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】實(shí)性和準(zhǔn)確性，該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)與提供者聯(lián)系。料請(qǐng)不要用于商業(yè)目的。計(jì)算能力的程度，以及對(duì)各種數(shù)據(jù)處理和運(yùn)算水乎的高低。相對(duì)來(lái)說(shuō)，計(jì)算題所。題目都是人力資源管理人員在日常的工作中所必需用到的一些簡(jiǎn)單的計(jì)算方法，計(jì)算題的命題視角也集中于此。崗位評(píng)價(jià)總點(diǎn)值為800分，表中的權(quán)重是指薪酬要素占總點(diǎn)值的權(quán)重；等，監(jiān)督管理2等，職責(zé)2等，解決問(wèn)題的能力2等，工作環(huán)境3等。10％，個(gè)人是2％＋3元；失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)率是％，個(gè)人是％。每個(gè)員工每月應(yīng)該繳納多少保險(xiǎn)。某員工應(yīng)納稅額為4200元，根據(jù)其所在城市規(guī)定的費(fèi)用扣除額為1000元；其適用的稅率為5％，速算扣除數(shù)為125元，那么該員工應(yīng)納稅額為多少?某公司對(duì)其新任主管工作人員開(kāi)發(fā)實(shí)施了為期五天的培訓(xùn)。某企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行了市場(chǎng)薪酬調(diào)查，A企業(yè)3500元，B企業(yè)2021元，3．應(yīng)關(guān)注50％點(diǎn)處的工資，為2200元。
【正文】 ) 企業(yè)每月四項(xiàng)保險(xiǎn)共需繳納的保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額 4000*1+3500*2+3000*4+2500*6+2021*3+1500*2 ）*(19%+10%+%+%)=14476（元） A 類(lèi)員工應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)： 4000*（ 7%+2%+%） +3=383（元）； B 類(lèi)員工應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)： 3500*（ 7%+2%+%） +3=（元）； C 類(lèi)員工應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)： 3000*（ 7%+2%+%） +3=288（元）； 免責(zé)說(shuō)明：本管理工具有網(wǎng)站會(huì)員提供，網(wǎng)站僅對(duì)工具進(jìn)行篩選、編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)與提供者聯(lián)系。網(wǎng)站提醒大家：資料請(qǐng)不要用于商業(yè)目的。 8 D 類(lèi)員工應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)： 2500*（ 7%+2%+%） +3=（元）； E 類(lèi)員工應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)： 2021*（ 7%+2%+%） +3=193（元）； F 類(lèi)員工應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)： 1500*（ 7%+2%+%） +3=（元）； 十一、 某公司采用成對(duì)比較法 對(duì)現(xiàn)有六種崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)，其結(jié)果如表 1 所示。 表 1 工作崗位 A B C D E F 序號(hào) A 0 + + + + + B 0 + + — + C 0 — — + D 0 — + E 0 + F 0 合計(jì) 最終排序： 請(qǐng)先將表中的空白處添齊，并進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，再對(duì)該六種崗位從低到高進(jìn)行排序。 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（ 1）添齊表中空白（ 6 分） （ 2）崗位正確 （ 6 分） 表 1 工作崗位 A B C D E F 序號(hào) A 0 + + + + + 6 B — 0 + + — + 4 C — — 0 — — + 2 D — — + 0 — + 3 免責(zé)說(shuō)明：本管理工具有網(wǎng)站會(huì)員提供，網(wǎng)站僅對(duì)工具進(jìn)行篩選、編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)與提供者聯(lián)系。網(wǎng)站提醒大家：資料請(qǐng)不要用于商業(yè)目的。 9 E — + + + 0 + 5 F — — — — — 0 1 合計(jì) — 5 — 1 +3 +1 — 3 +5 0 最終排序： A、 E、 B、 D、 C、 F 十二、某公司目前已有的福利項(xiàng)目如表 2 所示。 表 2 福利項(xiàng)目 費(fèi)用（元） 班車(chē) 30000 工作服裝 202100 帶薪休假 210000 通訊費(fèi)和交通費(fèi) 150000 社會(huì)保險(xiǎn) 60000 帶薪培訓(xùn) 300000 公司明年準(zhǔn)備增加 5 萬(wàn)元帶薪培訓(xùn)的投資，參加 40 萬(wàn)元的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和 4 萬(wàn)元的醫(yī)療保險(xiǎn)，并根據(jù)管理的要求，取消班車(chē)，發(fā)放車(chē)補(bǔ) 10 萬(wàn)元。 請(qǐng)根據(jù)上述資料，提出明年該公司福利費(fèi)用總額的預(yù) 算。 福利總額 =10+20+21+15+6+30+5+40+4=151（萬(wàn)元） 無(wú)計(jì)算過(guò)程只有計(jì)算結(jié)果不給分；計(jì)算過(guò)程正確，計(jì)算結(jié)果錯(cuò)誤扣 3 分。
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