【正文】 收益率 =凈利潤 /平均凈資產(chǎn)其中 *資產(chǎn)盈利能力分析 總資產(chǎn)收益率 其計算公式：總資產(chǎn)報酬率 =（利潤總額 +利息支出） /平均總資產(chǎn) *商品的盈利能力分析 商品的盈利能力在不考慮企業(yè)的籌資或投資的情況下，反映的是利潤或成本與收入之間的比率。一種是收入利潤率，一種是成本利潤率。 收入利潤率的主要指標(biāo) 銷售凈利潤率 銷售凈利潤率 =凈利潤 /營業(yè)收入 成本利潤率的主要指標(biāo) 全部成本費(fèi)用凈利潤率 全部成本費(fèi)用凈利潤率 =凈利潤 /（營業(yè)費(fèi)用 +營業(yè)外支出） “ J O B S ” 教育科技服務(wù)有限責(zé)任公司 本公司近 3 年 盈 利 能 力 分 析 表 “ J O B S ” 教育科技服務(wù)有限責(zé)任公司 盈利能力分析折線圖0102030405060702022 2022 2022年份比率銷售凈利率( % )全部費(fèi)用凈利潤率( % )總資產(chǎn)收益率( % )凈資產(chǎn)收益率( % )“ J O B S ” 教育科技服務(wù)有限責(zé)任公司 ? 總體上看，我公司的盈利水平比較高，凈利潤呈逐年上漲。具體分析我公司的盈利指標(biāo)如下： ? ① .凈資產(chǎn)收益率是反映資本盈利能力的基本指標(biāo)，也是反映盈利能力的核心指標(biāo)。該指標(biāo)越高，反映盈利能力越好?？v向上看我公司第三年的凈資產(chǎn)收益率增長比較快，盈利能力還是較強(qiáng)的。 ? ② .總資產(chǎn)報酬率全面反映了企業(yè)全部資產(chǎn)的獲利水平。一般情況下，該指標(biāo)越高越好，表明企業(yè)的資產(chǎn)利用效益越好，整個企業(yè)的盈利能力越強(qiáng)，經(jīng)營管理水平越高?？v向上看我公司第三年的凈資產(chǎn)收益率增長比較快，說明企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對資產(chǎn)的投資管理。 ? ③ .收入利潤率是正指標(biāo)，指標(biāo)值越高越好，本公司采用具有較強(qiáng)代表性的銷售凈利潤率作為本公司商品盈利能力的財務(wù)分析指標(biāo)。從上圖可以看出，我公司銷售凈利率升降幅度變化小，這說明我公司盈利能力較為穩(wěn)定。 ? ④ .成本利潤率是綜合反映企業(yè)成本效益的重要指標(biāo)，該指標(biāo)也是正指標(biāo)，指標(biāo)值越高越好，我公司選取能較好代表我公司成本利潤率的全部成本費(fèi)用凈利潤率指標(biāo)作為財務(wù)分析指標(biāo)。總體上看我公司全部成本費(fèi)用凈利潤率第三年增長較快，說明我公司以較低的成本費(fèi)用，獲得較高的收益，進(jìn)一步說明了我公司盈利能力較為穩(wěn)定，且在穩(wěn)定中略有增長。 ? 綜合上述各種指標(biāo)來看，我公司盈利能力比較高，追求在穩(wěn)定中尋求發(fā)展。 “ J O B S ” 教育科技服務(wù)有限責(zé)任公司 營運(yùn)能力分析 ? 營運(yùn)能力主要是指企業(yè)營運(yùn)資產(chǎn)的效率與效益。分析營運(yùn)能力可以評價企業(yè)的資產(chǎn)營運(yùn)的效率，資產(chǎn)營運(yùn)中存在的問題，是盈利能力和償債能力的基礎(chǔ)和補(bǔ)充。營運(yùn)能力分析的幾個重要指標(biāo)： ? 1）、 總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 =營業(yè)收入 /期末總資產(chǎn) ? 2）、 流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 =營業(yè)收入 /期末流動資產(chǎn) “ J O B S ” 教育科技服務(wù)有限責(zé)任公司 “ J O B S ” 教育科技服務(wù)有限責(zé)任公司 營運(yùn)能力分析折線圖012342022 2022 2022年份次數(shù)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率流動資產(chǎn)周率通過上圖表分析可以看 ①．總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率是指企業(yè)利用資產(chǎn)的效率，從上圖可以看出我公司總資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)速度較快，主要是由于公司流動資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)速度較快，說明我公司雖然總資產(chǎn)投資增加了，但獲得收益卻沒達(dá)到第二年的比重，公司需加強(qiáng)對總資產(chǎn)的管理。 ②．由于我公司的情況特殊，流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的變化趨勢與總資產(chǎn)的變化趨勢大體上一致。 綜合上述幾個指標(biāo)分析可知，總體上我公司的營運(yùn)能力較強(qiáng)，且逐年上升。 “ J O B S ” 教育科技服務(wù)有限責(zé)任公司 十、項目風(fēng)險與風(fēng)險資本的退出 （一） 項目風(fēng)險 1. 市場風(fēng)險及對策 （ 1）市場風(fēng)險 因?yàn)槁殬I(yè)咨詢行業(yè)對于學(xué)生而言還是一個新鮮事物，他們對咨詢業(yè)務(wù)的認(rèn)識程度決定了他們參與咨詢活動的深度，從而也決定了他們對于咨詢業(yè)務(wù)參與的主動程度。目前主要問題是消費(fèi)者對產(chǎn)品不是很了解，不信任產(chǎn)品是否真的起到作用。市場風(fēng)險會導(dǎo)致公司新技術(shù)、產(chǎn)業(yè)化過程的中斷甚至失敗。 （ 2）市場風(fēng)險對策 加大市場營銷力度，制定合理的營銷策略，使產(chǎn)品有更廣闊的市場； 加大研發(fā)力度，加快產(chǎn)品更新，增強(qiáng)應(yīng)變能力，以此適應(yīng)市場變化； 適時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，使產(chǎn)品面向消費(fèi)者，擴(kuò)大產(chǎn)品的市場占有率。 “ J O B S ” 教育科技服務(wù)有限責(zé)任公司 資金風(fēng)險及對策 ? （ 1）資金風(fēng)險 ? 我公司提供的是新興產(chǎn)品與服務(wù) ,創(chuàng)業(yè)初期缺乏資金是導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)困難的一個難題。公司要運(yùn)轉(zhuǎn)需要流動資金，如果企業(yè)資金鏈斷裂，嚴(yán)重的將導(dǎo)致公司創(chuàng)業(yè)的失敗。 ? （ 2）資金風(fēng)險的對策 ? 通過簽訂合同督促風(fēng)險投資商資本金的及時到位； ? 健全公司的法律保障，確保公司利益地實(shí)現(xiàn)。 “ J O B S ” 教育科技服務(wù)有限責(zé)任公司 人才風(fēng)險及對策 ? （ 1）人才風(fēng)險 ? 伴隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，人才因素在風(fēng)險企業(yè)的作用變得越來越重要。如果由于人事制度不合理，高級管理人才容易流失，就會給企業(yè)帶來致命的危險；同時，公司技術(shù)骨干的流動，也會使整個企業(yè)的技術(shù)開發(fā)受阻，造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。 ? （ 2）人才風(fēng)險的對策 ? 為了防范這種風(fēng)險，我們就應(yīng)該應(yīng)用到人力資源戰(zhàn)略的員工薪酬管理，它是吸引、留住和激勵員工，為企業(yè)創(chuàng)造最佳績效的重要手段。 ? 總而言之，面對風(fēng)險因素要盡可能合理選擇風(fēng)險管理技術(shù)和手段，制定好風(fēng)險管理總體方案和行動措施，利用金融創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及管理創(chuàng)新來有效地激勵風(fēng)險資本家，有效地減少嚴(yán)重的信息不對稱，并提供技術(shù)創(chuàng)新所必須的管理機(jī)制，盡可能減少、控制和消除存在的各種風(fēng)險。 “ J O B S ” 教育科技服務(wù)有限責(zé)任公司 附錄一：關(guān)于大學(xué)生求職情況的調(diào)查問卷 ? 您的性別：男 / 女 ? （ ）您覺得你所學(xué)的專業(yè)的就業(yè)前景如何？ ? A、很好 B、好 C、一般 D、不好 E、很差 ? （ ）您認(rèn)為當(dāng)前面臨的就業(yè)形勢是什么？ ? A、形勢很好，沒有任何壓力 B、形勢比較好，壓力不大 ? C、形勢較嚴(yán)峻，比較困難 D、形勢嚴(yán)峻，很困難 ? （ ）您對選擇的工作有什么要求？（多選） ? A、薪水待遇方面要求比較高 ? B、要求企業(yè)給以的工作要能體現(xiàn)自我的發(fā)展能力 ? C、要求企業(yè)具有自己的企業(yè)文化，不能太散漫 ? D、要求工作有發(fā)展前景 ? E、要求公司給以的福利較豐厚 ? （ ）在求職過程中，您認(rèn)為能提供最大幫助的是誰？ ? A、親屬和朋友 B、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師 ? C、院（系）教師或輔導(dǎo)員 ? D、人才市場 E、其他 ? 在就職過程中碰到以下幾個方面因素，您該如何排序？ ? ①地域 ②薪酬與福利 ③個人發(fā)展機(jī)會 ? ④單位性質(zhì) ⑤家庭期望 “ J O B S ” 教育科技服務(wù)有限責(zé)任公司 ? （ ）在求職過程中，最困擾你的問題是什么 ?（請選出您認(rèn)為重要的 3項） ? A、個人能力不足 B、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)不夠（包括就業(yè)信息） ? C、對企業(yè)崗位專業(yè)知識了解少 D、 對企業(yè)招聘的流程和信息了解少 ? E、缺乏工作經(jīng)驗(yàn) F、求職方法技巧欠缺 ? G、優(yōu)勢難以發(fā)揮 ? （ ）如果現(xiàn)在有一個專業(yè)性的就業(yè)咨詢服務(wù)公司，您是否愿意前往咨詢？ ? A、是 B、否 ? （ ）在就業(yè)咨詢公司你希望得到哪些信息 ?（多選） ? A、提供就業(yè)信息 B、求職面試技巧培訓(xùn) ? C、職業(yè)禮儀與形象指導(dǎo) D、 就業(yè)政策、形勢分析 ? （ ）另外，您還希望就業(yè)咨詢公司給您提供哪些方面培訓(xùn)幫助？（多選） ? A、自我表達(dá)能力 外語能力 B、人際交往能力 C、專業(yè)知識和技能 ? D、相關(guān)工作和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) E、求職技能 F、環(huán)境適應(yīng)能力 ? （ ）在您的求職過程中，您是否對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行過規(guī)劃？ ? A、很清晰，有長期中期和近期的規(guī)劃 B、有近期規(guī)劃，沒長期規(guī)劃 ? C、很少，沒有仔細(xì)考慮 D、從來沒想過 ? 1（ ）為了找到一個您想要的工作，您愿意為這樣的咨詢和培訓(xùn)花費(fèi)多少？ ? A、 1000元以下 B、 10001500元 C、 15002022元 D、 2022元以上 ? 謝謝您對我們工作的支持與配合，謝謝！ 感謝您的關(guān)注！ J O B S