【正文】 年 10月 5日 — 11日 當(dāng)階段預(yù)收且當(dāng)月承保的標(biāo)保 4% 第三階段 2022年 10月 12日 — 18日 當(dāng)階段預(yù)收且當(dāng)月承保的標(biāo)保 2% 第四階段 2022年 10月 19日 — 26日 當(dāng)階段預(yù)收且當(dāng)月承保的標(biāo)保 1% 新生命 新起點 新輝煌 機構(gòu) 必保任務(wù) 挑戰(zhàn)任務(wù) 長春 140萬 160萬 松原 120萬 137萬 延邊 100萬 115萬 通化 70萬 80萬 四平 50萬 58萬 吉林 45萬 50萬 全省合計 525萬 600萬 10月各機構(gòu)任務(wù) 新生命 新起點 新輝煌 中支總獎勵政策： 在方案期間內(nèi)，各中支按下列標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成必保任務(wù)或挑戰(zhàn)任務(wù)，則該中支總可獲得對應(yīng)獎勵，具體任務(wù)如下： 機構(gòu) 必保任務(wù) 必保任務(wù)獎勵 挑戰(zhàn)任務(wù) 挑戰(zhàn)任務(wù)獎勵 長春 140萬 10000元 160萬 當(dāng)月累計標(biāo)準(zhǔn)保費 % 松原 120萬 137萬 延邊 100萬 115萬 通化 70萬 8000元 80萬 四平 50萬 58萬 吉林 45萬 50萬 全省合計 525萬 600萬 特別說明：必保任務(wù)獎勵和挑戰(zhàn)任務(wù)獎勵不兼得，擇高發(fā)放。 新生命 新起點 新輝煌 四級機構(gòu)負(fù)責(zé)人獎勵政策： 凡在競賽期間內(nèi)，全省各四級機構(gòu)以達(dá)成全月保費任務(wù)為前提，則該四級機構(gòu)負(fù)責(zé)人可按階段保費的一定比例獲得獎金，具體內(nèi)容如下： 階段 日期 獎勵比例 第一階段 2022年 10月 1日 — 4日 當(dāng)階段預(yù)收且當(dāng)月承保的標(biāo)保 % 第二階段 2022年 10月 5日 — 11日 當(dāng)階段預(yù)收且當(dāng)月承保的標(biāo)保 % 第三階段 2022年 10月 12日 — 18日 當(dāng)階段預(yù)收且當(dāng)月承保的標(biāo)保 % 第四階段 2022年 10月 19日 — 26日 當(dāng)階段預(yù)收且當(dāng)月承保的標(biāo)保 1% 新生命 新起點 新輝煌 中支 四級機構(gòu) 全月業(yè)績?nèi)蝿?wù) 負(fù)責(zé)人 長春本部 長春本級 120萬 九臺營銷服務(wù)部 10萬 雙陽 10萬 合計 140萬 松原中支 松原本級 60萬 乾安營銷服務(wù)部 60萬 合計 120萬 延邊中支 延邊本級 100萬 合計 100萬 通化中支 通化本級 10萬 集安營銷服務(wù)部 60萬 合計 70萬 四平中支 四平本級 50萬 合計 50萬 吉林中支 吉林本級 45萬 合計 45萬 全省合計 525萬 全省各四級機構(gòu)任務(wù) 新生命 新起點 新輝煌 特別說明： ① 請各機構(gòu)于 9月 30日前上報各四級機構(gòu)和本級負(fù)責(zé)人名單 ，逾期未報者視為放棄本方案； ② 各機構(gòu)可將階段獎勵比例進(jìn)行拆分，但獎勵總比例不得超過上述獎勵上線且享受此政策人員必須是營銷部經(jīng)理或四級機構(gòu)負(fù)責(zé)人。拆分后比例和對應(yīng)人員名單于 9月 30日前上報到分公司營銷部，名單和比例一經(jīng)確認(rèn)，中途不得做任何修改 ； ③ 達(dá)成任務(wù)者，除可獲得上述獎勵外，還將獲得去湖北學(xué)習(xí)的機會 ； ④所獲得獎金按財務(wù)相關(guān)規(guī)定，與工資合并計稅。 新生命 新起點 新輝煌 各四級機構(gòu)督導(dǎo)獎勵政策： 凡在競賽期間內(nèi)，各四級機構(gòu)督導(dǎo)按照下列標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成績優(yōu)人力任務(wù)額，則給予該四級機構(gòu)督導(dǎo)達(dá)標(biāo)獎勵和超額獎勵獎金，具體內(nèi)容如下： 四級機構(gòu) 績優(yōu)任務(wù)額 達(dá)標(biāo)獎勵標(biāo)準(zhǔn) 超額獎勵標(biāo)準(zhǔn) 長春本級 90 50元 /人 100元 /人 九臺營服 12 雙陽營服 12 松原本級 40 乾安營服 40 延邊本級 65 通化本級 6 集安營服 50 四平本級 20 吉林本級 15 合計 350 新生命 新起點 新輝煌 特別說明： ① 所有獎勵以達(dá)成任務(wù)額為前提 。先按達(dá)標(biāo)獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎金，在扣除達(dá)標(biāo)任務(wù)人數(shù)后，按超額獎勵標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。 例如，長春本級組訓(xùn)，任務(wù)額 90人，實際達(dá)成 100人，則該組訓(xùn)的獎金計算公式為： 90人 50元 /人 +10人 100元 /人 =5500元； ② 請各機構(gòu)于 2022年 9月 30日前確認(rèn)各四級機構(gòu)組訓(xùn)人員名單，原則上一個營業(yè)單位，對應(yīng)一名組訓(xùn)。如機構(gòu)組訓(xùn)較多，可按營銷分區(qū)進(jìn)行拆分，但拆后總?cè)蝿?wù)額不得低于上述標(biāo)準(zhǔn)，否則視為無效。如未能如期上報名單，則視為放棄上述獎勵政策，名單一經(jīng)確認(rèn)，中途不予更改； ③所獲得獎金按財務(wù)相關(guān)規(guī)定，與工資合并計稅。 新生命 新起點 新輝煌 六、其他規(guī)定： 各項數(shù)據(jù)取自總公司 BI系統(tǒng)； 績優(yōu)：指在當(dāng)月完成有效新契約標(biāo)保 5000元（含）以上的人員； 上述所有津貼均按公司財務(wù)制度合并計稅 。 業(yè)績統(tǒng)計口徑：競賽期間內(nèi)預(yù)收且承保，次月 6日前遞交回執(zhí)，猶豫期內(nèi)無退保 。 本方案解釋權(quán)歸分公司營銷部。 新生命 新起點 新輝煌 三、 28日啟動會注意事項 新生命 新起點 新輝煌 時間 內(nèi)容 責(zé)任人 /嘉賓 9:00—— 9:30 入場、暖場、晨操 叢金偉 9:30—— 9:40 開場 主持人 9:40—— 9:50 領(lǐng)導(dǎo)致辭 顧總 9:50—— 9:55 宣讀表彰決定 李建新總 9:55—— 10:30 頒獎 10:30—— 12:00 產(chǎn)品分享 湖北老師 12:00—— 13:00 午餐 叢金偉 13:00—— 13:10 暖場 叢金偉 13:10—— 14:10 技能分享 湖北老師 14:10—— 14:30 十月方案宣導(dǎo) 14:30—— 14:45 培訓(xùn)支持 14:45—— 15:00 動員令 顧總 15:00—— 15:40 簽軍令狀 15:40—— 16:00 我是生命人 28日啟動會流程 新生命 新起點 新輝煌 需注意事項 26日確認(rèn)接受表彰人員名單； 營銷部經(jīng)理為機構(gòu)領(lǐng)隊； 入場按名單落座； 全體著職業(yè)裝 新生命 新起點 新輝煌 四、營銷、培訓(xùn)基礎(chǔ)管理工作宣導(dǎo) 新生命 新起點 新輝煌 五、營運規(guī)則宣導(dǎo) 新生命 新起點 新輝煌 六、會議總結(jié) 新生命 新起點 新輝煌 會議結(jié)束