年青島德才裝飾安裝工程公司員工入職管理制度-資料下載頁
2025-05-23 21:20本頁面
【導(dǎo)讀】所稱員工特指在公司的全日制從業(yè)人員。實(shí)習(xí)學(xué)生參照本制度部分條款執(zhí)行。、年滿十八周歲。、身體健康，無任何慢性病及傳染病。、有良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，無不良嗜好。、無任何犯罪記錄。未滿18周歲人員；有吸毒、酗酒、賭博等不良嗜好者；體貌、穿著、舉止、言行怪異有損公司形象者；有被治安、刑事處罰記錄者或加入黑社會等非法組織記錄者；與其他單位未解除勞動關(guān)系或在競業(yè)禁止期者；未經(jīng)面試、筆試程序或崗前考核不合格者；、有效身份證件；人力資源部檔案管理員負(fù)責(zé)對《應(yīng)聘人員信息表》的內(nèi)容進(jìn)行審核并存檔；核準(zhǔn)同意后，人力資源部通知應(yīng)聘人員簽訂勞動合同，與公司建立勞動關(guān)系。根據(jù)《應(yīng)聘人員信息表》錄入計算機(jī)系統(tǒng)，制作員。表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正。用期不得超過六個月。本制度中至條款和至條款，填寫《應(yīng)聘人員信息表》。財務(wù)部門支付勞務(wù)報酬時列勞務(wù)費(fèi)支出，不得列工資支出。本制度的解釋權(quán)、修改權(quán)歸德才集團(tuán)人力資源部。
【正文】 附上員工簽收的簽字。 勞動合同簽署后，經(jīng)公司和員工協(xié)商同意變更有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)簽署《合同變更協(xié)議書》，與原合同有同等法律效力。 《培訓(xùn)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》做為勞動合同的附件，具有同等法律效力。以上協(xié)議應(yīng)同勞動合同一起 保存。 第 5 頁總 6 頁 特別規(guī)定 關(guān)鍵崗 位人員 入職前 必須有先前解除勞動合同的證明，無競業(yè)禁止協(xié)議和保密協(xié)議約束的證明，簽訂合同的同時簽訂保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議。上述規(guī)定中有一條不具備必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則不得錄用。人力資源部負(fù)責(zé)人審核入職手續(xù)，并 與其 當(dāng)面簽署勞動合同等法律文件。 本公司因臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性需要聘用的 非全日制 人員 ，只是適用本制度中 至 條款和 至 條款 ，填寫《應(yīng)聘人員信息表》。不做員工編號，不列入員工名冊。 口頭協(xié)議或 簽訂 非全日制用工協(xié)議 。 不約定試用期。 財務(wù)部門支付 勞務(wù) 報酬 時列 勞務(wù)費(fèi)支出 ，不得列工資支出 。 實(shí)習(xí)學(xué)生為勞務(wù) 關(guān)系 人員， 入職前交驗(yàn)學(xué)生證 、實(shí)習(xí)證明或 公司 必須與學(xué)校簽訂的 實(shí)習(xí)協(xié)議，不簽訂勞動合同。不做員工編號，不列入員工名冊。 財務(wù)部門支付勞務(wù)報酬時列勞務(wù)費(fèi)支出 ，不得列工資支出 。 實(shí)習(xí)期滿或所在學(xué)校沒有與公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的在校學(xué)生， 要簽訂勞動合同。 本制度的解釋權(quán)、修改權(quán)歸 德才 集團(tuán)人力資源部。 2020421
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