注塑車間績(jī)效考核方案-資料下載頁(yè)
2025-10-10 19:11本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】職責(zé)：1、注塑車間負(fù)責(zé)過(guò)程數(shù)據(jù)的收集和日?？己?；設(shè)備維護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、模具維護(hù)；考核薪資，合格轉(zhuǎn)正后方可享有月度績(jī)效考核對(duì)應(yīng)的待遇；許誤差比例為%，每差額1個(gè)百分點(diǎn)，扣除當(dāng)月績(jī)效成績(jī)1分；分點(diǎn)，扣除當(dāng)月績(jī)效成績(jī)1分，視其情節(jié)同一次最多扣分10--15分；制度追究其相關(guān)責(zé)任和處罰；
【正文】 績(jī)效成績(jī)，若 生產(chǎn)過(guò)程 出現(xiàn) 撞?，F(xiàn)象， 車間有權(quán) 結(jié)合情節(jié)之嚴(yán)重程度 和事故致使原因 ， 一次性扣除 相關(guān)責(zé)任人員 1020 分績(jī)效 考核 成績(jī)， 并 視其事故致使原因和 后續(xù)影響 程度，保留繼續(xù)追究相關(guān)責(zé) 任的權(quán)力； 該績(jī)效考核由生產(chǎn)部和車間共同擬定，車間管理人員（車間主任、車間領(lǐng)班）負(fù)責(zé)按 要求執(zhí)行必要的績(jī)效考核，若發(fā)現(xiàn)管理人員未按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，部門 有權(quán) 追究車間管理人 員工作失職之責(zé)任 ； 相關(guān)表格： 《注塑車間生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》 《注塑車間員 工工作考核表》 《 注塑車間績(jī)效考核表》 該考核方案自 2020 年 8 月 1號(hào)始 開始 實(shí)施 。 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 日期： 日期： 日期：
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