裝飾公司業(yè)務(wù)員工資制度-資料下載頁
2024-10-19 14:53本頁面
【導(dǎo)讀】序有效的開展業(yè)務(wù)工作。期五上午將整理好的資料檔案業(yè)務(wù)部經(jīng)理分類匯總并報前臺存檔；戶提出的問題基本做到對答如流，讓客戶有賓至如歸的感覺。登記，以保護(hù)自己的權(quán)利和公司利益。為業(yè)務(wù)員.設(shè)計師.監(jiān)理等相應(yīng)人員，具體接待由前臺安排。的3%提取業(yè)務(wù)費。傳而帶來的新簽約客戶，其原業(yè)務(wù)員仍可提成1%?？郯l(fā)底薪100元，第二月扣發(fā)底薪200元，第三月扣發(fā)全部底薪并予以辭退。年終獎全年累計超額完成在12單以上且無任何違反。公司制度者，一次性獎勵年終獎1000元，并有機(jī)會晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理。=底薪+總業(yè)務(wù)提成+月獎金+懲扣金額；
【正文】 扣發(fā)底薪 200 元，第三月扣發(fā)全部底薪并予以辭退。 ：（ 1）月獎：當(dāng)月超額完成基本任務(wù)且無任何違反公司制度行為者，每超額一單獎勵 50 元。（ 2）年終獎全年累計超額完成在 12單以上且無任何違反公司制度者，一次性獎勵年終獎 1000 元，并有 機(jī)會晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理。 三 .薪金發(fā)放形式： =底薪 +總業(yè)務(wù)提成 +月獎金 +懲扣金額； ，業(yè)務(wù)提成部分在業(yè)主將裝飾合同價款付入公司后發(fā)放（根據(jù)業(yè)主付款情況可分兩次按比例發(fā)放）。
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