楊文士管理學原理精品筆記-資料下載頁

【總結(jié)】楊文士《管理學原理》（第二版）精品筆記第一章管理與管理學第一節(jié)管理的含義一、管理的定義管理活動自古即有，但什么是“管理”，從不同的角度出發(fā)，可以有不同的理解。從字面上看，管理有“管轄”、“處理”、“管人”、“理事”等意，即對一定范圍的人員及事務進行安排和處理。但是這種字面的解釋是不可能嚴格地表達出管理本身所具

2024-12-15 12:21

行政管理學夏書章-(第三版)-資料下載頁

【總結(jié)】第八章行政文化行政文化是行政實踐的精神成果，是社會文明與政治文明的構(gòu)成。它內(nèi)涵著特定時代的行政心理、行政道德和行政精神。中國社會主義行政文化，在國家行政和社會主義建設中起著重要作用，對包括行政體制在內(nèi)的體制改革與完善，具有重大影響。第一節(jié)行政文化概述一、行政文化的含義與特點(一)行政文化的含義廣義的行政文化是指行政意識形態(tài)，以及與之相適應的行政制度和組織機構(gòu)

2025-06-23 06:54

管理學教學大綱楊文士版420-資料下載頁

【總結(jié)】上海金融學院本科課程教學大綱系部蓋章課程名稱管理學英文名稱Management所屬系部工商管理系主任簽字課程代碼23330103編寫時間2005-12-5課程學分3每周學時3課程建設負責人張慧文教師職稱副教授其他成員李豐才、張樹義、季瑞國、楊海儒、翟海燕、康怡、課程性質(zhì)（針對本專業(yè)教學）

2025-06-23 06:02

王鳳彬李東管理學講義(第三版)第5章-資料下載頁

【總結(jié)】管理學（第三版）教材目錄版權(quán)所有，未經(jīng)允許不得翻版王鳳彬、李東編著2023年10月版權(quán)所有，未經(jīng)允許不得翻版2023年8月第1頁第1章管理與管理工作

2025-01-22 01:06

管理與管理工作管理學第三版講義-資料下載頁

【總結(jié)】管理學(第三版)王鳳彬李東編著2022年10月課件制作者：趙民杰、王鳳彬管理資源吧（），海量管理資料免費下載！管理資源吧（），海量管理資料免費下載！第1章管理與管理工作第3章管理思想的演變第4章計劃

2025-01-11 11:25

管理學(第三版)-重點復習資料-資料下載頁

【總結(jié)】第一章管理：是一定組織中的管理者，通過實施計劃、組織、領導和控制來協(xié)調(diào)他人的活動，帶領人們既有效果又有效率地實現(xiàn)組織目標的過程。這一定義包括以下幾方面的含義：管理的目的是有效地實現(xiàn)組織的目標；管理是“協(xié)調(diào)”，是帶領人們?nèi)崿F(xiàn)目標，絕不是把人管住；管理活動既追求效率，又追求效果；管理是由計劃、組織、領導和控制這樣一系列相互關(guān)聯(lián)的活動所構(gòu)成的，這些活動稱為管理的職能。管理的職能：計劃、組

2025-04-30 08:55

管理學筆記(周三多第三版)-資料下載頁

【總結(jié)】管理學第1章管理與管理學1.管理：指組織為了達到個人無法實現(xiàn)的目標，通過各項職能活動，合理分配，協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過程；即：管理的載體是組織；本質(zhì)是合理分配和協(xié)調(diào)各種資源的過程；對象是包括人力資源在內(nèi)的一切可調(diào)用的相關(guān)資源，管理要以人為中心；職能包括信息、決策、計劃、組織、領導、控制和創(chuàng)新；目的是實現(xiàn)既定的目標，該目標是單憑個人是無法實現(xiàn)的，此也是組織建立的原因；2.管理學研究

2025-06-22 14:10

管理學第三版周三多答案-資料下載頁

【總結(jié)】第一章管理活動與管理理論？如何理解管理的具體含義？管理是指組織為了達到個人無法事項的目標，通過各項職能活動，合理分配、協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過程。對這一定義可作進一步解釋：（1）管理的載體是組織。組織包括事業(yè)單位、國家機關(guān)、黨政機關(guān)、社會組織及宗教組織等。（2）管理的本質(zhì)是合理分配和調(diào)節(jié)的過程，而不是其他。所謂“合理”，是從管理者的角度來看的，因

2025-08-31 18:42

周三多管理學(第三版)第四章-資料下載頁

【總結(jié)】第四章管理的基本方法本章概述v第一節(jié)管理的方法論v第二節(jié)管理的法律方法v第三節(jié)管理的行政方法v第四節(jié)管理的經(jīng)濟方法v第五節(jié)管理的教育方法第一節(jié)管理的方法論v一、管理方法的重要性v管理方法的定義：v管理方法是在管理

2025-01-07 17:25

管理學第三版練習題及答案-資料下載頁

【總結(jié)】王鳳彬《管理學》第三版自我測試與答案第一部分選擇題，需要預估貨款回收的可能性。為此，信用審核部門力圖以一種低成本的方式處理有關(guān)客戶資信的材料，但因為過程速度太慢，使許多客戶另覓他處購貨。該項信用審核工作可以說是()。、輕效果、重有效性、輕效率。這是一種()。，管理的幅度可以加寬的是()。，經(jīng)常需要跨部門協(xié)調(diào)，時常出現(xiàn)

2025-06-28 01:42

周三多管理學第三版案例分析-資料下載頁

【總結(jié)】P91案例一中國乳業(yè)上演生死時速，談談企業(yè)社會責任的內(nèi)涵和重要性。答：社會責任的內(nèi)涵：企業(yè)并不是對股東服務的獨立實體，它們還要對社會負責，因此企業(yè)的責任，不是創(chuàng)造利潤，還應包括保護和增加社會福利?？傊?，企業(yè)要給社會回饋，提供就業(yè)機會，繁榮市場經(jīng)濟，創(chuàng)造和生產(chǎn)出大量社會需要的產(chǎn)品和需要，改善和提高社會的生活質(zhì)量，企業(yè)除了除了給員工給付工資外，還要按規(guī)定繳納稅款。企業(yè)社會責任的重要性：

2025-05-12 00:39

周三多管理學第三版)高等教育18企業(yè)組織創(chuàng)新-資料下載頁

【總結(jié)】第十八章企業(yè)組織創(chuàng)新第一節(jié)企業(yè)制度創(chuàng)新第二節(jié)企業(yè)層級結(jié)構(gòu)創(chuàng)新第三節(jié)企業(yè)文化創(chuàng)新概論?企業(yè)對組織成員不同時空的努力引導與整合的途徑：?制度結(jié)構(gòu)：規(guī)范了作為類群的企業(yè)不同參與者之間的正式關(guān)系?層級結(jié)構(gòu)：規(guī)范了作為個體的參與者之間的正式關(guān)系?文化結(jié)構(gòu)：規(guī)范了作為類群或個體的參與

2025-01-11 08:01

同等學力申碩管理學原理第三版復習-資料下載頁

【總結(jié)】管理學原理精講管理學原理第一章管理的歷史發(fā)展第二章組織管理原理第三章企業(yè)和企業(yè)制度第四章決策第五章計劃與控制第六章組織第七章人員配置第八章激勵第九章

2025-01-17 11:13

周三多第三版管理學10組織變革與組織文化-資料下載頁

【總結(jié)】第十章組織變革與組織文化第一節(jié)組織變革的一般規(guī)律第二節(jié)管理組織變革第三節(jié)組織文化及其發(fā)展組織變革的動因?影響市場競爭最重要的三種力量是：顧客(customers)、競爭(petition)、變革(change)——《公司再造》（哈默錢比曾）?組織變革就是組織根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，及時對

2025-01-27 01:09

周三多管理學第三版第十章_組織變革與組織文化-資料下載頁

【總結(jié)】第十二章組織變革與組織文化1v組織在完成了結(jié)構(gòu)設計、人員配備之后，管理任務并沒有結(jié)束。因為，內(nèi)外環(huán)境隨時都在變化，組織必須適時進行變革才能應對未來的挑戰(zhàn)。2自然界里最后能生存下來的物種，并不是那些最強壯的物種，也不是那些最聰明的物種，而是那些最能適應環(huán)境變化的物種?！_爾文3引入故事：溫水煮青蛙v　

2025-01-27 01:10

管理學楊文士第三版第08章組織中的職權(quán)配置-免費閱讀

管理學楊文士第三版第08章組織中的職權(quán)配置(存儲版)

管理學楊文士第三版第08章組織中的職權(quán)配置-文庫吧在線文庫

管理學楊文士第三版第08章組織中的職權(quán)配置(完整版)

管理學楊文士第三版第08章組織中的職權(quán)配置(更新版)