周三多第三版管理學10組織變革與組織文化-資料下載頁
2025-01-27 01:09本頁面
【正文】 ? 組織文化具有以下幾個主要的特征： 組織變革的一般規(guī)律 管理組織變革 組織文化及其發(fā)展 概念及其特征 結構與內(nèi)容 功能與塑造 ?思考題 20 組織文化的特征 發(fā)展性 相對穩(wěn)定性 超個體的獨特性 融合繼承性 組織文化的結構 一般認為組織文化有三個層次結構： ? 潛層次的精神層 ? 指組織文化中的核心和主體，是廣大員工共同而潛在的意識形態(tài) 表層的制度系統(tǒng) ? 又稱制度層，指體現(xiàn)某個具體組織的文化特色的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和員工行為準則的總和 ? 顯現(xiàn)層的組織文化載體 ? 又稱物質層，指凝聚著組織文化抽象內(nèi)容的物質體的外在顯現(xiàn)，是組織文化最直觀的部分，也是人們最易于感知的部分 組織變革的一般規(guī)律 管理組織變革 組織文化及其發(fā)展 概念及其特征 結構與內(nèi)容 功能與塑造 ?思考題 21 組織文化的核心內(nèi)容 ? 組織的價值觀 ? 組織內(nèi)部管理層和全體員工對該組織的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務等活動以及指導這些活動的一般看法或基本觀點 組織精神 ? 組織經(jīng)過共同努力奮斗和長期培養(yǎng)所逐步形成的，認識和看待事物的共同心理趨勢、價值取向和主導意識 ? 倫理規(guī)范 ? 從道德意義上考慮的、由社會向人們提出并應當遵守的行為準則，它通過社會公眾輿論規(guī)范人們的行為 組織變革的一般規(guī)律 管理組織變革 組織文化及其發(fā)展 概念及其特征 結構與內(nèi)容 功能與塑造 ?思考題 22 組織文化的功能與塑造 ? 組織文化的功能： ? 整合功能 ? 適應功能 ? 導向功能 組織文化的形成： ? 管理者的倡導 ? 組織成員的接受： “ 社會化 ” 與 “ 預社會化 ” 組織變革的一般規(guī)律 管理組織變革 組織文化及其發(fā)展 概念及其特征 結構與內(nèi)容 功能與塑造 ?思考題 23 組織文化的功能與塑造 ? 組織文化的塑造需要經(jīng)過以下幾個過程： 組織變革的一般規(guī)律 管理組織變革 組織文化及其發(fā)展 概念及其特征 結構與內(nèi)容 功能與塑造 ?思考題 24 思考題 1. 組織變革的動因有哪些 ? ?變革過程中可能遇到哪些阻力 ?如何克服這些阻力 ? ?組織文化有何特征 ? ? ? 組織變革的一般規(guī)律 管理組織變革 組織文化及其發(fā)展 思考題 25
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