【總結(jié)】2022年人力資源管理師考試試題附答案1[單選題]()導(dǎo)致人浮于事,生產(chǎn)或工作效率下降。參考答案:B參考解析:企業(yè)人力資源供求關(guān)系的三種情況(1)人力資源供求平衡(2)人力資源供大于求:組織內(nèi)部人浮于事,內(nèi)耗嚴(yán)重,生產(chǎn)或工作效率低下(3)人才資源供小于求:企業(yè)設(shè)備閑
2025-01-10 18:04
【總結(jié)】人力資源管理師(三級(jí))薪酬管理本章在歷次考試中的分值比重時(shí)間理論知識(shí)技能操作合計(jì)年月單選多選簡(jiǎn)答計(jì)算綜合202356420302023116415252023564203020231164203020235642030202311
2025-01-01 03:39
【總結(jié)】※技能題目與公文筐:1.A公司是一家鋼結(jié)構(gòu)建筑材料生產(chǎn)企業(yè),最近面向社會(huì)公開(kāi)招聘人力資源部經(jīng)理。(1)請(qǐng)為該職位的勝任特征“危機(jī)(突發(fā))事件處理能力”設(shè)計(jì)一道結(jié)構(gòu)化面試題目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。答:①您認(rèn)為危機(jī)處理的關(guān)鍵要素是什么?(突發(fā)事件預(yù)警和突發(fā)事件處理);②您在處理前有集權(quán)化的危機(jī)處理管理機(jī)構(gòu)嗎?;③您在危機(jī)處理中(前)有預(yù)警機(jī)制嗎?具體有哪些?(
2024-12-15 01:40
【總結(jié)】amendedDecreeNo.344.1theStateCouncilpromulgatedbyDecreeNo.591,9People'sRepublicofChinaregulationsonroadtransport2021.07.012021.01.1310safetyprod
2025-01-21 00:51
【總結(jié)】高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)講義(PPT)導(dǎo)論人力資源管理概述第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理一、戰(zhàn)略性人力資源管理的意義二、人力資源管理的戰(zhàn)略整合三、人力資源管理的5P模式四、基于企業(yè)不同發(fā)展階段的人力資源管理?戰(zhàn)略劃分為:整體戰(zhàn)略
2025-01-12 18:27
【總結(jié)】1第五章人力資源規(guī)劃第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述第二節(jié)人力資源的預(yù)測(cè)2第五章人力資源規(guī)劃小組完成作業(yè)(任選一個(gè)):1、調(diào)查一家小企業(yè),說(shuō)明如何預(yù)測(cè)人力資源的需求和供給。2、調(diào)查一家小企業(yè),說(shuō)明人力損耗是如何估算的。要求:1、小組成員民主討論完成撰寫(xiě)提綱(200字)。2、具體分工,包
2024-10-19 09:49
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師講義(薪酬福利管理)*一、薪酬福利管理關(guān)鍵概念:。崗位評(píng)價(jià)。崗位排列法、分類法、比較法、要素計(jì)點(diǎn)法。薪酬等級(jí)、薪酬級(jí)差。薪酬調(diào)查、薪酬滿意度調(diào)查。薪酬計(jì)劃。薪酬結(jié)構(gòu)。薪酬制度。人工成本核算。經(jīng)濟(jì)性福利、非經(jīng)濟(jì)性福利
2024-10-19 08:27
【總結(jié)】----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有------------------------------------------
2024-12-16 18:06
【總結(jié)】2021/11/101目錄?第一章人力資源規(guī)劃?第二章招聘與配置?第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)?第四章績(jī)效管理?第五章薪酬管理?第六章勞動(dòng)關(guān)系管理2021/11/102第五章薪酬管理?第一節(jié)薪酬調(diào)查(兩單元)?第二節(jié)工作崗位分類?第三節(jié)
2025-01-14 09:51
【總結(jié)】人力資源管理概論李培祥第五章人力資源管理環(huán)境?人力資源管理環(huán)境的內(nèi)涵?人力資源管理的外部環(huán)境分析?人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境分析一、人力資源管理環(huán)境的內(nèi)涵?所謂人力資源管理環(huán)境,實(shí)際上就是組織人力資源管理活動(dòng)的不可控制的參與者和影響力。?人力資源管理環(huán)境主要由兩部分構(gòu)成,即外部環(huán)境(Exter
2024-10-09 15:02
【總結(jié)】宜賓企業(yè)管理咨詢公司《人力資源管理師》培訓(xùn)講義公司網(wǎng)址:主講人:楊海東人力資源管理師培訓(xùn)(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))第五章薪酬福利管理主講:楊海東宜賓企業(yè)管理咨詢公司《人力資源管理師》培訓(xùn)講義公司網(wǎng)址:主講人:楊海東?本輔導(dǎo)可從網(wǎng)站下載:宜賓企業(yè)
2025-01-11 05:38
【總結(jié)】 一、單項(xiàng)選擇題 1、在職業(yè)市場(chǎng)比較健全,人力流動(dòng)比較順暢的地區(qū),對(duì)雇主而言,培訓(xùn)是一種( ?。┑幕顒?dòng)?! .利潤(rùn)更大 B.風(fēng)險(xiǎn)更大 C.風(fēng)險(xiǎn)更小 D.成本更小 2、讓受訓(xùn)者將全部時(shí)間用于分析和解決其他部門(mén)而非本部門(mén)問(wèn)題的培訓(xùn)技術(shù)稱為( ?。?。 A.案例研究法 B.管理競(jìng)賽 C.個(gè)案比較法 D.行動(dòng)學(xué)習(xí) 3、下列陳述中,正確的是
2025-06-28 08:51
【總結(jié)】2004年6月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)第一部分職業(yè)道德(1~50題,共50道題)一、職業(yè)道德理論知識(shí)部分(1~8題)答題指導(dǎo):u該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)正確,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)正確。u請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要
2025-03-26 23:43
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃主講:李XX高級(jí)人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)本章內(nèi)容?第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?第二節(jié)企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)?第三節(jié)企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理?一、正確界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念?“戰(zhàn)略人力資源管理“實(shí)際上就是
2025-01-16 10:20
【總結(jié)】第一篇:高級(jí)人力資源管理師自述 人力資源管理專業(yè)能力自述(1) 我有20年以上的工作經(jīng)驗(yàn),在1996年至2000年期間,一直在企業(yè)從事著傳統(tǒng)內(nèi)容的人事勞資工作。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的創(chuàng)新,新的知識(shí)結(jié)構(gòu)...
2024-11-15 23:23