公司勞動紀律管理辦法-資料下載頁
2025-01-17 22:41本頁面
【正文】 的。4. 用電腦閱讀與工作無關的網(wǎng)頁、炒股票、看股票、玩游戲、打撲克（麻將、骨牌）下棋、玩電子游戲、玩手機游戲、用手機聽歌和使用MPMP聽收音機。5. 通風報信、提供違紀場所（方便）的。第五章違紀處罰辦法第一條凡是本辦法認定為嚴重違紀行為的，中國石油化工集團公司安全生產(chǎn)禁令有明確條文規(guī)定的，按禁令的相關規(guī)定執(zhí)行。第二條凡是本辦法認定為嚴重違紀行為，對公司造成經(jīng)濟損失超過1萬元的，予以開除并解除勞動合同。第三條職工有本辦法認定為嚴重違紀行為，12個月內(nèi)累計達3次的，予以開除并解除勞動合同。第四條職工有本辦法認定為違紀行為，12個月內(nèi)累計達6次的，予以開除并解除勞動合同。第五條職工違反本辦法的經(jīng)濟處罰，按公司績效考核細則執(zhí)行。第六章組織與管理第一條勞動紀律實行分級管理，層層落實管理責任。第二條各單位要加強職工勞動紀律教育，做到齊抓共管，充分利用各種宣傳工具，開展經(jīng)常性的勞動紀律教育，每季度組織職工學習有關勞動紀律規(guī)定不少于1次。第三條人事部是公司勞動紀律的主管部門，具體抓公司勞動紀律管理的落實與考核，并設有勞動紀律檢查人員，負責勞動紀律日常檢查工作。第四條人事部每月對各單位進行1次勞動紀律檢查和考核；勞動紀律檢查人員每天（正常工作日）都要對各單位進行不定期檢查；車間每周對各班組的檢查不少于1次；班組長（部門領導）要了解每位成員的去向。第五條人事部要建立勞動紀律管理臺帳，堅持在調(diào)度會不定期通報勞動紀律檢查情況；車間要建立勞動紀律檢查情況公布欄，每月都要公布勞動紀律檢查情況。第六條屬公司查到的各類違紀，一律按本辦法執(zhí)行。屬部門（車間）要求公司勞動紀律檢查人員協(xié)助查到的違紀，交由本單位按本辦法處理；屬部門（車間）查到的各類違紀，可參照本辦法進行處理；同時要及時在本單位公告欄中公布違紀處理結(jié)果、并報人事部備案。第七章附則第一條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，之前制定的《公司勞動紀律管理辦法》同時廢止。第二條本辦法解釋權歸人事部。第三條本辦法由人事部負責組織實施，并根據(jù)實際情況不斷補充、完善。
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