畢業(yè)論文--企業(yè)稅務(wù)籌劃的風險及規(guī)避策略-資料下載頁
2025-01-16 19:32本頁面
【正文】 ，并使利益最大化。因此 ， 稅務(wù)代理機構(gòu) 在 進行 稅務(wù)籌劃時 就要不斷研究經(jīng)濟發(fā)展 ， 時刻關(guān)注學習 稅收政策 ， 全面準確 掌握 稅收政策及其變動 ， 從而避免和減少因稅收政策把握不準而造成的籌劃風險。 加強 稅務(wù)籌劃 理論和方法的研究 如今稅務(wù)籌劃 的發(fā)展空間 將 越來越大 ， 面臨的難題也就 越來越多 。 稅務(wù)籌劃 在我國還 只是一個 開始 ， 沒有形成適應(yīng)中國特色的市場經(jīng)濟理論。今后 會有 更多的跨國公司和會計師 等 事務(wù)所涌入中國 ， 它們不僅 會 直接擴大 稅務(wù)籌劃 的需求 ， 而且 還 會帶來全新的稅務(wù) 籌劃 理念和技術(shù) ， 促進我國 對稅務(wù)籌劃 的 深入 研究和從業(yè)水平的提高。因此 ，我們要 加強 稅務(wù)籌劃的 理論和方法研究 ， 盡快建立一套符合我國的 稅務(wù)籌劃 理論體系 。 加強稅務(wù)代理 機構(gòu) 的管理和自律 規(guī)范稅務(wù)代理機構(gòu)內(nèi)部運行機制。稅務(wù)代理機構(gòu)要健全內(nèi)部治理結(jié)構(gòu) ， 強化內(nèi)部管理。稅務(wù) 代理機構(gòu) 要獨立面向市場 ， 參與公平競爭 ， 提高代理水平 ， 完善勞動人事、分配制度 ， 形成有效的激勵和約束機制 ， 對不符合要求的從業(yè)人員要及時調(diào)整或清理 ， 調(diào)動員工的積極性 并且要 樹立質(zhì)量意識 ， 堅持獨立、客觀、公正的原則 ， 抵制各種違規(guī)違紀的行為 ， 樹立良好的職業(yè) 形象 ， 提高代理業(yè)信譽。 也 可以借鑒國外的經(jīng)驗 ， 實施同業(yè) 10 復(fù)核制度 ， 充分發(fā)揮行業(yè)自律的力量。 樹立規(guī)劃風險意識，立足事先防范 我們應(yīng)該把風險意識融入到企業(yè)的管理文化中，使有關(guān)人員在他們的頭腦中樹立良好的風險意識。使其在稅務(wù)籌劃方案制定的過程中不但發(fā)揮稅務(wù)籌劃的積極作用，而且還注意對風險的控制。 提高財會人員自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平 — 方面，在招聘稅務(wù)籌劃人員時，對他們的專業(yè)水平，職業(yè)道德素質(zhì)、管理水平等進行綜合的評定。另 — 方面，要加強現(xiàn)有的稅務(wù)籌劃的有關(guān)人員的培訓(xùn)，提高他們專業(yè)水平并注意 培養(yǎng)其組織能力。 稅務(wù)籌劃 人員的專業(yè)素質(zhì)和實際操作 水平 是評價 稅務(wù)籌劃執(zhí)業(yè)風險的重要因素。 首先，稅務(wù)籌劃人員必須擁有 注冊稅務(wù)師資格 。 在此基礎(chǔ)上 ，還要 有扎實的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗。稅務(wù)代理機構(gòu) 應(yīng) 加強 對稅務(wù)籌劃 人員 的 培訓(xùn) ，吸收和培養(yǎng)注冊稅務(wù)師 ， 建立合理有效的用人制度 ， 充分挖掘人 員 潛力。使執(zhí)業(yè)人員除了精通法律、稅收政策和會計外 ， 還通曉工商、金融等方面的知識 ， 能在短時間內(nèi)掌握客戶的基本情況籌劃意圖等 ， 制定正確的籌劃方案。 除了以上方法外，借助“外力”，提高籌劃的規(guī)范性和合理性、貫徹成本效益原則，實現(xiàn)企業(yè)整體效益最大 化、規(guī)范會計核算工作，完善內(nèi)部管理制度等 。這些都是來規(guī)避風險的好方法。 結(jié)束語 稅務(wù)籌劃 的實施 必須要有一個良好 的經(jīng)濟環(huán)境和配套 的 措施作為前提。目前 ，我國稅收在社會 經(jīng)濟 中的作用 也 越來越大 了， 稅法在納稅人等方面也存在一定差異 ， 這 也 為稅務(wù)籌劃 提供了 一個 良好的發(fā)展空間。 而我也相信無論是中小型企業(yè)還是大型企業(yè)，只有盡快掌握稅務(wù)籌劃的各種技能，才能實現(xiàn)降低企業(yè)運營成本、提高自身競爭能力的目標。 11 致 謝 這篇論文能夠順利完成得到了很多人的幫助和支持，我非常感謝。 首先要感謝我的論文指導(dǎo)老師徐丹丹，她在 論文撰寫 過程 中悉心的給我指導(dǎo)，指出不足之處并為我提出有效建議，同時使我了解了很多會計稅務(wù)方面的知識。 沒有 徐 老師的幫助也就沒有今天的這篇論文。 其次，我要感謝我的單位實習老師，他除了指導(dǎo)我工作崗位所需的一些基本的知識，還無保留的把他在會計職業(yè)生涯中所積累的經(jīng)驗與想法告訴我，并且在我寫這篇論文時也提出了很多意見。還有感謝會計系的老師和同學們，在大學里陪我度過了終身難忘的三年，并給予我關(guān)心和幫助。最后， 本文參考了大量的文獻資料 ， 在此 ， 向各學術(shù)界的前輩們致敬！ 12 參考文獻 [1] 褚作紅，龔秀芳 .企業(yè)稅務(wù)籌劃的風險及其防范 [J].當代經(jīng)濟， 2022（ 16） [2] 徐明華 .關(guān)于財務(wù)管理中對稅務(wù)籌劃的應(yīng)用分析探討 [J].財經(jīng)界， 2022（ 05） [3] 張玥 .對企業(yè)所得稅的稅務(wù)籌劃探討 [J].財會研究， 2022（ 14） [4] 楊煥玲，孫志亮，鄭少鋒 .新會計準則下企業(yè)會計政策選擇的稅務(wù)籌劃 [J].大連理工大學學報（社會科學版）， 2022（ 01） [5] 尹淑平 .有效控制稅務(wù)籌劃風險 [J].會計之友， 2022（ 04） [6] 王娟娟，李振波 .新企業(yè)所得稅法下的稅務(wù)籌劃之我見 —— 對輝煌公司的稅務(wù)籌劃 [J]中國管理信息化 . 2022（ 17） [7] 陳博 .稅務(wù)籌劃研究述評 [J].科技進步與對策， 2022（ 05） [8] 黃鑫 .稅務(wù)籌劃行為的負面影響淺析 [J].科技創(chuàng)業(yè)周刊， 2022（ 01）
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