初級(jí)管理者領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)資料(1)-資料下載頁(yè)
2025-01-14 19:10本頁(yè)面
【正文】 區(qū)別匯報(bào) 2022年 2月 8日星期二 35 管理者與同級(jí)之間的關(guān)系 （ 1）和為貴，斗則傷 了解雙方個(gè)性 學(xué)會(huì)使用橋接 忌：固執(zhí)已見(jiàn) 各不相讓 2022年 2月 8日星期二 36 （ 2）互相支持，步調(diào)一致 屬于別人職權(quán)之內(nèi)的事，不要干預(yù) 屬于自己職權(quán)之內(nèi)的事，決不推卸 相互理解、相互支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作 忌：見(jiàn)好事就爭(zhēng)、搶 見(jiàn)難事就推、踢 2022年 2月 8日星期二 37 （ 3） 過(guò)好 “ 誤解 ” 關(guān) 對(duì)非原則性的 、 暫時(shí)的誤解 不必斤斤計(jì)較 對(duì)于原則性的 、 長(zhǎng)期的誤解 早日解釋清楚 冷靜對(duì)待 、 寬容為懷 求同存異 、 以德報(bào)怨 忌： 猜疑斗氣、以牙還牙、以眼還眼 2022年 2月 8日星期二 38 （ 4）過(guò)好 “ 名利 ” 關(guān) 求同存異 、 顧全大局 患難與共 、 攜手并進(jìn) 工作受挫 、 承擔(dān)責(zé)任 工作成績(jī) 、 歸功大家 忌：爭(zhēng)名奪利、貪功已有 2022年 2月 8日星期二 39 正確處理與下級(jí)的關(guān)系 （ 1）要注意用自己良好的德才影響下級(jí) ◇ 提高素質(zhì)、樹(shù)立威信，下級(jí)才會(huì)誠(chéng)服你； ◇ “ 同寒暑 、 等勞逸 、 齊甘苦 、 均?；?” ， 下級(jí)才會(huì)敬重你； ◇ 有自知之明 ， 不做自己能力達(dá)不到的事 ， 不輕易許諾 ， 發(fā)揮 己之所長(zhǎng) ， 不干則 已 ， 干則成功 ， 下級(jí)才會(huì)佩服你； ◇ 大公無(wú)私 ， 主持公道 ， 關(guān)心下屬疾苦 ， 辦事公正廉明 ， 下 級(jí)才會(huì)親近你； ◇ 善于發(fā)現(xiàn)部下工作的失誤 ， 對(duì)部下嚴(yán)格要求 ， 不輕易妥協(xié) ， 下級(jí)才會(huì)敬畏你； ◇ 在困難和挫折面前不退縮 ， 總是給人以指導(dǎo) ， 下級(jí)才會(huì)依 附你 。 2022年 2月 8日星期二 40 （ 2）放下架子，以誠(chéng)相見(jiàn) 容人之長(zhǎng) ， 不妒賢嫉能 容人之短 ， 不求全責(zé)備 容人之怨 ， 愿聽(tīng)逆耳之言 有成績(jī)及時(shí)給予鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng) 有缺點(diǎn)給予嚴(yán)格批語(yǔ)和幫助 “ 一碗水端平 ” 、 一視同仁 忌：厚此薄彼 、 卿卿我我 2022年 2月 8日星期二 41 （ 3）尊重下級(jí)職權(quán)放手讓下級(jí)負(fù)責(zé) 控制關(guān)鍵 ， 掌握宏觀 充分信任 ， 大膽放權(quán) 善于引導(dǎo) ， 善于培養(yǎng) 忌：保姆式的領(lǐng)導(dǎo) 2022年 2月 8日星期二 42 （ 4）要善于指導(dǎo)下級(jí) 處理好要求水平和下層能力之間的關(guān)系： ◇要求水平小于下層能力， “ 成功感 ” 的促進(jìn)作用 很小 ◇要求水平大于下層能力，容易產(chǎn)生 “ 失敗感 “ ， 產(chǎn)生消極情緒 ◇要求水平接近下層能力，并且稍高一點(diǎn)，可促 使其更加努力，同時(shí)也會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)工作能力。 2022年 2月 8日星期二 43 謝謝 ! 祝大家工作順利 事業(yè)有成
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