第五章公司治理結構第一節(jié)公司治理結構的構成-資料下載頁
2025-10-08 12:22本頁面
【導讀】所持股票行使權利、享受法定的經(jīng)濟利益并承擔義務的人。剩余索取權或收益權。股東表達其意志、利益和要求的主要場所和工具。營活動進行決策和領導的專門人才。l對某些職業(yè)從業(yè)人員兼任公司董事進行限制。l董事必須要有專業(yè)技能，是某方面的專家或“內(nèi)行”。獨立董事是指不在公司擔任除董事外的其它職務，礙其進行獨立客觀判斷的關系的董事。董事會是公司的最高決策機構，是公司的法定代表。董事會實行的是集體負責制，公司的經(jīng)營事宜都通。CEO是公司的第一號領袖人物。CEO具備公司的全權職能，他是無上級的。對公司的所有重大事務和人事任免進行決策。員和制定激勵制度。CEO與董事會的關系類似于西方國家的總統(tǒng)與議會。計劃、組織、人事、技術、協(xié)調(diào)、對外關系等。托，管理公司法人財產(chǎn)，負責公司經(jīng)營。的充分權力，并成為公司的法定代表。
【正文】 以接收期權時的股票價格購買公司的股票 。 （ 二 ） 股票期權運作的八個要素 l 股票期權的收益人 l 執(zhí)行期限 l 價格 l 數(shù)量 l 贈予時機與行權時機 l 執(zhí)行方法 l 考核標準 l 股票來源 二、期股制 （ 一 ） 期股制的含義 期股制是在股票期權的基礎上 ， 根據(jù)我國企業(yè)的實際情況嘗試實施的一種激勵安排 。 期股制是企業(yè)出資人與經(jīng)營者達成的一份書面協(xié)議 ，允許經(jīng)營者在任期內(nèi)按既定價格用各種方式獲得本企業(yè)一定數(shù)量的股份 ， 先行取得所獲股份的分紅權等部分權益 ， 然后再分期支付購股款項 。 （ 二 ） 期股制實施方式 ： l 虛擬股票 l 后配股 l 股票購買 l 股份獎勵 l 業(yè)績股份 （二）約束機制 內(nèi)部約束 （ 1） 內(nèi)部約束 —— 是指股東 、 董事會及監(jiān)事會對經(jīng)理人員的監(jiān)督和約束 。 股東和董事會是通過相互制衡的關系實施約束；監(jiān)事會是通過檢查公司的業(yè)務活動實現(xiàn)監(jiān)督 。 內(nèi)部約束作用具有直接性的特點 。 （ 2） 內(nèi)部約束的局限性及問題 l 董事會監(jiān)督和約束作用的有限性 l 股東行使監(jiān)督權利的問題 外部約束 （ 1） 經(jīng)理市場競爭的約束 （ 2） 商品市場競爭的約束 （ 3）資本市場競爭的約束 問題討論： 股東行使監(jiān)督權利的有效性與哪些因素相關？ 股東監(jiān)督行為的有效性至少與以下因素密切相關： 第一 、 股東的屬性問題 第二 、 股東擁有的資源與能力 第三 、 股東的相對股權比重 復習思考題 一 、 概念題 股東 董事 高層經(jīng)理人員 股東大會 董事會 獨立董事 激勵機制 股票期權 二 、 簡答題 公司法和公司章程對任職董事的限制或要求主要是什么 ？ 董事會主要有哪些職權 ？ 并受到哪些限制 ？ 執(zhí)行機構主要有哪些職權 ？ 股東大會與董事會的信任托管關系有什么特點 ？ 如何理解股東大會的 “ 信任 ” 與董事會的 “ 忠誠 ” ？ 大股東為什么更看重 “ 人事權 ” ？ 如何理解董事會與經(jīng)理人員之間的委托代理關系 ？ 試析委托代理中的權限問題； 試比較分析控制與合作中的三種類型的董事會； 試析 “ 制定政策與執(zhí)行政策 ” 中的控制與合作； 1 如何對經(jīng)理人員進行激勵與約束 ？
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