【正文】 破壞公司運營，損壞公司形象及聲譽。 ，公司以書面形式送達本人簽名，如本人拒絕簽名，公司以公開 通報 3天為自動生效。 開除： 對于觸犯法律； 嚴重失職 , 營私舞弊 , 對工廠利益造成重大損害；被依法追究刑事責 任者予以開除。 員工手冊之假日規(guī)定 假日規(guī)定 第 28條 法定假期： 員工每年可享受 11天有薪法定假日： 元旦（一月一日）： 1天 春節(jié)（除除夕、正月初一、初二）： 3天 清明節(jié)： 1天 國際勞動節(jié)（五月一日）： 1天 端午節(jié)（農(nóng)歷五月初五）： 1天 中秋節(jié)（農(nóng)歷八月十五）： 1天 國慶節(jié)（十月一日至十月三日）： 3天 如法定假日適逢周末公休假日，公司提前或順延 補回休假。 員工手冊之假日規(guī)定 第 29條 年假： 職員享受以下年假： 在本公司工作滿一年未滿十年者 5天； 在本公司工作滿十年未滿二十年者 10天； 在本公司工作滿二十年或以上者 15天。 第 30條 婚假： 在公司服務滿一年者，若考慮結婚，公司將給予 500元慰問，并給予有薪婚假 3天。屬晚婚年齡的 員工額外享受有薪婚假 10天，婚假不含法定假日 和公休假，對于服務二年以上者，可酌情增加。 員工手冊之假日規(guī)定 第 31條 工傷治療： 因工負傷，需有市級以上醫(yī)院診斷書或 工傷報告，治療期限按國家有關規(guī)定辦理。 如果員工工傷治療期結束后，不能從事 原工作也不愿意從事由公司另行安排的 工作，公司有權與其解除勞動合同。 員工手冊之假日規(guī)定 第 32條 取假原則： （ 1）任何假期 (急病除外 )，員工必須按休假審批權限逐級審批。辦理請假 手續(xù) ,經(jīng)批準后方可休假。未經(jīng)批準而休假者，按曠工處理。 （ 2）員工入職或離職當年服務未滿一年的，按比例折算年休假。員工不能 因此而減少提前解除合同的天數(shù)。 （ 3）對于新入職的員工， 15日及之前入職但不滿整月的，入職當月按半月 計算年假， 15日以后入職的，當月不計算年假。 （ 4）部門主管可根據(jù)部門內部工作情況，批準或拒絕員工休假申請。 （ 5）員工當年有薪假期必須在當年休完，不得累積至第二年，否則過期作 廢。公司不予以任何補償。 （ 6）病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、考試假不能積攢、累計使用，也不能將此 類未用的假期折合成現(xiàn)金支付給員工。 員工手冊之假日規(guī)定 第 33條 請假原則： 員工若請假需于行政部領取“請假申請單”，填寫經(jīng)審 批后將于交行政部。 公司要求員工全勤工作，不提倡請假，每月請假累計 不得超過 3天。 普通員工：一天以內須經(jīng)部門主管批準，二天以上須 經(jīng)廠長批準。全年事假累計不得超過十天（含試用期）。 部門主管及特殊人員：須經(jīng)廠長批準，有特殊情況需 延長請假天數(shù)者另行規(guī)定。 員工若需續(xù)假需辦理續(xù)假手續(xù)及出示相關證明，否則 將一律視為曠工處理。連續(xù)達三日以上者，公司將予 以辭退，且無經(jīng)濟補償。 員工手冊之更多福利 員工福利匯總 第 37條 保險： 為加強、完善員工的社會保障，公司按相關規(guī)定為員工購買相關 保險。 第 38條 膳食： 在公司服務滿三個月的雇員，享受以下補助：計件員工每月公司 補助生活費： 270元，管理員工公司補助 420元。 （只限公司內部用餐） 第 39條 住宿： 全廠員工全部免費住宿，組長級以上職員公司免費提供單套房一 間，凡能提供結婚登記證的員工公司提供夫妻房一間。未滿三個 月辭職的，按每月每人 50元在離職結算工資時一次性扣除。 員工手冊之更多福利 第 40條 全勤獎： 員工每個月能夠按照公司的安排準時上下班 , 全月遲到、早退累計 不超過 30分鐘，且不請假、不曠工者，公司會給予全勤獎勵，按如 下規(guī)定： 月薪員工（包括有底薪員工）每人每月 50元。 第 41條 醫(yī)療期待遇及資助 : 員工患病或非因公負傷，持有相關病歷或醫(yī)院證明，可享受勞動合 同所規(guī)定的醫(yī)療期待遇。此外，員工因病花費醫(yī)療費超過 1000元者， 公司可給予 200~500的資助。 下列情形，不認定為工傷： 與本職工作無關，當事人未經(jīng)上級主管同意，擅自操作造成傷 害者； 與本職工作無關，當事人未經(jīng)上級主管同意，擅自操作設備造 成傷害者； 員工手冊之更多福利 第 43條 員工活動： 為豐富員工的業(yè)余生活，公司將組織一定文娛活動 (如組 織員工旅游 )。 公司視生產(chǎn)繁忙和業(yè)績狀況，可考慮組織員工旅游活動。 第 44條 助學金： 我們的孩子都是祖國未來的接班人，公司也希望能為社 會出一分力，在公司業(yè)務經(jīng)營正常及獲得盈利的情況下， 公司將對所有在職員工的子女（一年級到大學的就讀階 段）給予每人每年 300元的助學金。 第 45條 親情愛心 1+1行動 : 員工和公司每天存一元錢，到每年春節(jié)前由公司將存款匯 寄給員工的親人。中途辭職的員工，可以領回自己所存的 那部分全額。 員工手冊之更多福利 第 46條 紅白喜事資助： 凡有下列情況之一的員工，均可獲得公司 500元的資助： 結婚、生小孩、直系親屬去世。 第 47條 新年開工紅包： 在公司新年開工第一天上班的員工，將享受公司給予的 500元紅包。 第 48條 其它福利： 年終獎：我司按每年實際考核方案計算。 本廠周邊地圖 場外配套設施 公司周邊有功能完善、配套齊全的生活設施，生活便利； 如：倉門樂村（公司門口左走 800米處）有一個綜合肉菜市 場，大排檔“盛意來”、“滿億川菜館”、“嘉維煲仔飯”、餃子、面 條等餐點，還有網(wǎng)吧、照相管、維修點、商場、滑冰場等娛樂 場所。 場外配套設施 場外配套設施 銀行、醫(yī)院、學校等一應俱全 。如 均安牛仔城附近就有“順德農(nóng) 商銀行”、“中國農(nóng)業(yè)銀行”、“中國工商銀行” 、“均安醫(yī)院”、“倉門衛(wèi) 生所”、 “倉門幼兒園 ”、“中心幼兒園”；在鎮(zhèn)面，有大型的購物商場， 如：天福緣、天天商場、三華購物廣場等。附進更有四星級的大酒店。 培訓完畢 謝謝大家！ 祝各位在 AA開心工作、快樂成長！