【正文】 才能做出符合“品質(zhì)”的產(chǎn)品； 品質(zhì)意識(shí) 品質(zhì)是什么？ 品質(zhì)是一種適用性 ——產(chǎn)品使用期間，要滿足消費(fèi)者與使用者的需要； 品質(zhì)就是讓顧客覺得得到了超過預(yù)期的價(jià)值 ——就是產(chǎn)品合乎標(biāo)準(zhǔn)，零缺陷。 目的： 騰出空間； 防止誤用。它是提高效率的基礎(chǔ)。 目的： 保持良好工作情緒；穩(wěn)定品質(zhì)。 做法： 檢查表； 紅牌子作戰(zhàn)。聽不見聲音，但你一定可以通過嘴形看出他們要講的話：注意安全 …… 踏在南國(guó)的厚土上，打個(gè)電話回家報(bào)個(gè)平安，電話中顫抖的聲音依舊是：吃好住好，別虧了自己，別擔(dān)心家里，注意安全 …… 安全管理 我們的安全基本方針： 安全第一 預(yù)防為主 “預(yù)防為主” ：是指在實(shí)現(xiàn)“安全第一”的許許多多的工作中，做好預(yù)防工作是最主要的。 安全管理 不安全條件 + 不安全行為 = 事故 事故防范措施 人 設(shè)備 環(huán)境 違章作業(yè) 安全意識(shí)淡薄 安全素質(zhì)不高 錯(cuò)誤使用護(hù)品 沒有連接正常 安全責(zé)任不落實(shí) 生產(chǎn)組織不合理 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與風(fēng) 險(xiǎn)控制不到位 監(jiān)督不到位 應(yīng)急預(yù)案不完善 安全培訓(xùn)針 對(duì)性不強(qiáng) 夜間作業(yè) 物料 管理 原因 事故 安全管理 安全管理的宗旨是：安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。 1. 工作時(shí)按崗位要求須戴好勞保用品； 2. 操作設(shè)備的人員需經(jīng)過培訓(xùn)上崗，不能私自換崗操作或沒有 專業(yè)人員指導(dǎo)時(shí)單獨(dú)操作； 3. 不得穿拖鞋、背心、短褲、超短裙等服飾； 4. 生產(chǎn)工作人員不得穿高跟鞋（ 4cm以上）、涼鞋（露腳趾、腳 跟、腳背）作業(yè) 安全管理 安全管理的幾個(gè)觀點(diǎn) 安全事故是一瞬間狀態(tài)，隨時(shí)都有可能發(fā)生變化； 事故是能量的意外釋放（出現(xiàn)在人身上就屬傷害事故） 事故的發(fā)生有其必然性，也有其偶然性； 主觀與客觀的共同影響事物的發(fā)展， 大多數(shù)不安全事故的發(fā)生，即由于人的不安全行為，也由于物 的不安全狀態(tài)。 訪客或送貨員必須出示由政府部門發(fā)出的身份證，由保安 員進(jìn)行檢查及記錄，并發(fā)出訪客證才可進(jìn)入。 每個(gè)訪客或送貨員需要有員工接待或監(jiān)察進(jìn)出。 小功 100元 。 、怠工者 ,經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者。 。懲戒條件如下： 口頭警告： 對(duì)于亂串崗位，喧嘩，嬉戲，打鬧，播放收音機(jī)，抽煙，飲食或故意離開工作崗 位者先予口頭警告 , 無效再用書面警告。 ，工作效率及品質(zhì)低下。 、睡覺等與工作無關(guān)之事者。 ，公司以書面形式送達(dá)本人簽名，如本人拒絕簽名，公司以公開 通報(bào) 3天為自動(dòng)生效。 第 30條 婚假： 在公司服務(wù)滿一年者，若考慮結(jié)婚，公司將給予 500元慰問，并給予有薪婚假 3天。 員工手冊(cè)之假日規(guī)定 第 32條 取假原則： （ 1）任何假期 (急病除外 )，員工必須按休假審批權(quán)限逐級(jí)審批。員工不能 因此而減少提前解除合同的天數(shù)。公司不予以任何補(bǔ)償。 普通員工：一天以內(nèi)須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，二天以上須 經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。連續(xù)達(dá)三日以上者，公司將予 以辭退，且無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未滿三個(gè) 月辭職的，按每月每人 50元在離職結(jié)算工資時(shí)一次性扣除。 下列情形，不認(rèn)定為工傷： 與本職工作無關(guān)，當(dāng)事人未經(jīng)上級(jí)主管同意，擅自操作造成傷 害者； 與本職工作無關(guān)，當(dāng)事人未經(jīng)上級(jí)主管同意，擅自操作設(shè)備造 成傷害者； 員工手冊(cè)之更多福利 第 43條 員工活動(dòng)： 為豐富員工的業(yè)余生活，公司將組織一定文娛活動(dòng) (如組 織員工旅游 )。中途辭職的員工，可以領(lǐng)回自己所存的 那部分全額。 本廠周邊地圖 場(chǎng)外配套設(shè)施 公司周邊有功能完善、配套齊全的生活設(shè)施，生活便利； 如：倉門樂村（公司門口左走 800米處）有一個(gè)綜合肉菜市 場(chǎng)，大排檔“盛意來”、“滿億川菜館”、“嘉維煲仔飯”、餃子、面 條等餐點(diǎn)，還有網(wǎng)吧、照相管、維修點(diǎn)、商場(chǎng)、滑冰場(chǎng)等娛樂 場(chǎng)所。 培訓(xùn)完畢 謝謝大家！ 祝各位在 AA開心工作、快樂成長(zhǎng)！ 。如 均安牛仔城附近就有“順德農(nóng) 商銀行”、“中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行”、“中國(guó)工商銀行” 、“均安醫(yī)院”、“倉門衛(wèi) 生所”、 “倉門幼兒園 ”、“中心幼兒園”；在鎮(zhèn)面，有大型的購物商場(chǎng)， 如：天福緣、天天商場(chǎng)、三華購物廣場(chǎng)等。 第 47條 新年開工紅包： 在公司新年開工第一天上班的員工，將享受公司給予的 500元紅包。 第 44條 助學(xué)金： 我們的孩子都是祖國(guó)未來的接班人，公司也希望能為社 會(huì)出一分力，在公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)正常及獲得盈利的情況下， 公司將對(duì)所有在職員工的子女（一年級(jí)到大學(xué)的就讀階 段）給予每人每年 300元的助學(xué)金。 第 41條 醫(yī)療期待遇及資助 : 員工患病或非因公負(fù)傷，持有相關(guān)病歷或醫(yī)院證明，可享受勞動(dòng)合 同所規(guī)定的醫(yī)療期待遇。 第 38條 膳食： 在公司服務(wù)滿三個(gè)月的雇員，享受以下補(bǔ)助：計(jì)件員工每月公司 補(bǔ)助生活費(fèi)： 270元，管理員工公司補(bǔ)助 420元。 部門主管及特殊人員：須經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，有特殊情況需 延長(zhǎng)請(qǐng)假天數(shù)者另行規(guī)定。 員工手冊(cè)之假日規(guī)定 第 33條 請(qǐng)假原則： 員工若請(qǐng)假需于行政部領(lǐng)取“請(qǐng)假申請(qǐng)單”，填寫經(jīng)審 批后將于交行政部。 （ 4）部門主管可根據(jù)部門內(nèi)部工作情況，批準(zhǔn)或拒絕員工休假申請(qǐng)。未經(jīng)批準(zhǔn)而休假者，按曠工處理。 員工手冊(cè)之假日規(guī)定 第 31條 工傷治療： 因工負(fù)傷，需有市級(jí)以上醫(yī)院診斷書或 工傷報(bào)告，治療期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。 員工手冊(cè)之假日規(guī)定 假日規(guī)定 第 28條 法定假期： 員工每年可享受 11天有薪法定假日： 元旦（一月一日）： 1天 春節(jié)（除除夕、正月初一、初二）： 3天 清明節(jié)： 1天 國(guó)際勞動(dòng)節(jié)（五月一日）： 1天 端午節(jié)（農(nóng)歷五月初五）： 1天 中秋節(jié)（農(nóng)歷八月十五）： 1天 國(guó)慶節(jié)（十月一日至十月三日）： 3天 如法定假日適逢周末公休假日，公司提前或順延 補(bǔ)回休假