【總結(jié)】Copyright?2022-2022InternationalBusinessSchool,BFSU,AllRightsReserved第五講國(guó)有企業(yè)改革Copyright?2022-2022InternationalBusinessSchool,BFSU,AllRightsReserved目
2025-05-12 07:34
【總結(jié)】第一篇:國(guó)企改革破冰 對(duì)于具有公益性質(zhì)的國(guó)有企業(yè),改革涉及到四個(gè)方面,一、是以企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)用工,干部人事,分配制度改革為主要內(nèi)容的內(nèi)部改革,也包括規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)建設(shè)和管理體制建設(shè)。 二、是建立有別...
2024-11-04 22:03
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革的思考一、原有薪酬制度存在的問(wèn)題九十年代,國(guó)有企業(yè)建立了以崗位技能工資制為主的薪酬制度,形成了以崗位工資、技能工資為主的工資模式,它是根據(jù)國(guó)家要求在廢除等級(jí)工資制后,以勞動(dòng)技能、勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件等基本勞動(dòng)要素評(píng)價(jià)為基礎(chǔ),以崗位工資、技能工資為主要內(nèi)容建立起的工資制度。由于此種工資制度是建立在崗位測(cè)評(píng)(崗位測(cè)評(píng)是以勞動(dòng)者在不同勞動(dòng)崗位的勞動(dòng)為評(píng)價(jià)內(nèi)
2025-08-05 21:39
【總結(jié)】、原有薪酬制度存在的問(wèn)題九十年代,國(guó)有企業(yè)建立了以崗位技能工資制為主的薪酬制度,形成了以崗位工資、技能工資為主的工資模式,它是根據(jù)國(guó)家要求在廢除等級(jí)工資制后,以勞動(dòng)技能、勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件等基本勞動(dòng)要素評(píng)價(jià)為基礎(chǔ),以崗位工資、技能工資為主要內(nèi)容建立起的工資制度。由于此種工資制度是建立在崗位測(cè)評(píng)(崗位測(cè)評(píng)是以勞動(dòng)者在不同勞動(dòng)崗位的勞動(dòng)為評(píng)價(jià)內(nèi)容,綜合運(yùn)用
2024-11-04 23:05
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 國(guó)有企業(yè)用人制度改革 近些年來(lái),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)有企業(yè)進(jìn)行了各項(xiàng)適應(yīng) 性改革,反映在勞動(dòng)用工制度改革上,力度最大,影響最大,爭(zhēng) 議也最大。原有的所謂“正式工”,包括干部...
2025-08-17 17:56
【總結(jié)】加快推進(jìn)兵團(tuán)新型工業(yè)化主講人強(qiáng)始學(xué)美國(guó)需百余年而達(dá)于強(qiáng)盛之地位者,日本不過(guò)五十年,直三分之一時(shí)間耳,準(zhǔn)此以推,中國(guó)達(dá)于富強(qiáng)之地位,不過(guò)十年已足矣?!獙O中山一、加快推進(jìn)工業(yè)化是兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)社
2025-02-18 13:04
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革第一次討論2023/11內(nèi)容大綱一、國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的目標(biāo)二、國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的內(nèi)容三、國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革中遇到的三大問(wèn)題四、國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革中的其他問(wèn)題一、國(guó)企產(chǎn)權(quán)制度改革的目標(biāo)2023/1/233國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革黨的十六屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于完善
2025-01-07 07:20
【總結(jié)】淺談國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革【摘要】改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)國(guó)有企業(yè)在薪酬管理方面存在著不少弊端,傳統(tǒng)的薪酬管理體制已經(jīng)跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀(guān)要求。針對(duì)這些弊端,提出了一些改革措施,并結(jié)合薪酬制度改革的關(guān)鍵點(diǎn)及主要目的,
2024-10-25 10:58
【總結(jié)】[管理論文專(zhuān)業(yè)論文教育論文管理論文]專(zhuān)業(yè)資料下載盡在[管理論文專(zhuān)業(yè)論文教育論文管理論文]專(zhuān)業(yè)資料下載盡在關(guān)于薪酬論文高管薪酬論文淺析國(guó)有企業(yè)薪酬制度的改革摘要:深化國(guó)有企業(yè)改革是我國(guó)目前的重要任務(wù),而其中的薪酬改革是影響國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要因素,本文通過(guò)分析傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)薪酬制度的不足,提出相關(guān)改進(jìn)建議。
2024-10-21 18:00
【總結(jié)】9/9中國(guó)國(guó)有企業(yè)的多層代理及其改革的選擇內(nèi)容提要:本文認(rèn)為,國(guó)有企業(yè)存在多層委托—代理關(guān)系。建設(shè)科學(xué)有效的現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu),應(yīng)充分考慮包括主管?chē)?guó)有資產(chǎn)的政府官員在內(nèi)的利益相關(guān)人的動(dòng)機(jī),并根據(jù)效益—成本的要求,建立符合國(guó)有企業(yè)的多層委托—代理關(guān)系的激勵(lì)—監(jiān)督機(jī)制,從而以較低的代理成本實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)效益的提高。同時(shí),要加快企業(yè)外部制度建設(shè),包括深化政治體制改革,
2025-05-27 22:14
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)改革與建立現(xiàn)代企業(yè)制度第四講現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀(guān)基礎(chǔ)?私有企業(yè)的成長(zhǎng)?國(guó)有資本從競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域退出?改善企業(yè)的治理?一、企業(yè)制度和現(xiàn)代公司?(一)企業(yè)及其所有權(quán)?(二)企業(yè)的三種形式?(三)現(xiàn)代公司制的產(chǎn)生?(四)現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)?(五)公司治理的主要類(lèi)型?二
2025-02-18 13:02
【總結(jié)】中國(guó)國(guó)有公司的治理:情況和進(jìn)展國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所所長(zhǎng)陳小洪OECD公司治理政策對(duì)話(huà)會(huì),北京,2國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所目錄:一、公司治理:意義和重要性公司治理結(jié)構(gòu)的含義和內(nèi)容各國(guó)為什么關(guān)注公司治理中國(guó)國(guó)有企業(yè)為什么關(guān)注公司治理二、國(guó)有公司治理問(wèn)題之一:公司法律形態(tài)和法
2025-05-11 12:31
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)改革一、國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展國(guó)有企業(yè):即全民所有制企業(yè),原稱(chēng)國(guó)營(yíng)企業(yè),是指資本全部或主要由國(guó)家投入,依法設(shè)立從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)組織。發(fā)端:數(shù)量?至1998年底,全國(guó)國(guó)有大中型企業(yè)22915家,平均資產(chǎn)總額,平均銷(xiāo)售收入。(太小,1996年500家最大企業(yè)
2025-05-13 16:33
【總結(jié)】利生匯專(zhuān)題介紹國(guó)企改革專(zhuān)題2022年5月王雁主要內(nèi)容一、選擇國(guó)企改革專(zhuān)題的投資邏輯?(1)國(guó)企改革背景?(2)哪些行業(yè)受益于國(guó)企改革?(3)首批8家央企改革試點(diǎn)再剖析二、國(guó)企改革專(zhuān)題相關(guān)股票的分析師研究報(bào)告摘要一、選擇國(guó)企改革專(zhuān)題進(jìn)行投資的邏輯?(一)國(guó)企改革
2025-05-12 07:09
【總結(jié)】第一篇:國(guó)有企業(yè)改革 國(guó)有企業(yè)改革 經(jīng)過(guò)30年改革,國(guó)有企業(yè)改革已取得了巨大成績(jī),主要成績(jī)有: 目前,公司制已成為國(guó)有企業(yè)的一種主要組織形式。多數(shù)國(guó)有大中型企業(yè)通過(guò)產(chǎn)權(quán)改革、增資擴(kuò)股、引進(jìn)戰(zhàn)...
2024-11-18 23:40