企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)知識第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)-資料下載頁
2025-01-11 05:53本頁面
【正文】 、最低社會保障 ? 工會 ?最低勞動標(biāo)準(zhǔn)、最低社會保障、工會權(quán)利義務(wù)三個制度結(jié)構(gòu) ? （三）就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控 ? 對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策是：財政政策、貨幣政策、收入政策。 ? 財政政策 ? 財政政策的主要內(nèi)容 通過增減政府稅收； 增減預(yù)算支出水平來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)。 ? 財政政策可以分為兩種： 擴(kuò)張性的財政政策； 緊縮性的財政政策。 ? 當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于不景氣時，政府采用擴(kuò)張性財政政策，通過擴(kuò)大政府采購，增加政府轉(zhuǎn)移支出，降低稅率等措施來刺激消費(fèi)和投資。 ? 當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于繁榮時，政府則通過減少政府購買和轉(zhuǎn)移支付、提供稅率等措施來削弱消費(fèi)與投資，以穩(wěn)定物價的宏觀經(jīng)濟(jì)政策。 ? 貨幣政策 ? 政府實(shí)施貨幣政策主要措施： 調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率； 調(diào)整貼現(xiàn)率和公開市場業(yè)務(wù)。 ? 收入政策 ?收入差距的衡量指標(biāo) —— 基尼系數(shù) ?基尼系數(shù)的取值在 0—— 1之間 ?當(dāng)基尼系數(shù)接近于 0時，收入便接近于絕對平等。當(dāng)基尼系數(shù)接近 1時，收入便接近于絕對不平等?；嵯禂?shù)越大，表示收入越不平等?；嵯禂?shù)小于 ，表示收入差距很小；基尼系數(shù)在 ，則表示收入差距比較大，通常的基尼系數(shù)在 — 間。 ?調(diào)控收入與物價關(guān)系的措施： 制定工資 — 物價指導(dǎo)線，作為微觀經(jīng)濟(jì)單位 ——企業(yè)增長工資的參照標(biāo)準(zhǔn)； 在物價個工資增長過快、影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下，對物價和工資進(jìn)行管制以至于凍結(jié)。 實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策，約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為。 ?收入平等化措施： 實(shí)行個人所得稅，并采取累進(jìn)稅率制； 對遺產(chǎn)等征稅、高消費(fèi)稅； 發(fā)展社會保障事業(yè)； 對失業(yè)者提供培訓(xùn)再就業(yè)； 發(fā)展教育事業(yè)，擴(kuò)大社會平等。 改善居民住房條件。
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