勞動經(jīng)濟學第一章ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 06:25本頁面
【正文】 經(jīng)濟學分析。 ? 應結合產(chǎn)品市場和資本市場來研究和處理勞動力市場的問題。 ? 不能脫離一個國家一定時期的勞動力市場上的制度和全球化及網(wǎng)絡經(jīng)濟發(fā)展的背景。 ? 注意與企業(yè)人力資源管理問題相結合。 如運用經(jīng)濟學的工具分析企業(yè)內(nèi)部組織結構變化與企業(yè)兼并和收購帶來的人力資源問題。 20 勞動經(jīng)濟學與其他學科的關系 ? 勞動經(jīng)濟學與人口經(jīng)濟學 人口經(jīng)濟學研究人口的生產(chǎn)與再生產(chǎn)的經(jīng)濟問題。自然人口的增長的經(jīng)濟規(guī)律，特別是人口對物質(zhì)資源消費的影響是其集中要研究的對象和任務。它更多地將人作為消費者來看待。 勞動經(jīng)濟學的核心命題是勞動力市場中的“勞動力”和“勞動”。它研究處于市場活動中的勞動或工作的人，將人作為生產(chǎn)者而非消費者來研究。 21 勞動經(jīng)濟學與其他學科的關系 ? 勞動經(jīng)濟學與產(chǎn)業(yè)關系或勞工關系 勞動經(jīng)濟學與產(chǎn)業(yè)關系是不同的學科領域。 勞動經(jīng)濟學更強調(diào)經(jīng)濟分析，如人力資本和效率工資模型等。 產(chǎn)業(yè)關系或勞動關系學科，早期在北美更多地強調(diào)勞動經(jīng)濟學的“勞動”這一方面。 20世紀 50年代后，除吸收勞動經(jīng)濟學的基本理論分析之外，借鑒社會學、法學、組織行為學和政治科學等學科領域成果，成為了一個跨學科訓練的領域。 22 勞動經(jīng)濟學與其他學科的關系 ? 勞動經(jīng)濟學與人力資源管理 勞動經(jīng)濟學與人力資源管理之間有著天然的本質(zhì)的聯(lián)系，由于勞動經(jīng)濟學主要研究勞動力的市場，研究企業(yè)和人在勞動力市場上的行為反應。它不僅成為人力資源管理理論的一個主要的理論基礎和分析工具，而且已開始深入到人力資源管理體系內(nèi)進行研究。 23 勞動經(jīng)濟學與其他學科的關系 ? 勞動經(jīng)濟學與理論經(jīng)濟學 勞動經(jīng)濟學與理論經(jīng)濟學是一般與特殊的關系。理論經(jīng)濟學是研究資源配置的一般機理和市場上供求的變動行為的科學。勞動經(jīng)濟學是研究勞動力市場上，勞動力的供給和需求的變動行為的科學。 24 復習思考題 ? 如何理解勞動、勞動力、勞動力市場、勞動經(jīng)濟學、人口經(jīng)濟學、人力資源管理。 ? 談談你對勞動經(jīng)濟學的研究表述的理解。 ? 舉例說明運用規(guī)范經(jīng)濟學或?qū)嵶C經(jīng)濟學研究現(xiàn)實勞動經(jīng)濟或人力資源管理問題的價值。
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