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2025-01-10 22:34本頁面
【正文】 入庫前質(zhì)量檢測等全面質(zhì)量管理 2022年 控制 21 1. 工作總結(jié) 全面總結(jié)一年的工作效果 2. 財務審計 審查企業(yè)財務數(shù)據(jù)的真?zhèn)危秘攧諗?shù)據(jù)衡量一年的經(jīng)營效果，生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模、利潤規(guī)模等 3. 財務指標 通過計算企業(yè)的財務指標，如資產(chǎn)報酬率，銷售利潤率，等，衡量企業(yè)是否完成目標 2022年 控制 22 組織文化： 是指在企業(yè)中形成的一種人們共同擁有的經(jīng)營理念、信仰和行為準則，是企業(yè)全體員工所共有的集體價值觀。 組織文化控制 在內(nèi)化了組織文化中的價值觀和規(guī)范下，自覺控制 23 2022年 控制 23 數(shù)據(jù)：是對客觀事物記錄下來的，可以鑒別的符號。這些符號不僅指數(shù)字，而且包括字符、文字、圖形等。 只有經(jīng)過解釋，數(shù)據(jù)才有意義，才能成為信息。 信息：是經(jīng)過加工以后，并對客觀世界產(chǎn)生影響的數(shù)據(jù) 同一組數(shù)據(jù)，每個人的解釋不同，就會形成不同的信息 24 2022年 控制 24 事實性 時效性 不完全性：客觀事物的無限復雜與動態(tài)變化，決定了信息的無限性。 等級性：重要程度差異 可壓縮性：可概括，可總結(jié) 可共享性 可傳輸性 增值性 25 2022年 控制 25 26 課程結(jié)束 謝謝大家 2022年 控制 26
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