【總結(jié)】1,第三講公共部門的戰(zhàn)略管理,,2024/11/20,2,主要參考文獻(xiàn):,張成福,黨秀云,《公共管理學(xué)》,中國人民大學(xué)出版社,2001,第四章“公共部門戰(zhàn)略管理”;黎民,《公共管理學(xué)》,高等教育出版社...
2024-11-22 00:47
【總結(jié)】1公共部門的戰(zhàn)略管理本資料由三茅招聘軟件整理三茅招聘軟件,讓招聘省時(shí)10倍!2主要參考文獻(xiàn):?張成福,黨秀云,《公共管理學(xué)》,中國人民大學(xué)出版社,2022,第四章“公共部門戰(zhàn)略管理”;?黎民,《公共管理學(xué)》,高等教育出版社,2022,第11章“公共部門戰(zhàn)略管理”;?歐文.休
2025-01-11 07:19
【總結(jié)】第十一章公共部門戰(zhàn)略管理一.公共部門戰(zhàn)略管理途徑的興起預(yù)算與財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)階段(20世紀(jì)50年代以前);長期計(jì)劃階段(20世紀(jì)50年代初—60年代初);戰(zhàn)略規(guī)劃階段(20世紀(jì)60年代初—70年代);戰(zhàn)略管理階段(20世紀(jì)70年代初至今)。戰(zhàn)略管理原本在私人部門的管理中
2025-01-10 06:00
【總結(jié)】1第四章公共部門戰(zhàn)略管理第二節(jié)公共部門戰(zhàn)略管理過程第一節(jié)公共部門戰(zhàn)略管理的性質(zhì)第三節(jié)公共部門戰(zhàn)略管理的問題與改進(jìn)2第一節(jié)公共部門戰(zhàn)略管理概述?一、戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理?(一)戰(zhàn)略與策略??戰(zhàn)略指贏得戰(zhàn)爭全局勝利的目標(biāo);策略指贏得局部或某一戰(zhàn)役勝利的低層目標(biāo)。??戰(zhàn)略
2025-01-10 06:46
【總結(jié)】第五講公共部門戰(zhàn)略管理一、戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)(一)什么是戰(zhàn)略(二)戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的區(qū)別及聯(lián)系二、公共部門戰(zhàn)略管理(一)什么是戰(zhàn)略管理(二)現(xiàn)代戰(zhàn)略管理特征(三)戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略規(guī)劃(四)公共部門戰(zhàn)略管理的價(jià)值和特點(diǎn)三、戰(zhàn)略管理過程四、
2025-01-10 06:42
【總結(jié)】公共部門績效管理與評(píng)估?績效的基本概念?績效的來源以及影響績效的因素?績效管理與績效評(píng)估?績效管理信息系統(tǒng)績效的基本概念?績效、績效評(píng)估與績效管理?體力工作者的工作績效?知識(shí)工作者的工作績效?績效管理在人力資源管理中的作用什么是績效(1)?“績效是員工所做的工作中對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)具有效益和貢獻(xiàn)的部
2025-10-06 13:53
【總結(jié)】中國人民大學(xué)公共管理碩士核心專業(yè)課程公共部門經(jīng)濟(jì)學(xué)TheEconomyOfThePublicDepartment第八章公共收入理論重點(diǎn)問題?公共收入的適度規(guī)模?公共收入的原則?公共收入的形式一、公共收入定義?公共收入PublicRevenue,亦稱政府收入、財(cái)政收入?政府為履行
2025-05-12 06:18
【總結(jié)】MPA核心課程公共部門經(jīng)濟(jì)學(xué)授課內(nèi)容?導(dǎo)論:個(gè)人與政府?(附錄:微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí))?政府活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)(公共經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論)?公共支出理論?公共收入理論?公共部門宏觀經(jīng)濟(jì)理論?公共選擇理論參考書目?公共部門經(jīng)濟(jì)學(xué),高培勇、崔軍編著,公共管理碩士系列教材,中國
2025-01-21 23:33
【總結(jié)】公共部門戰(zhàn)略管理企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析1內(nèi)部環(huán)境分析本單元主要內(nèi)容企業(yè)內(nèi)部環(huán)境怎樣分析?2企業(yè)的組織環(huán)境3外部環(huán)境3宏觀環(huán)境企業(yè)內(nèi)部環(huán)境企業(yè)宏觀環(huán)境分析方法:PEST方法企業(yè)產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析方法:五力模型分析競(jìng)爭對(duì)手
2025-01-18 23:31
【總結(jié)】第八章公共部門員工激勵(lì)與薪酬管理【本章學(xué)習(xí)重點(diǎn)】?激勵(lì)的涵義,激勵(lì)理論;?常見的薪資形式、基本工資制度;?福利的涵義及其類型,常見的福利形式,養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)及其主要模式,醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的主要內(nèi)容。?第一節(jié)激勵(lì)與激勵(lì)理論?第二節(jié)薪酬管理概述?第三節(jié)工資、獎(jiǎng)金與津貼?第
2025-08-01 13:21
【總結(jié)】第七章公共部門的人員分類管理通過本章的學(xué)習(xí),您應(yīng)該掌握以下要點(diǎn):●公共部門人員分類管理的概念●品位分類的概念、特征及優(yōu)劣●職位分類的概念、特征及優(yōu)劣●我國公務(wù)員分類管理的內(nèi)容和特征公共部門人力資源開發(fā)與管理21世紀(jì)公共事業(yè)管理系列教材第一節(jié)人員分類管理概述?一、公共部門人員分類的概念?
2025-01-10 06:47
2025-01-11 06:45
【總結(jié)】1第四篇公共部門經(jīng)濟(jì)學(xué)2本篇主要內(nèi)容:第10章外部性第11章公共物品和公有資源第12章稅制的設(shè)計(jì)3第10章外部性一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的行為會(huì)影響別的經(jīng)濟(jì)主體的福利,這就是外部性。外部性有負(fù),也有正,前者增加別人的福利
2025-01-15 06:59
【總結(jié)】績效評(píng)估1第三章公共部門績效管理的基礎(chǔ)第一節(jié)公共部門績效管理的角色第二節(jié)公共部門績效管理的目標(biāo)第三節(jié)績效管理工作分析績效評(píng)估2第一節(jié)公共部門績效管理的角色采用何種機(jī)構(gòu)來承擔(dān)績效管理角色,反映了不同公共部門績效管理實(shí)施的程度、幅度和有效性。本節(jié)主要針對(duì)公共部門績效管理的不同主體進(jìn)行分析
【總結(jié)】公共部門戰(zhàn)略管理中國科大公共事務(wù)學(xué)院劉庭主要參考書目?《公共部門戰(zhàn)略管理》,陳振明主編,中國人民大學(xué)出版社2023年8月第2版;?《地方政府戰(zhàn)略管理》,李星文等編著,四川人民出版社2023;?《企業(yè)戰(zhàn)略管理——理論與案例》,楊錫懷編著,高等教育出版社2023;?《區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃》,辛?xí)悦分?,?/span>
2025-01-18 23:43