【摘要】第六章公共部門人員的培訓(xùn)公共部門人員培訓(xùn)概述公共部門人員培訓(xùn)的需求分析公共部門人員培訓(xùn)的內(nèi)容公共部門人員培訓(xùn)的方法公共部門人員培訓(xùn)的實(shí)施與評(píng)估第一節(jié)公共部門人員培訓(xùn)概述一、概念?培訓(xùn):?jiǎn)T工培訓(xùn)是指組織在將組織發(fā)展目標(biāo)和員工發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合的基礎(chǔ)上,為了使員工獲得或改進(jìn)與工作有關(guān)的知識(shí)、技能、態(tài)度和動(dòng)機(jī),有
2026-01-09 10:34
【摘要】?一、人力資源概述(一)人力資源的內(nèi)涵人力資源指一個(gè)國(guó)家一個(gè)地區(qū)從事體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)的人的總稱。它強(qiáng)調(diào)人具有勞動(dòng)的能力。從廣義上說(shuō),除了喪失勞動(dòng)能力的人口,包括潛在的勞動(dòng)力(未成年人)都屬于人力資源。狹義的人力資源是指現(xiàn)有的勞動(dòng)力(包括體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng))總和。人力資源的構(gòu)成要素包括:數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。人力資源的管
2026-01-01 08:05
【摘要】第三講公共部門人力資源戰(zhàn)略管理一、公共部門人力資源戰(zhàn)略管理的含義人力資源戰(zhàn)略管理或稱“戰(zhàn)略性人力資源管理”簡(jiǎn)單而言,就是系統(tǒng)地將人與組織聯(lián)系起來(lái)。以戰(zhàn)略規(guī)劃為主導(dǎo)開(kāi)展有關(guān)人力資源管理活動(dòng)。人力資源戰(zhàn)略管理的實(shí)質(zhì),就是要在人力資源管理與組織戰(zhàn)略規(guī)劃之間建立起內(nèi)在聯(lián)系,明確人力資源管理在戰(zhàn)略形成和戰(zhàn)略實(shí)施的不同階段上所扮演的角色、
2026-01-01 06:42
【摘要】公共部門績(jī)效管理與評(píng)估,績(jī)效的基本概念績(jī)效的來(lái)源以及影響績(jī)效的因素績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)估績(jī)效管理信息系統(tǒng),績(jī)效的基本概念,績(jī)效、績(jī)效評(píng)估與績(jī)效管理體力工作者的工作績(jī)效知識(shí)工作者的工作績(jī)效績(jī)效管理在人力資源...
2025-10-16 06:29
【摘要】公共部門人力資源開(kāi)發(fā)與管理主講:沈遠(yuǎn)平教授暨南大學(xué)管理學(xué)院行政管理系公共部門人力資源開(kāi)發(fā)與管理?公共部門人力資源管理的新觀念?國(guó)家公務(wù)員制度與公共部門人力資源管理?公共部門人力資源開(kāi)發(fā)與管理?公共部門績(jī)效管理與評(píng)估公共部門人力資源管理的新概念?企業(yè)人力資源管理與公共部門人力資源管理?從傳統(tǒng)的
2026-01-02 07:15
【摘要】第七章公共部門戰(zhàn)略管理鄭慧勇引導(dǎo)案例:費(fèi)城的“公元2023年費(fèi)城”?1993年秋天,費(fèi)城內(nèi)部運(yùn)作委員會(huì),勾勒未杢藍(lán)圖,四個(gè)公共亊務(wù)領(lǐng)域:生活價(jià)值、居民活力、經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)、市府財(cái)政運(yùn)作?1994年10月1日,市長(zhǎng)連德?tīng)枴肮?023年費(fèi)城”,“復(fù)蘇的、活躍的不驕傲的美國(guó)城市”?主題:節(jié)約每一分錢;使經(jīng)濟(jì)充滿活力;減少仍亊企
2025-01-28 13:03
【摘要】2022/2/41第一節(jié)政府的經(jīng)濟(jì)作用第二節(jié)稅收與收入再分配第三節(jié)洛倫茨曲線與基尼系數(shù)第二章公共部門與收入再分配2022/2/42第一節(jié)政府的經(jīng)濟(jì)作用一、民間部門和政府部門民間部門:家庭、廠商和非營(yíng)利組織構(gòu)成。非營(yíng)利組織:社會(huì)公益性組織、教會(huì)、私立大學(xué)等。政府:
2025-12-30 18:32
【摘要】引例與思考:印度IT革命和人才戰(zhàn)略啟示錄思考題:1、印度發(fā)展IT業(yè)有哪些有利條件?2、制定和實(shí)施一個(gè)人才發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)要把握哪些要素?3、印度IT革命和人才戰(zhàn)略給我們帶來(lái)哪些啟示?一個(gè)組織可以有明天的戰(zhàn)略,預(yù)見(jiàn)可能要發(fā)生極大變化的領(lǐng)域;戰(zhàn)略使企業(yè)或公共服務(wù)機(jī)構(gòu)能夠占據(jù)無(wú)法預(yù)
2025-05-07 23:01
【摘要】第八章公共部門人員招募與甄選?組織的發(fā)展取決于人力資源的質(zhì)量,而人力資源的質(zhì)量在很大程度上又取決于人力資源的獲取。公共部門人力資源的獲取就是在人力資源規(guī)劃與預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上,通過(guò)人力資源的招募與甄選等活動(dòng),實(shí)現(xiàn)的。一、人員招聘的理論準(zhǔn)備—能崗匹配的原則?組織系統(tǒng)要得以發(fā)展,必須具備與組織發(fā)展
2025-05-14 03:20
【摘要】第3章市場(chǎng)失靈與公共部門的職能2概要?市場(chǎng)失靈?公共部門的職能3引例?颶風(fēng)的啟示:自由市場(chǎng)并非萬(wàn)能?2021年8月,“卡特里娜”颶風(fēng)肆虐美國(guó)新奧爾良。8月30日凌晨,城市防洪堤決口,洪水涌入市區(qū),整個(gè)城市一片汪洋。?巨大損失:死亡1300+,100萬(wàn)人無(wú)家可歸。經(jīng)濟(jì)損失慘重。
2025-05-15 02:45
【摘要】第三講公共部門的戰(zhàn)略管理1主要參考文獻(xiàn):?張成福,黨秀云,《公共管理學(xué)》,中國(guó)人民大學(xué)出版社,2023,第四章“公共部門戰(zhàn)略管理”;?黎民,《公共管理學(xué)》,高等教育出版社,2023,第11章“公共部門戰(zhàn)略管理”;?歐文.休斯,公共管理導(dǎo)論,中國(guó)人民大學(xué)出版社,2023,第七章,“戰(zhàn)略管理”;?格羅弗.斯塔林
2026-01-09 23:43
【摘要】趙沁娜管理學(xué)院13956972706主講人:合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院趙沁娜公共管理學(xué)趙沁娜管理學(xué)院13956972706主講人:合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院趙沁娜Chatper6公共部
2026-01-05 03:05
【摘要】 公共部門公共財(cái)產(chǎn)管理研究 摘要。本文從公共受托責(zé)任的視角,從公共受托責(zé)任的內(nèi)在要求、我國(guó)政府公共部門的現(xiàn)實(shí)要求、國(guó)際形勢(shì)的推動(dòng)三個(gè)方面論述我國(guó)政府公共部門加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的必要性,并對(duì)加強(qiáng)公共部門財(cái)...
2025-09-19 19:18
【摘要】第12章公共部門人力資源培訓(xùn)?人力資源發(fā)展與培訓(xùn)的目的與意義?人力資源發(fā)展與培訓(xùn)的需求分析?公共部門人力資源培訓(xùn)的過(guò)程?人力資源培訓(xùn)評(píng)估《公共部門人力資源》課件戰(zhàn)略分析工作分析組織分析工作者分析培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方法培訓(xùn)中的問(wèn)題內(nèi)涵原則模式內(nèi)容
2026-01-09 10:54