公共部門薪酬管理ppt課件(已改無錯字)
2023-02-09 12:16:48 本頁面
【正文】 公共部門福利一般以普惠制方式向工作人員提供（某些項目可能依據(jù)工作人員工作時間長短和貢獻大小規(guī)定其享受待遇的高低差別） ? （ 3）公共部門福利資金來源取決于單位的性質(zhì)，可以是財政撥款，也可以是組織的資金盈利 ? 西方國家對于公共部門的福利待遇問題歷來非常重視。自 19世紀中葉英國確立世界上第一個現(xiàn)代意義上的國家公務員制度以來，西方國家已形成了相對完善的公共部門福利制度。 – （ 1）英國公務員福利制度 – （ 2）法國公務員福利制度 – （ 3）德國公務員福利制度 – （ 4）美國公務員福利制度 ? 我國公共部門的福利是國家為改善和提高公職人員的物質(zhì)文化生活水平，在工資報酬和勞動保險以外，通過舉辦集體福利設施、提供服務等形式，給予工作人員的一種生活保障和生活享受，用以滿足他們帶有共同性或普遍性的消費需要，解決個人或家庭難以解決的某些困難。從一般情況看，我國公共部門的福利制度包括工時制度、福利費制度、有償假期制度、探親制度、年休假制度、冬季宿舍取暖補貼制度和交通費補貼制度等。 ? 我國公共部門的福利制度對于改善公職人員的生活、調(diào)動工作積極性、促進事業(yè)發(fā)展起到了重要的作用，但隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和時代的變遷，缺陷也日益凸現(xiàn)，主要表現(xiàn)為： ?（ 1）福利的社會化程度低，管理混亂 ?（ 2）福利發(fā)放不合理 ?（ 3）福利與工資比例失調(diào) 【 思考與練習 】 1．公共部門薪酬管理的涵義是什么？它有哪些功能？ 2．影響公共部門薪酬管理的因素有哪些？ 3．公共部門薪酬確立的原則包括那些方面？在發(fā)展變化上有什么新趨勢？ 4．簡要回答工資等級制度包括的各種形式。 5．試比較計時工資和計件工資。 6．簡述我國現(xiàn)行公務員工資制度的確立原則和主要內(nèi)容。 7．依據(jù)養(yǎng)老資金籌措方式不同，世界各國的養(yǎng)老保險分為幾種模式？ 8．簡述我國公共部門的醫(yī)療保險制度。 9．失業(yè)保險待遇包括哪些內(nèi)容？ 10．工傷保險的類型和實施原則有哪些？ 11．我國公共部門的福利制度有哪些基本內(nèi)容？ 12．我國公共部門的福利制度存在哪些問題？應該如何改革？ 【 案例分析 】 美國：高薪不一定能養(yǎng)廉 2400萬人“吃政府飯” ? 和中國公務員專指“黨和政府機關(guān)工作人員”不同，美國公務人員涵蓋的范圍比較大，包括聯(lián)邦和地方政府公務員、聯(lián)邦和地方所屬科研和文化機構(gòu)職員、法官、消防、警察、郵政、公立學校等許多行業(yè)，一句話，就是所有“吃政府飯” (Government Paid)的人。 ? 人們常說“美國公務員只有 300萬”，其實這是一個誤解。所謂“ 300萬”，只是聯(lián)邦政府所屬機構(gòu)的公務員的總數(shù)。如果要拿中國來比，大概相當于中國中央政府機構(gòu)公務員、相關(guān)機構(gòu)的服務人員和一些中央直屬事業(yè)機構(gòu)工作員，也就是“由中央財政供養(yǎng)”的人數(shù)。如果加上州、縣、市政府和各級公立機構(gòu)，美國“吃政府飯”的人超過 2400萬，占總?cè)丝诘?8%。可見美國的財政供養(yǎng)比例也是相當高的。 公務員屬“中產(chǎn)階級”中上層 ? 美國聯(lián)邦人事管理局每年都要開列一份工資表，確定各行業(yè)公務員的收入。從這份工資表可以看出，美國公務員的收入絕對是“中產(chǎn)階級”的中上層。 ? 在 2022年的工資表格中，普通公務員的年薪基數(shù)從 (一級一檔 )到 (15級 10檔 )?！靶姓傧盗小敝?，年薪從 5級 (副部長助理 )的 1級 (內(nèi)閣部長 )的 。而“高級行政人員系列”的年薪基數(shù)也由 。
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