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第八章公共部門員工激勵與薪酬管理-資料下載頁

2025-08-01 13:21本頁面
  

【正文】 金可分為個人獎和集體獎。 – 按獎勵的考核項目,獎金可分為單項獎和綜合獎。單項獎如質量獎、節(jié)能獎、安全獎、全勤獎、技術革新獎、合理化建議獎等;綜合獎如月獎、季獎、年中獎、年度獎等。 三、津貼 ?(一)津貼的概念 –津貼( allowance)是對員工在特殊工作環(huán)境下工作,以及在特定條件下工作所支付的額外生活費用所給予的物質報償。 ?(二)津貼的種類 – 1.崗位性津貼 –2.地區(qū)性津貼 – 3.生活保障性津貼 第四節(jié) 公共部門人員的福利和保險 ?一、福利的含義、種類及其內容 ?(一)福利的含義及其特點 –福利( benefits)是工資之外組織用于改善其員工健康狀況、勞動條件,確保員工生活質量不致下降所采取的措施的總稱。 –福利具有補償性、均等性、集體性和補充性等特點。 (二)福利的種類及其內容 ? 若按福利的強制和非強制性,通??蓜澐譃榉ǘǜ@妥栽感愿@?。 ? 自愿性福利則包括: – ( 1)帶薪假期,如病假、休假等; – ( 2)健康及保障福利,如健康護理福利、殘疾人保護、牙科和視力保健、退休計劃、附加失業(yè)救濟和人壽保險等; – ( 3)員工服務( employee services),如個人所得稅補助、運動和娛樂活動、受教育的學費折扣等; – ( 4)額外薪酬( premium pay),包括從事危險性較強的工作的工資( hazard pay)和值班津貼( shift differential)等; – ( 5)其他福利,如子女托保設施、子女受教育設施、上下班通勤、免費餐、組織為其員工提供的子女學費貸款擔保和學費援助等。 ?若按福利存在和支付的性質,可分為經濟性福利和非經濟性福利 ?也有的將福利劃分為法定福利、退休福利、保險福利、不工作時間薪酬和其他福利。 (三)幾種常見的福利項目 ? 1.公共福利 ?公共福利,也稱法定福利,是指國家或地區(qū)性法律、政策所規(guī)定的具有一定強制性的福利形式,如社會保險。 (三)幾種常見的福利項目 ? 2.個人福利 ? 個人福利是指組織根據自身的發(fā)展需要和員工需求而有針對性選擇提供的福利項目。 – ( 1)養(yǎng)老金 – ( 2)互助金 – ( 3)辭退費 – ( 4)住房補貼 – ( 5)交通費 – ( 6)餐飲性福利 – ( 7)醫(yī)療保健福利 – ( 8)海外津貼 – ( 9)人壽保險 ? 3.生活福利 ?生活福利是組織為其員工提供的保障員工及其家庭正常生活不受影響的福利項目。生活福利主要有如下幾種形式: –( 1)法律援助服務 –( 2)健康和理財咨詢服務 –( 3)貸款擔保 –( 4)子女教育福利 –( 5)子女醫(yī)療費 –( 6)文娛體育福利 –( 7)其他生活福利 ? 4.帶薪假期 ? 帶薪假期是指組織為員工提供的有薪酬的不到崗工作的福利。帶薪假期主要有如下幾種形式: – ( 1)脫產培訓 – ( 2)病假 – ( 3)事假 – ( 4)產假 – ( 5)公休和節(jié)日假 – ( 6)探親假 – ( 7)旅游療養(yǎng) – ( 8)帶薪休假 二、公共部門人員的社會保險 ?社會保險( social security)是國家賦予員工的一種法定性福利,它具有強制性,是保障員工基本生存、生活、工作和安全健康的重要福利形式,被譽為社會的 “ 安全網 ” 。 ?社會保險是社會保障的重要內容,它由養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個方面構成。 ?(一)養(yǎng)老社會保險 ?養(yǎng)老保險是社會保險制度的重要組成部分,它是國家和社會根據一定的法律法規(guī),為確保勞動者在達到法定退休年齡后,不會因退出勞動崗位而影響到基本生活而建立的一種社會保險制度。 ? (二)醫(yī)療社會保險 ? 醫(yī)療社會保險是指國家對遭受疾病困擾的參保人給予醫(yī)療、假期和其他經濟補償的一種社會保險制度。 ? 醫(yī)療社會保險所包括的主要內容有: – ( 1)疾病津貼 – ( 2)醫(yī)療服務 – ( 3)被扶養(yǎng)者補助 – ( 4)病假 ?(三)失業(yè)社會保險 –失業(yè)社會保險是指依據國家法律,通過國家、用人單位和個人等渠道籌資建立失業(yè)保險基金,對失業(yè)的勞動者給予經濟補助,以保障其基本生活需要的社會保險制度。 –失業(yè)保險的內容主要包括:失業(yè)基本津貼、失業(yè)救助金、附加失業(yè)津貼和補充失業(yè)津貼等項目。
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