煤礦計件工資管理暫行辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：煤礦計件工資管理暫行辦法. **公司計件工資管理暫行辦法 第一章總則 第一條為進一步加強公司計件工資管理，更好地貫徹執(zhí)行按勞分配原則，克服分配中的平均主義，充分調(diào)動職工的積極性，根據(jù)上級...

2025-10-04 19:59

企業(yè)計件工資管理條例-資料下載頁

【總結(jié)】計件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時加班時間多，人員需求量不穩(wěn)定的市場環(huán)境及內(nèi)部特點，以及為提高工作績效的發(fā)揮水平，激勵作業(yè)人員的工作積極性，特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計件工資分為固定金額與浮動金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1／2～1／4)：

2025-04-08 11:54

注塑車間計件工資管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：注塑車間計件工資管理規(guī)定 晉江市東興電子玩具有限公司 注塑車間計件工資管理規(guī)定 為加強注塑車間工作效率，實行“多勞多得、品質(zhì)優(yōu)先”，促進員工積極性，特對車間計件工資作出如下管理措施： ...

2025-10-04 20:02

制造業(yè)計件工資管理-資料下載頁

【總結(jié)】制造業(yè)計件工資管理工資成本是制造型企業(yè)的重要成本之一，是企業(yè)的管理者和所有者都極為關(guān)注的大問題。不同的企業(yè)對于工資成本的控制有不同的做法。幾乎沒有人會懷疑“計件”能給企業(yè)帶來莫大的好處。然而，用不好卻也會給企業(yè)帶來麻煩甚至造成損失。有的企業(yè)實行了計件工資，卻發(fā)現(xiàn)工資多發(fā)了許多，但效率并沒有提高多少；有的企業(yè)“計時”時風(fēng)平浪靜，一搞“計件”滿廠怨

2025-12-07 06:32

企業(yè)計件工資管理指導(dǎo)書-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)計件工資管理指導(dǎo)書工資成本是制造型企業(yè)的重要成本之一，是企業(yè)的管理者和所有者都極為關(guān)注的大問題。不同的企業(yè)對于工資成本的控制有不同的做法。幾乎沒有人會懷疑“計件”能給企業(yè)帶來莫大的好處。然而，用不好卻也會給企業(yè)帶來麻煩甚至造成損失。有的企業(yè)實行了計件工資，卻發(fā)現(xiàn)工資多發(fā)了許多，但效率并沒有提高多少；有的企業(yè)“計時”時風(fēng)平浪靜，一搞“計件”滿廠怨言；有的企業(yè)不但沒有激發(fā)員工的積極性

2025-04-15 22:31

企業(yè)計件工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】計件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時加班時間多，人員需求量不穩(wěn)定的市場環(huán)境及內(nèi)部特點，以及為提高工作績效的發(fā)揮水平，激勵作業(yè)人員的工作積極性，特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計件工資分為固定金額與浮動金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的

2025-04-08 11:45

民營企業(yè)計件工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】計件工資制度暫行規(guī)程（草案）第一章總則第一條為提高勞動生產(chǎn)率、鞏固工人的勞動積極性、貫徹“按勞付酬”的原則，有計劃有步驟地推行計件工資制度，特制定本規(guī)程。第二條在目前條件下應(yīng)根據(jù)政府頒布的工資等級表為基礎(chǔ)，首先推行直接無限制計件工資制度。第三條計件工資制度的形式，為

2025-09-02 15:20

服裝企業(yè)制衣廠管理資料營銷中心管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】營銷中心人員崗位職責(zé)及管理辦法：:為規(guī)范營銷中心各部門崗位職責(zé)，使之有章可循，特制定本崗位職責(zé)。:本公司營銷中心人員之崗位職責(zé)，除另有規(guī)定外，均依本規(guī)范的體制管理。：、修改、廢止之起草工作。、修改、廢止之核準。:(附表): :、落實和督查。、市場策略、營銷政策。、落實和檢查。、銷售部、廣告部、培訓(xùn)部、采購部等部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及管理。

2025-04-07 21:40

某制衣廠廠規(guī)總則-資料下載頁

【總結(jié)】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁共8頁Myco.,ltd制衣廠廠規(guī)總章第一章總則1.為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制,現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)則,凡本

2025-05-12 22:25

[hr]關(guān)于造紙車間生產(chǎn)計件工資的考核管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】202033簽發(fā)人：何琳關(guān)于造紙車間生產(chǎn)計件工資的考核辦法造紙車間、財務(wù)部、辦公室：為了體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得”的分配原則，維護全體員工和公司的利益，對造紙車間實行工資上不封頂、下不保底的改革。特制定如下計件工資分配考核方案。一、工資考核方案：車間工資總額=產(chǎn)量工資&#

2025-11-03 23:07

某制衣廠管理規(guī)章制度-資料下載頁

【總結(jié)】Myco.,ltd制衣廠廠規(guī)總章第一章總則1.為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制,現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)則,凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺遵守本規(guī)則。2.因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員,技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另有規(guī)定的除外),也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則(本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進實習(xí)

2025-04-12 13:37

[工作計劃]績效計件工資管理體系方案-資料下載頁

【總結(jié)】績效計件工資管理體系方案計時：歐美公司常采用，生產(chǎn)團隊較穩(wěn)定（月流失3%以內(nèi)）。工廠普遍重視工業(yè)工程，SCM，品質(zhì)管理，注重培養(yǎng)技能全面的多能工。計件：內(nèi)地、臺灣工廠采用較多，特別在電子廠普遍存在，工廠訂單和物料到料普遍不穩(wěn)定，員工流失率較高（月流失5%以上）。因為計件強調(diào)的單工位效率，所以員工以單技能工為主。計件薪酬能暫時提高工作效率，但是會降低員工全面發(fā)展技能的意愿和

2025-01-21 18:45

煤粉線造型工計件工資計算辦法-資料下載頁

【總結(jié)】煤粉線造型工計件工資計算方法演示員工與公司利益共贏的方案工資構(gòu)成?煤粉線造型工工資=底薪工資+計件工資?本工資構(gòu)成因為采用了底薪+計件的綜合計件工資方式因此要求參與計件的員工:?1、嚴格遵守生產(chǎn)作業(yè)計劃和生產(chǎn)管理人員管理調(diào)配。?2、嚴格遵守工廠的勞動作業(yè)時間。?3、必須完成當(dāng)班產(chǎn)品的相應(yīng)定額

2025-05-11 10:54

工資管理制度--計件工資分配管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共3頁計件工資分配管理制度（試行方案）第一章總則第一條目的：為規(guī)范公司工資管理，確定員工工資及發(fā)放、調(diào)整辦法等有關(guān)事項，遵照國家及地方性有關(guān)勞動人事管理法律法規(guī)和公司現(xiàn)行管理制度，以建立公平，公正，合理的計件工資分配管理制度，充分發(fā)揮計件員工的積極性，創(chuàng)造性，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標。

2025-05-14 07:17

計件工資制度計件工資方法匯集-資料下載頁

【總結(jié)】，較好的參考資料計件工資方案計件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計件單位來計算的工資。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內(nèi)的勞動成果來計算勞動報酬。是指按完成產(chǎn)品的數(shù)量來計算報酬的一種工資形式。即，工資是用工人完成的合格產(chǎn)品數(shù)量乘以規(guī)定的計價單價計算得出的。計件工資可分個人計件工資和集體計件工資。個人計件工資適用于個人能單獨操作而且能夠制定個人勞動定額的工種；集體計件

2025-05-31 23:31

某制衣廠計件工資管理辦法-文庫吧

某制衣廠計件工資管理辦法-wenkub

某制衣廠計件工資管理辦法(已修改)

某制衣廠計件工資管理辦法(編輯修改稿)

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