[工作計(jì)劃]績(jī)效計(jì)件工資管理體系方案-資料下載頁(yè)
2025-01-21 18:45本頁(yè)面
【正文】 一個(gè)小孔，一次補(bǔ)灰，一次走刀等，估算出最小加工單位合理必要的加工時(shí)間；再將不同孔、走刀尺寸等級(jí)歸類(lèi)（不同尺寸加工時(shí)間不同）如打孔分為A、B……E各不同登記：再定出每一等級(jí)的加工時(shí)間。分級(jí)歸類(lèi)工作應(yīng)符合生產(chǎn)實(shí)際，準(zhǔn)確方便可行。主管人員應(yīng)與有經(jīng)驗(yàn)員工一起實(shí)際調(diào)查討論，修訂后再歸類(lèi)報(bào)公司審查確認(rèn)。 *積分法某款式某工序單位工量的純加工時(shí)間h應(yīng)等于各最小加工單位加工時(shí)間乘以各最小單位數(shù)后之總和。這項(xiàng)工作的歸檔應(yīng)寫(xiě)明款式，工序，最小單位名稱(chēng)，數(shù)量總值。 計(jì)件單價(jià)的計(jì)算：計(jì)件單價(jià)=950/（26*8*3600）*（h1+h2）式中：950元為月基本計(jì)件工資，26/月日*8/日時(shí)*3600/時(shí)秒。結(jié)果：*元/秒H1=純加工時(shí)間（秒）H2=必要加工準(zhǔn)備時(shí)間，如必要時(shí)間的調(diào)機(jī)、測(cè)試、取放工件周期等（秒）。H2同樣可采用以每個(gè)最小單位動(dòng)作作為基本單位測(cè)算整理歸檔，如其它工序有同樣的動(dòng)作時(shí)便可參照。值得注意的是，一般而論，h2應(yīng)與加工次數(shù)有關(guān)，而與加工量無(wú)關(guān)。對(duì)于同種類(lèi)型的產(chǎn)品，我們亦可以采用類(lèi)比法直接算出計(jì)價(jià)單價(jià)。即算出一種計(jì)件單價(jià)后，同類(lèi)產(chǎn)品的另一種款式的計(jì)件單價(jià)只須從理論上算出h1的比例系數(shù)，h2保持不變。無(wú)需重新測(cè)算。因計(jì)件單價(jià)中的h2是指單位重量的加工準(zhǔn)備時(shí)間，因此很多情況下，h2應(yīng)等于一次加工準(zhǔn)備時(shí)間除以交貨量。交貨量發(fā)生變化時(shí)，h2隨之變化。采用微分積分法必須注意：*計(jì)件測(cè)算的對(duì)象是十分熟練的工人，操作程序必要方法得體。如操作本應(yīng)用右手，而由于習(xí)慣非要用左手，加工時(shí)頻繁倒手拿工具的員工不應(yīng)作為測(cè)算對(duì)象。再如每次動(dòng)作是否是最近的距離，因走的路線不當(dāng)，延長(zhǎng)了時(shí)間，不宜作測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)。*計(jì)件測(cè)算的人員一樣要有工作經(jīng)驗(yàn)的人員參加，不宜用一般文員。理論上實(shí)行微積分計(jì)件后，基本不用監(jiān)督工人的工作態(tài)度及積極性了。各種計(jì)件資料的表格設(shè)計(jì)及負(fù)責(zé)歸檔，由專(zhuān)職部門(mén)負(fù)責(zé)。機(jī)械設(shè)備部門(mén)的計(jì)件或計(jì)時(shí)定額管理應(yīng)參照生產(chǎn)部生產(chǎn)部經(jīng)驗(yàn)摸索方案使用。
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