計(jì)件工資管理辦法灌裝包裝1022-資料下載頁
2025-04-09 06:49本頁面
【正文】 n+1∑ (N*p)（n=1，2，…） nn+1公式2：R＝ * {(T/T基)*[r /⑥T——月度個(gè)人實(shí)際出勤時(shí)間，單位為小時(shí)，出勤需要將延長(zhǎng)工作時(shí)間及調(diào)休沖抵、請(qǐng)假等相關(guān)信息考慮進(jìn)去，以月為單位進(jìn)行清算。⑦T基——月度小組應(yīng)出勤時(shí)間，單位為小時(shí)，應(yīng)出勤時(shí)間是正常考勤時(shí)間加上集體延長(zhǎng)工作時(shí)間后，扣除月度小組集體調(diào)休時(shí)間的總時(shí)間，以月為單位進(jìn)行清算。對(duì)于個(gè)人月度存在延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)不到崗（即不加班）、月度請(qǐng)假的人員，則其月度實(shí)際出勤時(shí)間必定小于月度小組應(yīng)出勤基準(zhǔn)時(shí)間，則其未出勤時(shí)的應(yīng)分配計(jì)件提成按照本辦法應(yīng)由本月滿勤人員再分配，滿勤人員再分配個(gè)人應(yīng)得計(jì)件金額計(jì)算公式如下：∑ (Rn)（n=1，2，…）] nn+1∑ (rn)（n=1，2，…）] nn+1∑ (N*p)（n=1，2，…） nn+1公式3： R再＝r/[ *[ 若存在跨車間人員暫調(diào)，則按照公式1計(jì)算暫調(diào)人員應(yīng)分配金額之和，并將此部分金額作為車間額外計(jì)件提成核算進(jìn)總分配基數(shù)中，按照公式2進(jìn)行計(jì)算即可。（三）公司可根據(jù)同行業(yè)工資支付水平、公司實(shí)際發(fā)展情況及設(shè)備/技術(shù)的革新對(duì)各崗位人員的分配系數(shù)、計(jì)件單價(jià)進(jìn)行調(diào)整,并對(duì)此管理辦法保留所有的解釋權(quán)。五、本辦法自2012年12月1日起試行。凡此前有與本規(guī)定相悖的條文，以本規(guī)定為準(zhǔn)。六、本辦法解釋歸公司行政部。廣州****8有限公司二〇一二年十月二十二日
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