計(jì)件工資考核方案-資料下載頁
2025-05-04 18:26本頁面
【正文】 月核算工資時(shí)一起扣除，以每分十元統(tǒng)計(jì)，在計(jì)件工資“違規(guī)扣款”中體現(xiàn)。另違規(guī)見各工序細(xì)節(jié)考評(píng)。2。每月根據(jù)生產(chǎn)狀況及員工違規(guī)次數(shù)來決定是否將本月本工序違規(guī)次數(shù)最多的員工進(jìn)行淘汰，則在相應(yīng)責(zé)任人當(dāng)月的計(jì)件工資總額內(nèi)按責(zé)任大小比例扣除這一訂單的損失總額，最低扣款100元起步。，則在相應(yīng)責(zé)任人當(dāng)月的計(jì)件總額內(nèi)進(jìn)行扣減。十二條：1. 公司有權(quán)每月對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的異常作相應(yīng)的調(diào)整2. 公司每半年會(huì)對(duì)員工的技能和工作表現(xiàn)作相應(yīng)的考核，同時(shí)調(diào)整其基本薪資分配比例3. 公司有權(quán)對(duì)計(jì)件的分配單位做調(diào)整，依據(jù)實(shí)際情況做拆分或合并。十三：計(jì)件單位設(shè)定1. 公司分為鈑金車間、噴涂車間、裝配車間三大分配部門+外包業(yè)務(wù)2. 鈑金車間分為沖壓落料（普沖、攻絲）、激光數(shù)沖、折彎、焊接四塊，按產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)加工時(shí)間3. 裝配分為一線、二線、三線、四線、vf線，每個(gè)班組分別以入庫數(shù)量作分配計(jì)算4. 噴涂線按噴涂面積計(jì)算相應(yīng)的單價(jià)十四：樣品處理1：技術(shù)部依據(jù)樣品的工藝特點(diǎn)，預(yù)估每個(gè)工序的加工時(shí)間，然后依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)計(jì)算出每一個(gè)工序的單價(jià)，報(bào)經(jīng)技術(shù)部經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。十五：計(jì)件測(cè)算的基本方法（微分積分計(jì)件法）（1）微分法。將加工工序分解到最小加工單位，如一個(gè)焊點(diǎn)，一個(gè)折彎，一個(gè)壓，鉚，估算出最小加工單位合理必要的加工時(shí)間；再將不同焊點(diǎn)、折彎等級(jí)歸類（不同尺寸加工時(shí)間不同）如焊點(diǎn)分為A、B……E五級(jí)焊點(diǎn)；再定出每一級(jí)焊點(diǎn)的加工時(shí)間。 （2）積分法。加總某款式某工序各最小加工單位的加工時(shí)間乘以各最小單位數(shù)。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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