生產(chǎn)部計件工資制度-資料下載頁
2024-10-16 12:58本頁面
【導(dǎo)讀】年起對生產(chǎn)部實行基本工資加績效工資的工資制度?，F(xiàn)就具體內(nèi)容說明如下：。850元/人·月，班長按照800元/人·月+100元/職務(wù)津貼一個月計算，:崗位津貼30元/月，是為粗洗車間人員設(shè)置,他們工種特別臟,亂,員工當(dāng)月正常工作未滿15天（含15. 按30元/月發(fā)放。然天數(shù)*實際出勤天數(shù)。收超過1000套起算，即日均達21000套的，可獲獎金27元/人.月。超過15天發(fā)放一半。達標而設(shè)置的獎項，按照考勤制度凡當(dāng)月出滿勤的員工發(fā)放50元/人·月，員工每月請病假1天以內(nèi)，并出具病歷或醫(yī)生證明的產(chǎn)能獎?wù)瞻l(fā)；員當(dāng)天予以簽字確認，每月根據(jù)機修員確認的損耗時間予以折算為計時工資。期間員工沒有公休，滿一個月有兩天公休。次月的下個月為正式員工。鍋爐人員進入車間上班，書面通知工資核算員?；竟べY按照國家規(guī)定三倍發(fā)放。此規(guī)定收賬不適用。
【正文】 修一天公休， 鍋爐 一天 公休， 工資核算工式 =工資標準 /當(dāng)月天數(shù) *出勤天數(shù) +工齡工資 +勞動補貼（ 50） +績效獎（ 50+27X）。 鍋爐人員進入車間上班，底薪不變，沒有公休。 四． 廚房，門衛(wèi)，收賬沒有公休。 收賬沒有規(guī)定上班時間， 不坐班， 收完賬可以自行安排休息。 工資核算工式 =工資標準 /當(dāng)月天數(shù) *出勤天數(shù) +工齡工資 +職務(wù)津貼（廚房 50，門衛(wèi)做飯 50） 五市場部兩天公休，財務(wù)會計星期六休息 ， 不休不補工資。 其他說明： 1．管理班干部 （車間管理，后勤，行政人員司機，） 試用期兩個月，從就職當(dāng)天開始。 2． 有關(guān)病假、事假薪資 核發(fā)辦法見《薪酬 管理制度》； 有特殊情況書面通知工資核算員。 3． 法定節(jié)假日加班（元旦 1天 、春節(jié) 2天 、五一 1天 、國慶 1天）基 本工資按照國家規(guī)定 三倍發(fā)放。此規(guī)定收賬不適用。 十、新制度實行后，公司實行全員勞動合同制，簽訂勞動合同； 簽發(fā)： 總經(jīng)辦 2020 年 12 月 30 日
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