某制衣廠廠規(guī)制度-資料下載頁

【總結(jié)】Myco.,ltd制衣廠廠規(guī)總章第一章總則1.為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制,現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)則,凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺遵守本規(guī)則。2.因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員,技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另有規(guī)定的除外),也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則(本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進

2025-08-09 17:02

[薪酬管理]集體計件工資-資料下載頁

【總結(jié)】集體計件工資什么是集體計件工資計件工資是按照勞動者生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計件單價計量和支付勞動報酬的一種工資形式。計件工資按計件對象不同分為個人計件工資和集體計件工資。集體計件工資是以工作隊（組）為計算單位，工資取決于計件單位集體的勞動成果，它是以工作隊（組）生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計件單價，計算出應(yīng)得的計件工資總額，然

2024-09-14 11:52

有線電視維修計件工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】有線電視維修計件工資管理制度一、目的為了充分體現(xiàn)多勞多得、按勞取酬的薪資分配原則，最大程度調(diào)動員工的工作積極性，提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量，特此制定本管理制度。二、實施范圍本制度暫時適用于有線電視維修工。三、員工計件工資薪酬構(gòu)成員工計件工資=基本工資+計件考核工資+車費電話費午餐津貼+工齡工資：每月每人

2024-09-08 08:42

[經(jīng)濟管理]皮具廠計件工資方案-資料下載頁

【總結(jié)】深圳市皮具有限公司計件工資改革方案一、目的為更好的服務(wù)客戶，增加各級作業(yè)員的收入，提高生產(chǎn)工作效率，調(diào)動作業(yè)員的工作積極性、主動性、責(zé)任心，多勞多得，提升生產(chǎn)綜合管理水平。二、適用范圍適用于本公司生產(chǎn)部所有生產(chǎn)活動。三、適用時間適用本公司計件工資時期。四、職責(zé)生產(chǎn)部：負責(zé)生產(chǎn)計劃實施與執(zhí)行，生產(chǎn)計件單價計算，

2024-09-14 12:05

報酬體系-計件工資-資料下載頁

【總結(jié)】報酬體系計件工資計件工資模塊收益一線員工實行計件工資制能夠準(zhǔn)確地反映出勞動者實際付出的勞動量，對個人勞動投入與收入直接掛鉤，激勵作用顯著，同時反映勞動者之間的生產(chǎn)效率差別，體現(xiàn)多勞多得，員工也比較能接受這種公平性，它還能促使工人自覺地改進工作方法，提高技術(shù)水平和勞動生產(chǎn)率。計件工資還非常易于企業(yè)計算單位產(chǎn)品的直接人工成本。計件工資基本思路（一）分析一線員工

2025-06-22 12:11

計件工資管理系統(tǒng)操作手冊下載-宏方軟件-資料下載頁

【總結(jié)】余姚市宏方軟件有限公司企業(yè)工資管理系統(tǒng)操作說明電話:0574-62775444第1頁共30頁QQ:1197708685

2024-11-06 05:37

某制衣廠人事管理系統(tǒng)分析-資料下載頁

【總結(jié)】概述：································&#

2025-06-25 08:18

計件工資考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】........計件工資考核方案目的1調(diào)動生產(chǎn)線各崗位人員的工作積極性和增強責(zé)任心。2貫徹能者多勞、多勞多得、獎優(yōu)罰劣的原則。3提高倉庫的運作效率。4有利于生產(chǎn)部資源與人員的共享及調(diào)配。適用范圍：1除倉庫人員、定單處理員、設(shè)備管理員

2025-05-04 18:26

制衣廠晚宴致辭-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：制衣廠晚宴致辭 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事，朋友們大家晚上好！ 今天我非常榮興參加2011年度的志佳公司的春茗晚宴。在此我代表公司全體員工向來自今天參加春茗晚宴的特約嘉賓和來自香港的同事以及兄弟廠商...

2024-10-20 23:01

東莞市某制衣廠質(zhì)量管理手冊-資料下載頁

【總結(jié)】東莞市茶山聯(lián)興制衣廠LingHingGarmentFactoryISO9001：2000體系文件質(zhì)量手冊文件編號：LH—QM—01A頁數(shù)(含此頁)：第1頁共32頁版本號：B/0生效日期：擬制：日期：審批：

2025-04-07 07:48

某制衣廠人事管理系統(tǒng)設(shè)計與運行-資料下載頁

【總結(jié)】37/38概述：······························

2025-04-09 00:49

東銀勞動定額、計件工資辦法、標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【總結(jié)】(討論稿)勞動定額工作是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)編制計劃，合理組織生產(chǎn)，進行經(jīng)濟核算，開展勞動競賽，完善工效掛鉤考核，貫徹按勞分配原則的基礎(chǔ)和依據(jù)。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)一定要高度重視和加強勞動定額工作的領(lǐng)導(dǎo)。為充分發(fā)揮勞動定額對我公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的促進作用，使勞動定額工作科學(xué)化、制度化、程序化，不斷提高全員勞動效率，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過認真討論和研究，特制定本辦法。一、勞動定額管

2025-04-14 13:48

某針織制衣廠應(yīng)急救援預(yù)案-資料下載頁

【總結(jié)】編號：預(yù)案–01-2012版本號：2012，第一版成功針織制衣廠應(yīng)急救援預(yù)案編制單位：成功針織制衣廠頒布日期：二O一二年12月30日批準(zhǔn)令經(jīng)審核，同意批準(zhǔn)實施本應(yīng)急救援預(yù)案，編號為“預(yù)案-01-2012”，版本號為“2012，第一版”。批準(zhǔn)人：批準(zhǔn)日期

2025-04-17 04:07

企業(yè)工資管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】福建潯興集團拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號版次A/1工資管理辦法生效日期頁數(shù)共6頁第1頁1.目的：為規(guī)范公司工資管理，落實按勞分配，多勞多得的原則，使工資合理化并得以有效控制，特制定本辦法。2.適用范圍：有關(guān)公司員工工資核定、調(diào)整、發(fā)放均依本辦法執(zhí)行。3.工資類別：

2025-01-21 01:15

制衣廠轉(zhuǎn)讓合同-資料下載頁

【總結(jié)】制衣廠轉(zhuǎn)讓合同甲方（轉(zhuǎn)讓方）：________________身份證號碼：________________乙方（受讓方）：________________身份證號碼：________________前言：-鑒于甲方：姓名或名稱必須與所轉(zhuǎn)讓的法律文件相一致。-鑒于乙方：希望獲得該權(quán)利。-鑒于甲

2025-01-12 01:59

某制衣廠計件工資管理辦法(已改無錯字)

某制衣廠計件工資管理辦法-資料下載頁

某制衣廠計件工資管理辦法(參考版)

某制衣廠計件工資管理辦法-文庫吧資料

某制衣廠計件工資管理辦法-展示頁