教職工績(jī)效考核量化表-資料下載頁
2025-01-08 09:17本頁面
【正文】 3．班級(jí)管理效果較好，創(chuàng)造性地開展德育工作或在轉(zhuǎn)化問題學(xué)生方面有一定成績(jī)。 二、中考獎(jiǎng) 1．學(xué)生總分獲縣前 50 名，分別獎(jiǎng) 勵(lì)科任老師每人次 5 分。累計(jì)不超20 分。 2．單科平均分達(dá)到縣平均分，獎(jiǎng)勵(lì)科任老師每人次 2 分，每超 1 分分別加獎(jiǎng) 1 分。累計(jì)不超 10 分。（任多科只取其中 1 科計(jì)獎(jiǎng)） 3．上點(diǎn)線率達(dá)到縣平均上點(diǎn)線率，獎(jiǎng)勵(lì)各科任老師每人 2 分，每超 1個(gè)百分點(diǎn)加獎(jiǎng) 1 分。不足一個(gè)百分點(diǎn)的舍去，累計(jì)不超過 12 分。 4．上點(diǎn)線每生獎(jiǎng)勵(lì)各科任老師 1 分。累計(jì)不超過 40 分。 三、高考獎(jiǎng) （一）普通高考 1．學(xué)生個(gè)人總分獲縣前 100 名，分別獎(jiǎng)勵(lì)科任老師每人次 20 分。累計(jì)不超 40 分。 2．學(xué)生單科成績(jī)獲縣前 50 名，分別獎(jiǎng)勵(lì)科任老師 2 分。累計(jì)不超 10分 3．單科平均達(dá)到縣單科平均分 （面上中學(xué)） ，獎(jiǎng)勵(lì)科任老師每人次 2分，每超 1 分分別加獎(jiǎng) 1 分。累計(jì)不超 10 分（任多科只取其中 1 科計(jì)獎(jiǎng)） 4．上線率達(dá)到縣平均上線率 （面上中學(xué)） 獎(jiǎng)勵(lì)科任老師每人 2 分，每超 1 個(gè)百分點(diǎn)加獎(jiǎng) 1 分，累計(jì)不超過 12 分，不足一個(gè)百分點(diǎn)的舍去。 5．上本科線每生獎(jiǎng)勵(lì)科任老師每人 4 分，累計(jì)不超過 40 分。 10 人獎(jiǎng)勵(lì)科任老師 1 分，累計(jì)不超 20 分 （以整拾計(jì)） 。 （二）高職類 上線率達(dá)到縣平均上線率獎(jiǎng)勵(lì)科任老師每人 2 分，每超 1 個(gè)百分點(diǎn)加獎(jiǎng) 1 分。不足一個(gè)百分點(diǎn)的舍去，累計(jì)不超過 10 分。 學(xué)生單科成績(jī)獲縣前 3 名，獎(jiǎng)勵(lì)科任老師每人 2 分，累計(jì)不超 10分。 普高科任兼任高職類科任計(jì)獎(jiǎng)時(shí)只取其中一類計(jì)獎(jiǎng)。
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